1. 喬治·克勞福德（George Craford）

喬治·克勞福德是飛利浦Lumileds照明公司的首席技術(shù)官?？藙诟５乱晕锢硌芯繂T的職位在Monsanto Chemical公司開始了他的職業(yè)生涯。1979年加入Hewlett-Packard之前，克勞福德已經(jīng)晉升到了電子部門的技術(shù)總監(jiān)一職，目前他是飛利浦Lumileds 照明公司的固態(tài)照明專家。1982年他成為了Hewlett-Packard公司光電部門的研發(fā)經(jīng)理。1999年當(dāng)該部門從Hewlett-Packard公司而成為Lumileds 照明公司(現(xiàn)為飛利浦Lumileds 照明公司)時，他被任命為首席技術(shù)官(CTO)。

一直以來，克勞福德的研究主要集中在使用了多種化合物半導(dǎo)體材料的可見光LED的開發(fā)。LED在19世紀(jì)70年代早期，他因參與摻氮磷砷化鎵工藝的開發(fā)而開始嶄露頭角，這項工藝隨后成為主流的商用LED技術(shù)之一，并且沿用至今。1972年，他發(fā)明了黃光LED以及紅光和紅橙光。在加入Hewlett-Packard后，克勞福德帶領(lǐng)團(tuán)隊率先研究開發(fā)磷化鋁鎵銦LED，推出了砷化鋁鎵和氮化銦鎵系列產(chǎn)品。

克勞福德在固態(tài)研究成果實現(xiàn)了LED成為傳統(tǒng)白熾燈和熒光燈的節(jié)能替代品的轉(zhuǎn)化。

2. 哈拉爾德·哈斯教授 （Professor Harald Haas）

哈拉爾德·哈斯教授是英國愛丁堡大學(xué)電子通信學(xué)院移動通信系主席。他曾經(jīng)任職諾基亞西門子網(wǎng)絡(luò)通信公司的項目經(jīng)理。

哈斯教授帶領(lǐng)了一個研究組發(fā)表了第一份概念驗證研究報告。報告指出，通過采用一項名為正交頻分區(qū)復(fù)用(OFDM)的數(shù)字調(diào)制技術(shù)，研究人員使得微型LED燈泡每秒能夠發(fā)生上百萬次的光強(qiáng)度變化，如同一個極速的on/off開關(guān)。這樣便能夠?qū)崿F(xiàn)高速傳輸巨量二進(jìn)制數(shù)據(jù)，即由一系列的0和1組成的數(shù)據(jù)。

哈斯教授是“光保真”(Li-Fi)技術(shù)的命名人，該技術(shù)又被稱為可見光通訊(VLC)。為進(jìn)一步探索這一技術(shù)，他組建了一家私營公司PureVLC。據(jù)哈斯教授介紹，可見光是電磁波譜的一部分，其頻帶寬度是目前通訊系統(tǒng)所采用的射頻頻譜的1萬倍，因此將能夠大幅擴(kuò)大數(shù)據(jù)傳輸容量。

哈斯教授在2012年全球TED大會上第一次現(xiàn)場演示了Li-Fi技術(shù)。

2012年，哈斯教授參與成立了pureLiFi公司，其前身是愛丁堡大學(xué)分離出來的PureVLC公司。自2008年，作為D-Light研究項目的一部分，起該公司一直致力于研究電子數(shù)據(jù)訊號的傳輸方法，設(shè)計調(diào)變技術(shù)，使現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)能容納更多的數(shù)據(jù)量，及借著明暗轉(zhuǎn)換速度比人眼所見更快的LED燈泡來傳輸數(shù)據(jù)。

3. 奧爾多·坎珀（Aldo Kamper）

奧爾多·坎珀自2010年10月1日起擔(dān)任歐司朗光電半導(dǎo)體的首席執(zhí)行官。

坎珀上任后帶領(lǐng)歐司朗光電半導(dǎo)體成為世界三大LED公司之一。歐司朗的產(chǎn)品系列包括熒光燈、緊湊型熒光燈、高強(qiáng)度氣體放電燈、鹵素?zé)?、汽車燈、摩托車燈、特種光源、電子鎮(zhèn)流器，高性能紅外線LED和發(fā)光二極管等。

坎珀于1994年完成工商管理課程后加入歐司朗，1999年至2006年間擔(dān)任歐司朗光電半導(dǎo)體的汽車和可見光 LED 部門主管，2006 年起出任美國OSRAM Sylvania專業(yè)照明業(yè)務(wù)部的執(zhí)行副總裁兼總經(jīng)理。憑借他的技術(shù)和工商管理專長，坎珀進(jìn)一步拓展公司作為全球科技驅(qū)動者。

4. 克里斯蒂安·梅博士（Dr. Christian May）

克里斯蒂安·梅博士是弗勞恩霍夫有機(jī)物、材料及電子設(shè)備研究所(COMEDD)的副所長和商業(yè)部主管。該研究所是弗勞恩霍夫應(yīng)用研究促進(jìn)協(xié)會下屬的獨(dú)立研究機(jī)構(gòu)。

梅博士已在COMEDD任職了11年。弗勞恩霍夫COMEDD是在歐洲范圍內(nèi)領(lǐng)先的研究機(jī)構(gòu)，同時也是一個專注于OLED和真空技術(shù)生產(chǎn)應(yīng)有的有機(jī)半導(dǎo)體研究和開發(fā)中心。

弗勞恩霍夫COMEDD的無塵室的兩條控制線條負(fù)責(zé)OLED的制造和集成，另有一條研究線負(fù)責(zé)成卷式生產(chǎn)柔性襯底。弗勞恩霍夫COMEDD提供了廣泛的研究，開發(fā)和試驗性生產(chǎn)的機(jī)會，尤其是在OLED照明，有機(jī)太陽能電池和OLED微型顯示器領(lǐng)域。

作為弗勞恩霍夫?qū)W會中柔性電子的倡議者，總部設(shè)在德國德累斯頓的cluster FLEET組織充分利用了梅博士的研究成果，其成員包含三個弗勞恩霍夫研究所(FEP、IWS和COMEDD)，德累斯頓工業(yè)大學(xué)IAPP學(xué)院以及一家中型企業(yè)SEMPA System。該組織的主要致力于柔性電子封裝技術(shù)研發(fā)，最近組織展示了成功的柔性O(shè)LED器件封裝，該封裝采用了卷對卷工藝自粘型阻透薄膜。這種成果展示使得柔性電子實現(xiàn)了可商用化的突破。[!--empirenews.page--]

5. 中村修二（Shuji Nakamura）

中村修二。1979 年德島大學(xué)電子工程碩士學(xué)位畢業(yè)同年進(jìn)入日亞化學(xué)(Nichia)。目前是加州大學(xué)圣塔芭芭拉分校(UCSB)工程學(xué)院材料系的教授。

1988 年日亞化學(xué)資助中村進(jìn)入美國佛羅里達(dá)州立大學(xué)研究有機(jī)金屬氣象 (MOCVD) 1989年，中村教授開始研究基于三族氮材料的藍(lán)光LED。中村選擇了當(dāng)時最受人冷落的氮化鎵(GaN)作為藍(lán)色發(fā)光二極管的發(fā)光材料。而選擇它的原因就是因為“其他人沒有采用”。試驗開始后，中村發(fā)現(xiàn)制造氮化鎵的原料氣體---NH3具有腐蝕性，沒有一種加熱器既耐高溫又耐腐蝕。因此，加熱器很快就會被腐蝕壞，導(dǎo)致薄膜無法生長。因此他每天的工作就變成了不斷的改造和修理設(shè)備。經(jīng)過多次失敗和不斷摸索，中村終于制造出不會燒壞的加熱器。1990年9月，終于迎來了GaN膜面世的時刻。

接下來就是要用GaN制造出半導(dǎo)體激光器。因日亞為了藍(lán)色發(fā)光二級管的研究已經(jīng)過投入數(shù)以億計的金額，中村的研究得到了日亞的反對，研究也因此被中止。但中村卻全然不顧反對，將自己關(guān)在實驗室里一門心思開始雙異質(zhì)結(jié)構(gòu)研究。三個月后，雙異質(zhì)結(jié)構(gòu)的GaN發(fā)光二極管終于試制成功，雖然很暗，但經(jīng)過一次次的改進(jìn)，終于在1993年10月，藍(lán)色發(fā)光二極管的亮度上升到最初的100倍，新的革命性發(fā)明誕生了。

中村在孤獨(dú)中堅守了10年，終成正果。2006年，他獲得了技術(shù)界的諾貝爾獎——千禧技術(shù)獎。

6. 查爾斯

查爾斯·M·斯沃柏達(dá)是科銳公司的主席兼首席執(zhí)行官。

斯沃柏達(dá)幫助科銳成為世界五大營收最高的LED企業(yè)。而在他上任成為CEO后，科銳也成為了美國成長最快的企業(yè)之一。

斯沃柏達(dá)2001年6月成為科銳執(zhí)行長，帶領(lǐng)科銳從一家只有數(shù)十名員工、營業(yè)額600萬美元的地區(qū)型小公司，發(fā)展成員工數(shù)千人、營業(yè)額近5億美元(約臺幣160億元)的大企業(yè)，成為全球數(shù)一數(shù)二的LED制造商。

斯沃柏達(dá)1993年加入科銳，從LED產(chǎn)品經(jīng)理做起，陸續(xù)當(dāng)過科銳子公司Real Color Displays總經(jīng)理、科銳營運(yùn)經(jīng)理、營運(yùn)副總裁、營運(yùn)長、總裁、董事，34歲就被拔擢為執(zhí)行長，現(xiàn)年42歲的他，已身兼公司董事長、執(zhí)行長和總裁三大要職。除了本身對LED產(chǎn)品的專業(yè)知識，他能成為公司靈魂人物主因在于執(zhí)行力強(qiáng)，“確保開會激蕩出來的點(diǎn)子不會平白消失”。

斯沃柏達(dá)成長于芝加哥市郊，大學(xué)時主修電機(jī)，1989年畢業(yè)于威斯康辛州密爾沃基的馬奎特大學(xué)(Marquette University)。之后，他在加州硅谷的惠普計算機(jī)待了4年，職務(wù)都和營銷有關(guān)。1993年，他加入成立僅6年、位在北卡羅來納州德爾漢的科銳，當(dāng)時科銳只有30名員工，現(xiàn)在已超過2600人。