北京時(shí)間11月13日上午消息，據(jù)《華爾街日?qǐng)?bào)》網(wǎng)絡(luò)版報(bào)道，蘋果正在推行“藍(lán)天”計(jì)劃，效仿谷歌的做法，允許員工將一部分的工作時(shí)間用于自己喜歡的項(xiàng)目。

谷歌長(zhǎng)期以來(lái)都允許員工將20%的工作時(shí)間用于其他項(xiàng)目，并由此催生了YouTube等優(yōu)秀產(chǎn)品。《華爾街日?qǐng)?bào)》表示，蘋果此舉意在防止員工跳槽，但也表明蘋果在CEO蒂姆·庫(kù)克(Tim Cook)的領(lǐng)導(dǎo)下正在轉(zhuǎn)變文化。

“藍(lán)天”計(jì)劃今年早些時(shí)候推出，允許一小部分員工用兩周或“有限的時(shí)間”從事正常職責(zé)之外的項(xiàng)目。

硅谷已經(jīng)有多家公司在工作時(shí)間上提供這種靈活性，但對(duì)蘋果而言，這卻是首次。該公司最著名業(yè)務(wù)模式就是在組織內(nèi)部設(shè)置多個(gè)小型工作組，這種模式催生了iPhone和iPad等產(chǎn)品，開(kāi)發(fā)過(guò)程與公司的其他業(yè)務(wù)完全隔離。

雖然這表明蘋果開(kāi)始與其他公司采取同樣的措施，但業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，這的確是一大積極舉措，可以讓員工根據(jù)自己的興趣，為其他項(xiàng)目做出貢獻(xiàn)。