北京時(shí)間5月26日消息，據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，繼惠普之后，德國(guó)電信也陷入了“竊聽(tīng)門(mén)”丑聞，目前德國(guó)政府部門(mén)已經(jīng)介入調(diào)查。在此之前，為了找到內(nèi)部消息泄漏的來(lái)源，德國(guó)電信涉嫌監(jiān)控了公司高管與記者之間的電話記錄。

按照營(yíng)收計(jì)算，德國(guó)電信是歐洲最大的電信運(yùn)營(yíng)商。由于管理層試圖改組德國(guó)業(yè)務(wù)，并尋求海外收購(gòu)，德國(guó)電信同工會(huì)之間的關(guān)系十分緊張。“竊聽(tīng)門(mén)”爆發(fā)之后，二者之間的關(guān)系可能會(huì)進(jìn)一步惡化。2006年，惠普也曾卷入類(lèi)似的事件，并最終導(dǎo)致包括董事會(huì)主席在內(nèi)的多名高管辭職。

德國(guó)電信上周末表示，該公司被指控在2005年和2006年期間非法使用了無(wú)線和固話通信數(shù)據(jù)。德國(guó)檢方已經(jīng)介入這項(xiàng)指控，并展開(kāi)了初步調(diào)查。德國(guó)電信并未披露通信數(shù)據(jù)的用途，以及誰(shuí)使用了這些數(shù)據(jù)。但據(jù)消息人士稱(chēng)，這些通信數(shù)據(jù)由德國(guó)電信高管收集，目的是跟蹤記者與其非執(zhí)行董事會(huì)成員和管理層之間的通話。

為了找到秘密消息泄漏的來(lái)源，德國(guó)電信高管特別監(jiān)控了2005年和2006年期間工會(huì)代表和記者之間的通話。當(dāng)時(shí)，德國(guó)電信管理層正努力完成大規(guī)模裁員和降薪計(jì)劃，但遭到了工會(huì)的強(qiáng)烈抵制。消息人士透露，德國(guó)電信監(jiān)控了數(shù)十萬(wàn)次通話的數(shù)據(jù)。

德國(guó)電信CEO里尼·奧博曼(RenéObermann)上周日在聲明中稱(chēng)，這項(xiàng)指控令他感到震驚，德國(guó)電信將同檢方密切合作。奧博曼于2006年11月就任德國(guó)電信CEO，自2002年以來(lái)一直是管理委員會(huì)成員。

德國(guó)電信表示，被錯(cuò)誤使用的數(shù)據(jù)包括通話開(kāi)始時(shí)間、通話時(shí)長(zhǎng)、通話雙方的身份、以及其他參與者，但通話內(nèi)容并沒(méi)有受到監(jiān)控。去年夏天，德國(guó)電信首次了解到了錯(cuò)誤使用通信數(shù)據(jù)的情況，隨后就對(duì)自己的安全工作進(jìn)行了檢查。上月底，又有新的可以表明德國(guó)電信在2005年和2006年期間存在錯(cuò)誤行為的證據(jù)浮出水面。5月14日，德國(guó)電信就此同檢方進(jìn)行了交流。

陷入“竊聽(tīng)門(mén)”丑聞之后，德國(guó)電信同工會(huì)之間的關(guān)系可能會(huì)進(jìn)一步惡化。按照德國(guó)的雙委員會(huì)體系，在大企業(yè)的非執(zhí)行監(jiān)事會(huì)中，必須有一半席位留給工會(huì)代表，而執(zhí)行委員會(huì)的重大決定需要由監(jiān)事會(huì)審查。

2005年底，德國(guó)電信前任CEO 凱偉·里克(Kai-Uwe Ricke)宣布將于未來(lái)三年裁員3.2萬(wàn)人，占員工總數(shù)的十分之一以上，以改變公司的盈利狀況。與此同時(shí)，他還試圖降低固話部門(mén)約5萬(wàn)名員工的工資，但遭到了工會(huì)的強(qiáng)烈反對(duì)。去年夏天，經(jīng)歷長(zhǎng)達(dá)數(shù)周的罷工之后，奧博曼終于完成了第二項(xiàng)計(jì)劃，但與工會(huì)之間的關(guān)系日趨緊張。德國(guó)電信已經(jīng)明確表示，將于未來(lái)幾年削減更多工作職位，以刺激股價(jià)和提升公司競(jìng)爭(zhēng)力。

2006年1月，有媒體援引消息人士的說(shuō)法稱(chēng)，惠普董事會(huì)曾秘密召開(kāi)一次涉及公司長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略的會(huì)議。惠普隨即外聘了調(diào)查公司就此展開(kāi)調(diào)查，希望找出泄密之人。在調(diào)查過(guò)程中，這家調(diào)查公司的工作人員采用了存在爭(zhēng)議的“pretexting”技術(shù)，通過(guò)電話公司獲得了相應(yīng)人員的家庭電話記錄。受此影響，包括董事會(huì)主席帕特麗夏·鄧恩(Patricia Dunn)在內(nèi)的多名高管被迫辭職，這就是惠普“竊聽(tīng)門(mén)”丑聞。