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[導(dǎo)讀]上周四,谷歌高管召開(kāi)了一次全體會(huì)議,試圖解釋他們對(duì)魯賓的態(tài)度,并向員工道歉。但就在周末,一個(gè)女性工程師組織的員工團(tuán)體開(kāi)始在一個(gè)內(nèi)部論壇上的帖子投贊成票,該論壇建議員工組織罷工。截至周一上午,這篇帖子已經(jīng)獲得了數(shù)百?gòu)堎澇善?,而?jì)劃參加此次活動(dòng)的谷歌員工人數(shù)超過(guò)200人。

據(jù)BuzzFeed新聞報(bào)道,四名知情人士透露,谷歌200多名工程師本周晚些時(shí)候?qū)⒔M織一場(chǎng)全公司范圍的“女性游行”罷工,以抗議谷歌包庇公司前高管,安卓創(chuàng)始人安迪·魯賓和其他高管的不當(dāng)行為。預(yù)計(jì),這次抗議活動(dòng)將于本周四舉行。

 

 

上周,《紐約時(shí)報(bào)》一篇名為“谷歌如何包庇安迪·魯賓——‘安卓之父’”的報(bào)道揭露了魯賓和公司其他高管的不當(dāng)行為。報(bào)道稱,盡管有調(diào)查顯示魯賓確實(shí)曾強(qiáng)迫公司一名女性職員與其發(fā)生不正當(dāng)性行為,但還是向其提供了9000萬(wàn)美元的天價(jià)離職補(bǔ)償金。

一位要求匿名的谷歌員工表示,“就我個(gè)人而言,我感到非常憤怒,我認(rèn)為,一群在位高權(quán)重的男人在谷歌做出如此可怕的行為卻沒(méi)有收到懲罰,或者他們沒(méi)有僥幸逃脫,只受到輕微的處罰,又或是他們離開(kāi)時(shí)還帶著谷歌給的離職金,像安迪·魯賓。這是一個(gè)主要由男人主導(dǎo)的決定,他們來(lái)決定給予或不給予。”

上周四,谷歌高管召開(kāi)了一次全體會(huì)議,試圖解釋他們對(duì)魯賓的態(tài)度,并向員工道歉。但就在周末,一個(gè)女性工程師組織的員工團(tuán)體開(kāi)始在一個(gè)內(nèi)部論壇上的帖子投贊成票,該論壇建議員工組織罷工。截至周一上午,這篇帖子已經(jīng)獲得了數(shù)百?gòu)堎澇善?,而?jì)劃參加此次活動(dòng)的谷歌員工人數(shù)超過(guò)200人。

近幾個(gè)月來(lái),谷歌員工對(duì)管理層的不滿在不斷加劇,而此次罷工是谷歌員工組織的一系列行動(dòng)中的最新一起。有消息稱,谷歌正在幫助美國(guó)國(guó)防部開(kāi)發(fā)無(wú)人機(jī)作戰(zhàn)技術(shù),這是一項(xiàng)名為“ProjectMaven”計(jì)劃的一部分。十多名員工辭職以示抗議后,谷歌承諾不會(huì)續(xù)簽與國(guó)防部ProjectMaven的合同。

參與這一運(yùn)動(dòng)的谷歌員工旨在提高谷歌內(nèi)部透明度和道德風(fēng)氣,這些員工向管理層提交了請(qǐng)?jiān)笗?,要求?duì)管理層的決策進(jìn)行更大的監(jiān)督,甚至為了抗議谷歌的決定而辭職。越來(lái)越多的員工在電子表格上簽名,拒絕參加谷歌對(duì)潛在新員工的篩選面試,以示抗議。

 

 

這位匿名的谷歌員工說(shuō):“由于最近發(fā)生的性騷擾和虐待事件,一些人肯定在討論加入這個(gè)組織。”

谷歌員工之間也在討論,將那些在工作場(chǎng)所與員工建立不當(dāng)關(guān)系的高管撤職的可能性。一位熟悉這些討論的消息人士指出,一些員工對(duì)谷歌的“老衛(wèi)士”仍在公司身兼重要職位感到不滿,他還指出,谷歌聯(lián)合創(chuàng)始人謝爾蓋·布林(SergeyBrin)與一名員工曾有過(guò)兩廂情愿的婚外情關(guān)系;谷歌發(fā)展高級(jí)副總裁DavidDrummond,與一名初級(jí)員工生了一個(gè)孩子;GoogleX主管理查德·德沃爾(Richard DeVaul)之前遭《紐約時(shí)報(bào)》詳細(xì)報(bào)道,他涉嫌性騷擾一名潛在雇員的事件。

《紐約時(shí)報(bào)》報(bào)道稱,在一份有關(guān)魯賓離職的離職電子郵件中,當(dāng)時(shí)的首席執(zhí)行官拉里·佩奇知道此事,他祝愿魯賓在接下來(lái)的努力中“一切順利”,但沒(méi)有提及任何不當(dāng)行為。谷歌后來(lái)還投資了一家由魯賓領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)險(xiǎn)投資基金。

魯賓上周在推特上寫道:“《紐約時(shí)報(bào)》的報(bào)道中有很多不實(shí)之處,還有對(duì)我薪酬的大肆夸大。”

此后,皮查伊給谷歌全體員工發(fā)了一封電子郵件,但并沒(méi)有對(duì)《紐約時(shí)報(bào)》的任何報(bào)道提出質(zhì)疑。他說(shuō),公司“非常認(rèn)真地確保為員工提供一個(gè)安全、包容的工作場(chǎng)所”。他透露,在過(guò)去兩年中,該公司已經(jīng)解雇了48名性騷擾者,其中包括13名高級(jí)經(jīng)理或以上。他寫道:“這些人都沒(méi)有收到遣散費(fèi)。”

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