北京時(shí)間3月2日消息,據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道,去年,蘋(píng)果某供應(yīng)商中iPhone有關(guān)的員工的跳樓新聞再次將蘋(píng)果置于供應(yīng)商操守的風(fēng)口浪尖。日前,蘋(píng)果發(fā)布了2009年供應(yīng)商老公狀況調(diào)查報(bào)告,其中稱一共發(fā)現(xiàn)了17宗“嚴(yán)重違反行為操守”、需要立刻糾正的案例。
蘋(píng)果這一報(bào)告標(biāo)題為《供應(yīng)商責(zé)任:2010年進(jìn)展報(bào)告》。蘋(píng)果工作人員去年一共調(diào)查了102個(gè)供應(yīng)商生產(chǎn)設(shè)施,其中包括對(duì)長(zhǎng)期供應(yīng)商工廠的每年定期巡檢,以及對(duì)新增加的零配件供應(yīng)商的調(diào)查。作為對(duì)比的是,蘋(píng)果在2007年和2008年調(diào)查的設(shè)施僅為39個(gè)和83個(gè)。
蘋(píng)果在報(bào)告中稱,蘋(píng)果將社會(huì)責(zé)任作為公司經(jīng)營(yíng)的基石,并堅(jiān)持其供應(yīng)商也要執(zhí)行蘋(píng)果的行為操守。
蘋(píng)果稱一共發(fā)現(xiàn)了17宗最嚴(yán)重的違規(guī)案例,其中三宗涉及雇傭童工,八宗涉及員工在招聘時(shí)交了超出政府規(guī)定的費(fèi)用,三宗涉及供應(yīng)商違規(guī)處置有害排放物,另外三宗則是供應(yīng)商在蘋(píng)果調(diào)查過(guò)程中提交虛假報(bào)告。
在童工案例中,蘋(píng)果稱三家工廠雇傭了11名15歲的工人,但是在所在國(guó)家,最低就業(yè)年齡為16歲。在蘋(píng)果審查結(jié)束之后,這些童工已經(jīng)離開(kāi)了工廠。蘋(píng)果未指明這些現(xiàn)象發(fā)生在哪個(gè)國(guó)家,但中國(guó)法律從2002年起規(guī)定不得雇傭16歲以下工人。
中國(guó)是蘋(píng)果大批供應(yīng)商的所在地,一大批供應(yīng)商爆出的丑聞讓新聞界震驚,外界向蘋(píng)果施壓,要求其調(diào)查供應(yīng)商的所作所為。
2006年,蘋(píng)果曾發(fā)現(xiàn)中國(guó)一家生產(chǎn)iPod的工廠在多個(gè)案例中出現(xiàn)加班時(shí)間超限問(wèn)題,并下令整改。此前媒體曾曝光,該工廠工人每月工資只有50美元,一個(gè)班連續(xù)工作15小時(shí)。
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