RIM的吉姆·巴爾斯利(左)和麥克·拉扎里迪斯獨攬CEO和董事長大權，在科技界絕無僅有

導語：國外媒體周二發(fā)表分析文章。文章對加拿大手機制造商RIM董事會的7名獨立董事的不作為表達了強烈的不滿，也從另一個角度批判RIM現(xiàn)存聯(lián)席CEO兼聯(lián)席董事長的企業(yè)管理模式。

以下為文章概要：

RIM在即將過去的一年中可謂是流年不利。事已至此，金融界和一些加拿大公司不禁要發(fā)出這樣的疑問：“董事會都干嘛去了？”

12月15日，RIM稱新款黑莓手機將推遲到明年年底發(fā)布，隨后其股價跌至近幾年來的最低點。目前，RIM的產(chǎn)品在北美的銷售處境艱難，而蘋果iPhone和其他手機品牌正在不斷搶占其市場份額。

曾經(jīng)作為加拿大市值第一的RIM今年其市值蒸發(fā)了300億美元，目前市值僅為70多億美元，甚至少于加拿大另一家標志性企業(yè)、咖啡連鎖店運營商Tim Hortons。

面臨如此艱難的處境，投資者和分析師一致要求RIM的獨立董事加強對公司的控制，要么進行戰(zhàn)略大轉(zhuǎn)變、要么出售公司，要么將RIM現(xiàn)任聯(lián)席CEO吉姆·巴爾斯利(Jim Balsillie)和邁克·拉扎里迪斯(Mike Lazaridis)辭退。

在外界看來，巴爾斯利長期掌握公司的主導力量，負責財務和營銷事務，拉扎里迪斯作為RIM的聯(lián)合創(chuàng)始人則專注于軟件技術。今年以來，兩人都因未能采取挽救RIM的措施而飽受指責。

RIM方面表示兩位CEO對此不予置評。

首席獨立董事

由于股東持續(xù)呼吁對管理層做出改變，RIM曾于6月同意重新評估其不同尋常的聯(lián)席CEO兼聯(lián)席董事長的權力架構(gòu)。一家小型的加拿大基金公司威脅要將這一管理模式的存廢問題放在最近的年度大會上進行投票。據(jù)悉，RIM將于下月發(fā)布相關報告。

與此同時，投資者和企業(yè)管理專家也敦促獨立董事采取更為果斷的行動。作為RIM投資者之一的金融機構(gòu)Jaguar Financial呼吁兩位德高望重的獨立董事牽頭改變現(xiàn)在的管理模式或者立刻辭職，并要求RIM考慮采取分拆業(yè)務或?qū)で蟪鍪鄣却胧?。對此，一些較大的股東在私下也進行呼應，不過在公開層面上，不少分析師對此表示贊同。

RIM對其董事會組成進行辯護，稱9名董事中有7名是獨立董事，并且每年選舉一次，這些董事都是為廣大股東的長期利益服務的。

RIM說，董事會的首席獨立董事約翰·理查德森(John Richardson)的意見是強有力且獨立的。

不過，股東權力組織長期以來就認為這位78歲的首席獨立董事起不到任何作用。理查德森于2003年進入RIM的董事會，2007年起開始擔任首席獨立董事。美國公司治理咨詢機構(gòu)Institutional Shareholder Services說，理查德森在管理層不能起到有效的平衡作用。

對于此報道，理查德森表示不予置評。

雙頭龍管理模式

據(jù)消息人士稱，獨立董事們長期以來都聽從于巴爾斯利。當理查德森主持董事會時，拉扎里迪斯通常只會對公司技術路線圖和產(chǎn)品細節(jié)做簡短的展示，不過還是巴爾斯利最終說了算。

消息人士還說，巴爾斯利是會議室中至今最有權力的人。RIM設立聯(lián)席CEO的目的在于防止公司其他高管進入董事會，或得知董事會會議討論的內(nèi)容。

RIM的獨立董事大多從加拿大其他商業(yè)領域吸收進來的，其中大部分還是2007年加入董事會的。當時，RIM仍統(tǒng)治著智能手機市場，但因高管參與股票期權倒填日期事宜，而遭到了美國證券交易委員會(SEC)的正式調(diào)查，最后以罰款和償還所得而告終。

巴爾斯利當時承認自己犯了錯，并同意辭去董事長一職。RIM則稱，將把CEO和董事長的職位分離，但是在去年末，巴爾斯利與拉扎里迪斯成為了聯(lián)席董事長。

RIM目前最具資歷的獨立董事是芭芭拉·斯蒂米斯特(Barbara Stymiest)。她于2007年進入董事會，曾經(jīng)擔任多倫多證券交易所主管，并在加拿大皇家銀行擔任過高管。

另外一名具有影響力的獨立董事是羅杰·馬丁(Roger Martin)，目前是加拿大多倫多大學羅特曼管理學院院長，同時也是一名公司管理制度改革的積極倡導者。今年初，他出版了一本關于企業(yè)管理的著作，其中包括積極提升獨立董事地位的觀點。

對于兩人目前的不作為， RIM的一位大股東說，RIM董事會擁有兩個自稱是公司管理的專家，在外界看來就是個笑話。

斯蒂米斯特和馬丁均表示不予置評。