位于福田保稅區(qū)的IBM長(zhǎng)城國(guó)際系統(tǒng)(深圳)有限公司x86服務(wù)器生產(chǎn)線，1000多名員工因不滿工作關(guān)系轉(zhuǎn)入聯(lián)想(Lenovo)時(shí)的薪資和補(bǔ)償條款，展開(kāi)了罷 工。聯(lián)想此前以23億美元收購(gòu)了這家美國(guó)科技巨頭的x86服務(wù)器業(yè)務(wù)。

中國(guó)員工正越來(lái)越頻繁地挑戰(zhàn)他們的雇主與其他企業(yè)達(dá)成的高額并購(gòu)協(xié)議，這為大規(guī)?？缇巢①?gòu)注入了新的風(fēng)險(xiǎn)因素。

一位要求不具名的IBM深圳員工表示，他們從周一開(kāi)始抗議，工廠生產(chǎn)至今仍未恢復(fù)。深圳毗鄰香港，是中國(guó)一個(gè)工業(yè)中心。聯(lián)想1月份宣布收購(gòu)IBM低端服務(wù)器業(yè)務(wù)，作為這筆并購(gòu)的一部分，這家深圳工廠將被聯(lián)想接管。

身著藍(lán)色工作服的工人都聚集在工廠前，舉著自制的標(biāo)語(yǔ)和橫幅“工人是不是商品不是資產(chǎn)更不是奴隸”和“請(qǐng)還給我們尊嚴(yán)和人 權(quán)”

質(zhì)疑收購(gòu)補(bǔ)償　員工持續(xù)抗議

罷工事件即源于此次收購(gòu)。從3月3日開(kāi)始，約千名生產(chǎn)線工人在保稅區(qū)內(nèi)的IBM公司大樓附近聚集，拉開(kāi)橫幅維權(quán)。有工人提出，公司被收購(gòu)后，在未與員工協(xié)商的情況下開(kāi)出霸王條款，罷工員工丁先生等人表示：“公司沒(méi)有權(quán)利默認(rèn)員工去聯(lián)想。一些員工可以選擇拿賠償走，一些也可以留下。而且包括孕婦等都一樣賠償，這不符合勞動(dòng)法?！?BR>
有員工出示IBM公司發(fā)放給員工的“ISTC X86業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的員工方案”，指責(zé)其中并沒(méi)有任何公章以及負(fù)責(zé)人簽名，因此罷工員工不認(rèn)可這份補(bǔ)償文件：“我們要求所有公司的文件務(wù)必為書(shū)面文件，并且需要加蓋公章，所有文件務(wù)必是人手一份。而且內(nèi)容要經(jīng)過(guò)所有員工同意?！?BR>
這名員工補(bǔ)充稱，工廠里的1000多名員工是獨(dú)立發(fā)起罷工的，未經(jīng)官方的中華全國(guó)總工會(huì)(All China Federation of Trade Unions)的批準(zhǔn)?！埃ü俜剑┕?huì)從來(lái)沒(méi)有采取任何措施幫助保護(hù)我們的權(quán)利，”這名員工表示，“我們不信任它，也不信任（政府）勞動(dòng)局。”獨(dú)立工會(huì)在中國(guó)是被禁止的。

IBM表示：“目前深圳x86服務(wù)器業(yè)務(wù)的員工可以自行選擇，是加盟聯(lián)想，并接受與目前相當(dāng)?shù)男匠陾l款，或是自愿選擇我們認(rèn)為合理的離職補(bǔ)償。盡管這完全屬于個(gè)人選擇，但我們希望員工加盟聯(lián)想?！?BR>
員工要求雙倍經(jīng)濟(jì)賠償金

罷工員工方面，要求IBM公司依照勞動(dòng)法相關(guān)條例支付雙倍的賠償金。

同時(shí)，工人們認(rèn)為，他們是與公司簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的正式員工，多數(shù)員工工齡已經(jīng)超過(guò)10年，IBM深圳公司從2005年成立以來(lái)，工人們長(zhǎng)期處于高強(qiáng)度加班，身體處于亞健康狀態(tài)。他們要求公司必須對(duì)員工健康負(fù)責(zé)。工人代表表示：“在公司業(yè)務(wù)最忙碌時(shí)，經(jīng)常從早上8點(diǎn)半工作到晚上11點(diǎn)，連干15天的大有人在。但是后來(lái)由于業(yè)務(wù)減少，公司又說(shuō)按照法律規(guī)定，每人都必須有固定休息時(shí)間。這樣的態(tài)度我們無(wú)法接受?！币灿袉T工強(qiáng)調(diào)此次的訴求還包括健康檢查和賠償：“我們要求按OHS(職業(yè)健康安全)賠償，還要給每位員工進(jìn)行體檢保障孕婦合法權(quán)益?！?BR>
此外，工人們還提出了包括補(bǔ)償社保、延長(zhǎng)醫(yī)保、發(fā)放2013年GDP獎(jiǎng)金在內(nèi)的共10個(gè)談判條件。

聯(lián)想表示知曉這起勞資糾紛，但拒絕進(jìn)一步置評(píng)。該公司表示，IBM方面正在處理與這些員工的談判。預(yù)計(jì)x86服務(wù)器交易將于今年晚些時(shí)候完成。

律師：IBM的賠償方案并未違反勞動(dòng)法 

網(wǎng)上的一篇博文貼出了IBM員工聚集在深圳工廠門口的圖片。博文稱，在IBM提供的“IST CX86業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的員工方案”中，雙方的爭(zhēng)議就在于離職補(bǔ)償金方面，IBM給出的補(bǔ)償為N +1(N表示經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資)，如果在3月7日前簽署離職協(xié)議，可獲得6000元人民幣(合980美元)的提前離職賠償補(bǔ)助。3月12日后還未離職的員工視為繼續(xù)留在ISTC工作。 

深圳深和律師事務(wù)所夏乾海律師表示：“這種情況屬于勞動(dòng)法里規(guī)定的控股股東變更，但I(xiàn)ST C作為獨(dú)立的法人機(jī)構(gòu)的性質(zhì)沒(méi)有變更，所以不影響勞動(dòng)法律關(guān)系的變更，原勞動(dòng)合同也繼續(xù)有效。協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，可以按照工作一年補(bǔ)償一個(gè)月發(fā)放補(bǔ)償金。員工要求雙倍賠償金沒(méi)有法律依據(jù)，除非公司要求員工走人。其他如果有職業(yè)病等是另外一回事，當(dāng)然可以要求公司進(jìn)行賠償，有證據(jù)的話法院會(huì)支持?！?nbsp;

員工們則要求更高的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，不論是對(duì)同意轉(zhuǎn)入聯(lián)想的員工，還是對(duì)決定離職的員工都是如此。 

網(wǎng)上貼出的圖片還顯示，深圳警方以及勞動(dòng)部門的車輛就停在工廠附近，不過(guò)尚未有人員被捕的報(bào)道。 

在廣東省近日發(fā)生的另外兩起工人抗議事件中，一家家具廠和一家醫(yī)院的共十多名員工因抗議而被起訴，罪名是擾亂“公共秩序”。 

勞工權(quán)益組織擔(dān)心，這些案例表明，中國(guó)政府自去年開(kāi)始打壓合法的維 權(quán)者之后，現(xiàn)在又瞄準(zhǔn)了工人運(yùn)動(dòng)中的組織者。 

記者未能在周四聯(lián)系到深圳官方對(duì)此置評(píng)。