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北京時(shí)間3月12日消息,據(jù)美聯(lián)社根據(jù)AT&T公司提交給美國(guó)證券交易委員會(huì)的一份文件測(cè)算,該公司首席執(zhí)行官(CEO)蘭德爾·史蒂芬森(Randall Stephenson)去年薪酬在前一年基礎(chǔ)上增長(zhǎng)至2020萬美元。
由于經(jīng)濟(jì)不景氣加上這家電信運(yùn)營(yíng)商進(jìn)行了裁員,史蒂芬森2008年拒絕了給他的獎(jiǎng)金。據(jù)該公司提交給美國(guó)證券交易委員會(huì)的文件稱,去年,史蒂芬森接受獎(jiǎng)金585萬美元。AT&T稱,史蒂芬森去年接受的工資為145萬美元,較前一年增長(zhǎng)了2%。他薪酬中大部分是以期權(quán)授予和基于業(yè)績(jī)的股票獎(jiǎng)勵(lì)形式體現(xiàn)的,這部分總價(jià)值1210萬美元。
他獲得津貼86.40萬美元,其中包括近21.60萬美元的俱樂部會(huì)員費(fèi)和20萬美元保險(xiǎn)費(fèi)用。
美聯(lián)社對(duì)公司高管的總報(bào)酬測(cè)算,包括工資、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)勵(lì)、津貼、遞延補(bǔ)償高于市場(chǎng)的回報(bào),以及預(yù)估的當(dāng)年度被授予的股票及期權(quán)價(jià)值。計(jì)算結(jié)果未包括養(yǎng)老金福利的現(xiàn)值變化。他們的測(cè)算有時(shí)與這些公司在提交給美國(guó)證券交易委員會(huì)的委托書中薪酬列表上的總數(shù)有不一樣的地方。
據(jù)美聯(lián)社的測(cè)算,在2008年,史蒂芬森的薪酬是150萬美元。2007年,也即他擔(dān)任該公司CEO的第一年,他所獲得的薪酬為1800萬美元。AT&T公司是美國(guó)最大的電信運(yùn)營(yíng)商,在2009年,史蒂芬森的薪酬高于美國(guó)第二大電信運(yùn)營(yíng)商Verizon通信公司CEO伊文·塞登伯格(Ivan Seidenberg)的薪酬1750萬美元。
史蒂芬森去年獲得價(jià)值690萬美元的股票授予,據(jù)該公司提交給美國(guó)證券交易委員的文件稱,他沒有執(zhí)行任何期權(quán)。
2009年全年,AT&T盈利125億美元,合每股盈利2.12美元,營(yíng)收為1230億美元。在2008年,該公司利潤(rùn)129億美元,合每股盈利2.16美元,營(yíng)收為1240萬美元。
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