Google多年來多次被評(píng)為最受歡迎的雇主,但仍然有員工絡(luò)繹不絕的離開。為什么?Google的口號(hào)是“為Google工作不是為了錢,而是為了改變世界”,這在一些人聽來就像是億萬富翁們的說教。
據(jù)Techcrunch的報(bào)道,2008年Google的人力資源(HR)部門建立了一個(gè)私人的Google Group,詢問前雇員為什么要離開。許多前雇員寫的帖子非常直白,從雇員的角度指出為什么他們?cè)贕oogle工作不開心到要辭職,他們的理由包括:相對(duì)于其它地方薪水過低,附加福利消失,太多的官僚主義,糟糕的管理和指導(dǎo),持續(xù)多月的招聘流程(這一條在前雇員的回復(fù)中被反復(fù)提起)。
如一位前微軟員工、后加入Google最后又離開的Stephen稱,Google應(yīng)該去贊美它的招聘流程,極端的無效率,漫長得讓人發(fā)怒。微軟的招聘流程絕對(duì)不需要這么多的時(shí)間。如果Larry Page還在檢查求職履歷,股東們應(yīng)該造反,這是天大的浪費(fèi)時(shí)間的行為。
根據(jù)最新預(yù)測,由于明年新冠疫苗的交付量幾乎減半,有史以來最賺錢的一些醫(yī)藥產(chǎn)品制造商將面臨收入下滑的局面。健康數(shù)據(jù)分析集團(tuán)Airfinity表示,輝瑞(Pfizer)、BioNTech和莫德納(Moderna)已開始提高疫...
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