中國(guó)網(wǎng)通集團(tuán)近日決定，集團(tuán)公司總部12個(gè)部門的總經(jīng)理
面向全國(guó)公開招聘，并實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。這是剛剛完成吉通融合、正在進(jìn)行中國(guó)網(wǎng)絡(luò)通信（控股）有
限公司融合重組，中國(guó)網(wǎng)通集團(tuán)在改革方面的又一新舉措。



為適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要，把工作重心從融合重組轉(zhuǎn)移到
加快發(fā)展、深化改革上來，中國(guó)網(wǎng)通集團(tuán)黨組近日召開擴(kuò)大會(huì)議，制訂了網(wǎng)通集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略。會(huì)
議確定了集團(tuán)公司新的組織機(jī)構(gòu)，并決定自2003年9月5日至9月29日，面向全國(guó)公開招聘集團(tuán)公司
12個(gè)部門的總經(jīng)理。這12個(gè)部門是：財(cái)務(wù)部、基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部、監(jiān)管與法律事務(wù)部、行政部、審
計(jì)部、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維部、計(jì)劃建設(shè)部、業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)部、技術(shù)部、企業(yè)信息化事業(yè)部、移動(dòng)事
業(yè)部（籌）。


中國(guó)網(wǎng)通集團(tuán)還決定，集團(tuán)總部各部門總經(jīng)理比照省級(jí)公
司總經(jīng)理進(jìn)行管理，薪酬待遇應(yīng)具有一定的競(jìng)爭(zhēng)力。應(yīng)聘人員應(yīng)具備政治素質(zhì)好，具有高度的事業(yè)
心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，熱愛通信事業(yè)，認(rèn)同中國(guó)網(wǎng)通集團(tuán)理念；大學(xué)本科及以上學(xué)
歷，有8年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，有較好的外語水平，學(xué)歷層次高的管理工作年限可適當(dāng)放寬；年齡
在45周歲以下，綜合素質(zhì)優(yōu)秀者可放寬至50周歲；擔(dān)任副廳（局）級(jí)或同等崗位及以上職務(wù)或在
大型企業(yè)擔(dān)任部門主要負(fù)責(zé)人1年以上；擔(dān)任大型企業(yè)部門副職兩年以上；擔(dān)任正處級(jí)或同等崗位3
年以上、德才條件優(yōu)秀且工作業(yè)績(jī)突出者也可考慮。


面向全社會(huì)招聘是在中國(guó)網(wǎng)通集團(tuán)認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院關(guān)
于電信體制改革方案精神，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，加快改革重組步伐的重要舉措，將有效地推動(dòng)企
業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。中國(guó)網(wǎng)通集團(tuán)表示，將堅(jiān)持“以人為本”的原則，重視人才的培養(yǎng)、使用、激
勵(lì)，為各類人才成長(zhǎng)創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，推動(dòng)集團(tuán)公司向世界一流電信企業(yè)的目標(biāo)邁進(jìn)。



摘自《人民郵電報(bào)》