延續(xù)半月的中芯國(guó)際(00981.HK)內(nèi)訌，似乎以“兩敗俱傷”的方式平息了。

7月15日晚，中芯國(guó)際董事會(huì)宣布，張文義已獲任董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事，并代理中芯CEO職位，原總裁兼CEO王寧國(guó)13日已正式離職。這與《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》上周分析基本一致。

“折騰半月?lián)频搅耸裁茨?受損的只能是中芯國(guó)際自己?！毕⑷耸繉?duì)本報(bào)稱。

半導(dǎo)體調(diào)研機(jī)構(gòu)isuppli中國(guó)高級(jí)分析師顧文軍說(shuō)，隨著王寧國(guó)離職，中芯將遭遇一段困頓期。他預(yù)言，今明兩年，中芯將重回虧損局面，2011年全年?duì)I收或下降13%~15%。

中芯似乎經(jīng)歷了一場(chǎng)毫無(wú)意義的內(nèi)耗。表面看去，盡管王寧國(guó)已辭職走人，但大股東大唐控股力推的執(zhí)行董事人選——現(xiàn)任中芯COO楊士寧，并未見(jiàn)任務(wù)職位變動(dòng)。

上述消息人士說(shuō)，這一安排像是一種妥協(xié)：王寧國(guó)辭職算是大唐控股一方獲勝，但張文義一身三兼(CEO一職暫時(shí)代理)意味著，一直被視為中芯下任CEO人選的楊士寧，可能無(wú)緣該職位。

該人士透露，王寧國(guó)有些后悔自己沒(méi)在幾個(gè)月前請(qǐng)辭。那時(shí)公司高管之間的矛盾已徹底激化，導(dǎo)致他心灰意冷。

“4月份，中芯發(fā)生過(guò)內(nèi)參事件?！痹撊耸窟M(jìn)一步透露，COO楊士寧曾借一官方媒體記者寫(xiě)內(nèi)參，“彈劾”王寧國(guó)及其他高管人士，部分內(nèi)容幾天前已在網(wǎng)絡(luò)上散播。

該人士透露，楊士寧曾提到，如不答應(yīng)其請(qǐng)求，他將于6月1日辭職，并可能帶走大約30人。面對(duì)此局，當(dāng)時(shí)身體已不適的江上舟曾答應(yīng)，楊士寧年底可擔(dān)任CEO。

該人士表示，江上舟曾為此事極為焦慮，曾在病床上以電話方式參加董事會(huì)會(huì)議。他透露，瑞金醫(yī)院護(hù)士告訴他，電話完畢后，江上舟曾幾個(gè)小時(shí)說(shuō)不出話。

面對(duì)重病的江上舟，王寧國(guó)未敢辜負(fù)囑托。上述消息人士表示，如王寧國(guó)力爭(zhēng)，在多數(shù)董事支持下，也可能延續(xù)一段時(shí)間，但他擔(dān)心這樣中芯會(huì)遭遇更大危險(xiǎn)，于是選擇辭職。

“Barry(首席行政官關(guān)悅生)、Chris(首席商務(wù)官季克非)等人也都要走，但他把他們都勸留了?！痹撊耸空f(shuō)，王寧國(guó)算是一名非常負(fù)責(zé)任的職業(yè)經(jīng)理人。

本報(bào)昨晚致電已辭職的王寧國(guó)，未得回應(yīng)。上述人士透露，他的太太與孩子已從美國(guó)、臺(tái)灣地區(qū)趕來(lái)安慰他。

中芯國(guó)際香港股票今天將復(fù)牌交易。顧文軍斷言股價(jià)變動(dòng)不會(huì)樂(lè)觀。

“其實(shí)這還不是最差的時(shí)候。關(guān)鍵看后續(xù)動(dòng)作，包括董事會(huì)的后續(xù)調(diào)整、CEO人選、管理層的搭配。”他說(shuō)，只有完成這些，才會(huì)看出中芯是“觸底反彈還是墮落天使”。

面對(duì)CEO職位懸空，中芯公告表示，將繼續(xù)“物色候選人填補(bǔ)”它。顧文軍認(rèn)為，新任CEO必須在代工服務(wù)、客戶關(guān)系、協(xié)調(diào)股東、政府公關(guān)等方面具備相當(dāng)能力。

短期內(nèi)，中芯可能將遭遇負(fù)面考驗(yàn)。顧文軍表示，中芯可能將進(jìn)入2到3年的虧損期，其中2011年業(yè)績(jī)將下降約15%，營(yíng)收約為12.4億美元。而2010年，中芯營(yíng)收達(dá)15.5億美元，并走出了連虧5年局面。

他給出了其他理由是，中芯第一季財(cái)報(bào)已透露出不良跡象：截至目前，高端工藝并沒(méi)有核心突破，與對(duì)手臺(tái)積電相比，已相差兩代左右，這將對(duì)營(yíng)收與利潤(rùn)構(gòu)成威脅;產(chǎn)能利用率下降，北京廠產(chǎn)能部分閑置明顯;如果短期內(nèi)無(wú)法穩(wěn)定客戶關(guān)系，可能面臨訂單縮減局面。

“2010年行情好，現(xiàn)在外部環(huán)境也在變化。當(dāng)然，最終表現(xiàn)也要看新的CEO上任后的帶隊(duì)表現(xiàn)。”他說(shuō)。(編輯：夏花)