北京時間11月24日下午消息（艾斯）華爾街日報今日撰文分析了諾基亞西門子（以下簡稱“”諾西）在全球裁員17000名員工的原因。其全文內(nèi)容如下：

如果一家無線基礎(chǔ)設(shè)備制造商沒有幸運到名為“愛立信”或“華為”，那么它現(xiàn)在的日子可能會不太好過。

芬蘭和德國的合資公司諾基亞西門子網(wǎng)絡(luò)四年前創(chuàng)立，該公司在本周三宣布，將在全球范圍內(nèi)裁員17000名員工，這一數(shù)據(jù)約占其總員工數(shù)的25%。而此舉是為了能在2013年節(jié)省約10億歐元的開支。

盡管此次重組調(diào)整的力度和規(guī)模讓很多人感到驚訝，但很明顯地，諾西在其利潤問題面前需要做出妥協(xié)。

這家由Rajeev Suri領(lǐng)導(dǎo)的公司，自其創(chuàng)始以來至今尚未獲得盈利。

瑞典銀行分析師Hakan Wranne表示，諾西失敗的主要原因在于缺乏規(guī)模。

過去十年間，全球電信設(shè)備商們利用中國的野心不惜一切代價地來占取移動網(wǎng)絡(luò)市場份額。到現(xiàn)在，他們創(chuàng)造出一個這樣的市場：唯一一個能存活下來的西方網(wǎng)絡(luò)公司是愛立信，這家公司擁有足夠的市場規(guī)模來進行競爭。

“諾西缺乏規(guī)模，阿爾卡特朗訊（以下簡稱“阿朗”）也是如此。他們同樣都在虧損。摩托羅拉過去也曾缺乏規(guī)模，而現(xiàn)在它已成了過去式。”Wranne強調(diào)到。

諾西的另一個問題是，自這家公司成立以來，它就很難去融合西門子和諾基亞兩家公司各自業(yè)務(wù)中復(fù)雜的產(chǎn)品和結(jié)構(gòu)。

在通信市場正在飛速朝著滿足移動數(shù)據(jù)大爆炸發(fā)展的時候，諾西則同時還在忙于集中精力修復(fù)其自身復(fù)雜的公司內(nèi)部。

現(xiàn)在，諾西有沒有可能挽回頹勢呢？

當(dāng)然，如果規(guī)模是問題，裁員17000名員工或許并不是正確的答案。此外，無論是阿朗還是諾西都處在惡性循環(huán)中，電信運營商們已經(jīng)對與其合作變得越來越害怕。

你愿意與一家踩在平衡木上的公司合作，然后時時擔(dān)憂它自身的存活能力以及是否能履行諾言嗎？

節(jié)約開支或許將成為諾西從問題中逃脫出來最后的方法。

今年早些時候諾西曾嘗試將自己出售給私募股權(quán)，但卻遭遇失敗。通過減少研發(fā)來提高利潤，或許能使其對未來的競標(biāo)者產(chǎn)生更多的吸引。

（英文鏈接：NSN Fights Economies of Scale）