北京時間3月9日消息,據(jù)國外媒體報道,IBM董事長兼CEO彭明盛(Samuel Palmisano)2009年總薪酬為2430萬美元,較前一年略有下滑。
彭明盛2009年的基本年薪連續(xù)第三年保持180萬美元不變。但美國證券交易委員會(SEC)的文件顯示,他同時還獲得了475萬美元的獎金和1350萬美元的股票獎勵,這些薪酬均與公司業(yè)績掛鉤。彭明盛2008年的薪酬總額為2450萬美元,他2009年的獎金較2008年減少14%,但股票獎勵卻增加了11%。
IBM在監(jiān)管文件中表示,彭明盛2009年的年薪表明了該公司達到了一年前制定的盈利目標,在頗具挑戰(zhàn)的經(jīng)濟環(huán)境中提升了IBM的股息并超越了整個市場及其所在行業(yè)的整體表現(xiàn)。
IBM 2009年實現(xiàn)凈利潤134億美元,同比增加8.8%,每股盈利高達10.01美元;實現(xiàn)收入958億美元,同比下滑7.6%。IBM將股息從2008年的26億美元增加到2009年的29億美元。彭明盛在寫給股東的信中表示,隨著2010年的經(jīng)濟復蘇,IBM的業(yè)績將大幅超越行業(yè)及市場整體表現(xiàn)。
除了基本工資、獎金以及股票獎勵外,彭明盛還獲得了110萬美元的其他補助,包括因私使用公司飛機的旅行費用,總值為32.0065萬美元。除此之外,還包括個人財務計劃、安保、家庭成員出席公司活動以及使用公司汽車的費用。彭明盛2009年的“其他”補助較2008年增加10%,較2007年增加75%。
彭明盛手下的四名高級副總裁——CFO馬克·洛里基(Mark Loughridge)、首席軟件師史蒂芬·米爾斯(Steven Mills)、科技服務部門負責人邁克爾·丹尼爾斯(Michael Daniels)以及銷售主管弗吉尼亞·羅曼提(Virginia Rometty)——的基本年薪都有所增加,但獎金和全部年薪都有所減少。
2002年至2009年間,IBM一直都為高管發(fā)放“團隊獎金”,但該公司在去年的股東大會上終止了這一項目,原因在于整合目前已經(jīng)成為管理文化的一部分。
存儲業(yè)務是根據(jù)不同的應用環(huán)境,運營商或業(yè)務提供商通過采取合理、安全、有效的方式將數(shù)據(jù)保存到某些介質上并能保證有效訪問的業(yè)務。
關鍵字: IBM 存儲團隊 IBM存儲業(yè)務IBM發(fā)布2022財年第三季度財報。季度總營收為141.07億美元,與去年同期的132.51億美元相比增長6%;凈虧損為31.96億美元,去年同期的凈利潤為11.30億美元;來自于持續(xù)運營業(yè)務的虧損為32.14億美元;不...
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