處于被收購過程中的硬盤廠家日立環(huán)球存儲科技公司(下稱“日立環(huán)球”)正陷入一場難解的員工勞資糾紛。
“停工到今天已經(jīng)是第四天了，目前公司還沒有給出任何說法。”昨日，日立環(huán)球旗下深圳海量存儲設備公司(下稱“深圳海量”)員工代表小劉(化名)對《第一財經(jīng)日報》透露，今年3月西部數(shù)據(jù)宣布收購日立環(huán)球，但對于員工的福利是否會改變、是否有補償?shù)确矫娑紱]有任何說法。有些員工發(fā)現(xiàn)自己社保金無緣無故減少了，加上深圳海量在11月初泰國水災期間采取“年假抵廠休”等做法，最終導致一線員工集體停工。
小劉透露，深圳海量員工總數(shù)在4500人，參與此次停工的一線員工數(shù)量在2500人左右，而位于長城科技園的深圳海量工廠已近乎全面停產(chǎn)。
對于已持續(xù)4天的停工事件，日立環(huán)球?qū)ν鉀]有任何說法。記者昨日多次致電日立環(huán)球，始終沒有得到任何回復。而深圳人力資源和社會保障局也沒有給出任何說法。
12月8日上午10點，深圳南山區(qū)深南大道旁的長城科技園正門，警衛(wèi)森嚴，差不多400名員工集中在深圳海量工廠樓下大坪里。工廠廠房周圍，到處都聚集著工人，“不賠償、不復工”等訴求隨處可見。很多員工席地而坐，有些工人干脆打牌消遣時間。
小劉透露，深圳海量工廠停工事件是從12月4日晚上10點半開始，隨后，工人推舉了20名代表與廠方交涉，向廠方提出23條要求，但廠方至今沒有任何回復。這些要求包括，增加生活補貼，按照《深圳勞動法》發(fā)放150元高溫補助，提高交通和房補等等。
據(jù)悉，讓深圳海量員工感到氣憤的是，工人從2001年以來每周平均工作時間在45個小時，而每天多出的一個小時沒有加班補貼。部分員工還發(fā)現(xiàn)自己每月工資單扣除的社保金額與實際查到的社保金額，平均差距在150元左右。
此外，11月初泰國水災導致日立環(huán)球泰國硬盤工廠停產(chǎn)，作為泰國硬盤工廠的磁阻磁頭供應商的深圳海量要求，工人在此期間將固有的15天年假休掉。
“其實我們很多員工都不愿意休年假，因為不休年假的15天，可以按照兩倍加班工資計算?！毙⒅赋觯S要停廠完全可以按照廠休計算，工人都不希望這一改變而喪失應有的收入，“由于廠方強烈要求，80%一線工人都休了今年的年假”。
記者在與多位停工員工溝通后了解到，讓深圳海量工人群情激憤的主要原因有兩方面。一是工人聽說，當年日立收購IBM所持日立環(huán)球的股份時，IBM給了日立一筆補償款，但并沒有落實到員工身上，所以員工關心此次西部數(shù)據(jù)收購，應該也有員工補償款，二是深圳海量有相當一部分工齡超過10年的員工，這些員工在IBM時，擁有很多福利，但這些福利隨著IBM離開而消失了，還有很多補貼都是10年前的標準，比如交通補貼和房補等等一直都沒有改變。
據(jù)悉，2002年，IBM與日立硬盤事業(yè)部合資成立日立環(huán)球；2003年，IBM將旗下硬盤部門賣給日立公司。今年3月初，西部數(shù)據(jù)和日立簽署了一項最終收購協(xié)議西部數(shù)據(jù)將以現(xiàn)金和股票形式收購日立旗下的全資子公司日立環(huán)球存儲科技公司，交易總額約為43億美元。
按照當初的計劃，該收購應該在2011年9月底完成交易。最新消息顯示，由該交易在5月提交歐盟審查時就已經(jīng)延期至2011年10月~12月，此次西部數(shù)據(jù)稱由于需要取得歐盟及其他國家/地區(qū)反壟斷調(diào)查機構的許可，以及辦理相關手續(xù)等原因，將收購案最終完成的日期推遲至2012年3月份。
業(yè)內(nèi)人士指出，硬盤產(chǎn)品雖然技術含量高，但是由于近年IT行業(yè)毛利日益攤薄，導致硬盤市場一直處于惡性價格競爭環(huán)境下，日立環(huán)球也多年處于虧損，三星(微博)、希捷和西部數(shù)據(jù)的盈利也極其微薄。所以，今年希捷收購三星硬盤業(yè)務，西部數(shù)據(jù)收購日立環(huán)球，也是希望遏制持續(xù)幾年的惡性殺價。
據(jù)悉，西部數(shù)據(jù)收購日立環(huán)球后，其在硬盤市場份額將達到60%以上，成為全球硬盤的霸主。