OFweek電子工程網(wǎng)訊：4月18日消息，據(jù)國外媒體報道，微軟新的CEO將需要面臨穩(wěn)固手機市場和應(yīng)對個人電腦銷量下滑的挑戰(zhàn)。目前，距英特爾現(xiàn)任CEO保羅•歐特寧離任只有一個月，但其CEO候選人仍未確定。

據(jù)報道，除了微軟公司周二報出的第一季度收入以外，關(guān)于英特爾最受關(guān)注的一大新聞就是：現(xiàn)任CEO保羅•歐特寧離任后，誰將接管CEO一職仍無消息。英特爾股東關(guān)系部主管馬克（Mark Henninger）表示：“遴選工作正在進(jìn)行，董事會的目標(biāo)是在保羅•歐特寧退休時任命其繼任者。”他隨后澄清，任命活動不會在業(yè)績發(fā)布會上舉行。

保羅•歐特寧在周二第一次上回憶起了自己在公司的時光，這是他加入英特爾以來參加的80次業(yè)務(wù)發(fā)布會上首次這樣做。保羅•歐特寧還贊揚了公司的各項成就，包括：在制造領(lǐng)域取得的突破、其低能耗Atom處理器技術(shù)的創(chuàng)新、鐘擺模型及在材料科學(xué)領(lǐng)域的建樹。

去年11月，英特爾宣布保羅•歐特寧將在今年5月退休。當(dāng)時，公司董事會就表示正在公司內(nèi)外尋找他的繼任者。盡管如此，從公司45年更換的5任CEO人選來看，英特爾總是進(jìn)行內(nèi)部提拔。

Gabriel Consulting Group的一名分析師丹•奧德斯（Dan Olds）表示：“現(xiàn)階段，董事會應(yīng)該將其候選人名單縮減只有幾個人了，我并不必然的認(rèn)為現(xiàn)在不宣布保羅•歐特寧的繼任者會是英特爾的追隨者或者行業(yè)其它企業(yè)感到不安。但剩下的時間越來越少，解決繼任者的問題對英特爾來說是非常重要的。”

高技術(shù)行業(yè)，就像金融業(yè)一樣，都在指望著新的CEO。不論是誰接下了這份工作，都會面臨著一系列的任務(wù)。

英特爾是財務(wù)狀況良好的世界最大的芯片制造商，但它也同樣面臨著來自ARM的激烈競爭，PC工業(yè)的下滑和加速發(fā)展以跟上移動產(chǎn)業(yè)步伐等方面的挑戰(zhàn)。產(chǎn)業(yè)分析師們認(rèn)為至少3名英特爾內(nèi)部員工在CEO候選名單上，分別為：英特爾軟件業(yè)務(wù)主管蕾妮•詹姆斯(Renee James)、首席運營官兼全球制造業(yè)務(wù)主管布賴恩•科茲安尼克(Brian Krzanich)、首席財務(wù)官兼企業(yè)戰(zhàn)略主管斯塔西•史密斯(Stacy Smith)。公司在宣布保羅•歐特寧退休計劃的同時，還宣布了以上3人被提升為執(zhí)行副總裁。首席產(chǎn)品官、英特爾架構(gòu)事業(yè)部總經(jīng)理浦大地 (David Perlmutter)以及英特爾公司的首席技術(shù)官和英特爾實驗室的主任賈斯廷•拉特納(JustinRattner)也被列在競爭者行列。

奧德斯指出：“新CEO的挑選往往非常關(guān)鍵，對英特爾來說，可能更是如此。英特爾的各方面業(yè)務(wù)都受到來自主要競爭者的挑戰(zhàn)，所以新任CEO得有引導(dǎo)公司走向未來的完整藍(lán)圖。”