Gartner、普華永道、Wipro等國際知名公司，稱美國政府的“扼制政策”帶來了相反的效
果：印度的“IT外包”名氣更大了，同時借口受到阻擾，與美國人討價還價時更理直氣壯——更重
要的，印度人正在試圖改變依賴美國軟件市場的習慣。



美國政府要求本國公司，盡可能雇傭本國公司，而印度人要求提高“代工項目”的
報酬。產(chǎn)業(yè)專家們稱，印度的企業(yè)已經(jīng)開始嘗試兩種新的經(jīng)營模式：在印度生產(chǎn)，或輸出人力資
源。另外，印度軟件企業(yè)正在與非美國企業(yè)進行聯(lián)絡，試圖獲得新的市場。



“由于美國政府設置了人才進入障礙，美國企業(yè)和印度的合作伙伴都在雇傭本地
人?！盙artner公司印度負責人帕沙·埃銀加說，“意想不到的是，印度承包商的勞務費已經(jīng)停止
下滑，如果美國政府繼續(xù)施壓，外包項目的開支就會上漲，這對印度是有利的?！?br />


盡管如此，印度人還是意識到了“IT外包”項目的局限性，他們正在千方百計地想
擺脫受制于人的尷尬。普華永道公司經(jīng)理主管R·溫卡特曼說，為了彌補將來“IT外包”項目減少
造成的損失，印度人在新的市場上開始摸索。或許，正是美國政府不明智的阻攔，才使得印度的
“IT外包”業(yè)務更加突出，也使印度人明白了獲得獨立的市場地位的可貴。



Techspan公司的經(jīng)理主管哈什·賽洛特說，美國政府態(tài)度的改變，不僅改變印度和
美國之間的貿(mào)易關(guān)系，也激發(fā)了印度軟件的獨立精神。即使美國政府不出面威脅，印度軟件業(yè)遲早
也會跳出來挑戰(zhàn)美國，而這才是美國真正擔心的原因。



從目前的情況來看，印度軟件業(yè)還不能擺脫美國企業(yè)的影響，但是這種方式遲早會
改變。






摘自 eNet硅谷動力