繼兩年前傳三大電信運營商最高層將輪崗后，近日有關的類似消息再次傳出。經過核實，三大運營商的一些內部核心人士均否認這一消息。不過，無論三大電信運營商高層如何調整，整個電信業(yè)面臨的困境都已呈現(xiàn)，在互聯(lián)網(wǎng)免費業(yè)務不斷侵蝕傳統(tǒng)電信業(yè)務之際，如果三家運營商之間再像過去那樣互相死掐，那將陷入更深的困境。

三大運營商高管調整傳言再起

清明節(jié)前夕，一則三大電信運營商高管將調整的傳聞引發(fā)業(yè)內人士高度關注，因為幾乎目前三大運營商的正職均涉及其中。

該傳言稱，“中國聯(lián)通董事長常小兵調任中國電信董事長，中國聯(lián)通總經理陸益民調任中國移動總經理，中國移動總經理李躍調任中國聯(lián)通董事長，中國聯(lián)通副總經理李剛升任總經理，中國電信董事長王曉初調北京任職"。

上述傳言之所以引發(fā)廣泛關注，是因為該傳言“看上去合理”，比如上述5人中有3人涉及三大運營商高管之間的輪崗，而這種輪崗被認為是央企高管調整的普遍方式，比如三大石油央企巨頭最近一次調整就是在中海油總經理傅成玉接替蘇樹林任中石化集團董事長。中石油集團副總經理王宜林則將調任中海油接替傅成玉。

而且，三大運營商上一次全面高管互換還是在2004年，距今已9年，因此，再次發(fā)生三大運營商高管輪崗似乎也有其合理性。

不過，對于此消息，多位運營商內部核心人士表示，他們未聽說過會有此人事調整，而且，央企高管調整會有一些程序的，只要一啟動程序就可知曉，但目前沒有任何涉及聯(lián)通內部的程序。比如中國移動總裁李躍2010年確定新職前曾由中國移動總部部門、各省公司一把手參與評議投票，很快外界就知道其在內部評議中領先，最后升任總裁。而上述傳聞既涉及三大運營商之間的高管互換，也涉及一些高管的調離和升職，卻迄今沒有見到內部程序，是個“只有結果沒有過程”的傳言，因此，該傳聞的可信度很差。

類似傳言經常興起

事實上，這種傳聞在兩年前已經演繹過一回。2011年3月，當時的傳言稱，“中國移動董事長王建宙將光榮退休，奚國華轉任中國移動董事長，中國電信總裁尚冰轉任工信部副部長，中國電信董事長王曉初轉任云南省省長，中國聯(lián)通董事長常小兵轉任中國電信董事長，中國聯(lián)通總裁陸益民升任中國聯(lián)通董事長”。

不過，上述傳言只有一個實現(xiàn)了，即總裁尚冰轉任工信部副部長。當時是原工信部副部長奚國華任中國移動黨組書記、副董事長。王建宙繼續(xù)留任董事長，但不再兼任黨組書記職務。直到2012年3月22日，奚國華才接任中國移動董事長，王建宙退休。

而其后，中國電信也開始采用分設董事長和總經理的架構，楊杰出任中國電信總經理，三大運營商最高層雙正職的格局和人員均未再變。

對于上述傳言，一些運營商的中高層負責人都一抿而笑，因為類似傳聞多年來反復興起。2008年5月底六個運營商重組前，有關運營商高管調整的傳聞也曾四起，版本曾先后有五六個，有些傳言連上述運營商領導的職務都亂寫，讓人無法相信，例如有傳聞將職務為“總經理”的寫成“總裁”，又將職務為“黨組書記”寫成“總裁”的。

有利于減少相互惡性競爭

不過，無論三大運營商高管調整何時進行，對他們而言，在哪個運營商都有其難處，因為多年三大運營商的情況已顯示出非常不妙。

工信部的統(tǒng)計顯示，“十一五”期間，全國電信業(yè)務總量實現(xiàn)年均增長21.3%；電信業(yè)務收入年均增長9.2%。2011年，全國電信業(yè)務總量達到11726億元，同比增長15.2%；完成電信業(yè)務收入達到9880億元，同比增長10.1%。從“十一五”期間可看出，通信業(yè)的發(fā)展速度趕不上GDP的增速，是發(fā)展較慢的5年，而且通信業(yè)的收入增長率與業(yè)務總量增長率相差太大，用戶增長沒有帶來收益。

另外，微信等新型移動互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務已對短信等電信傳統(tǒng)業(yè)務帶來替代效應。2012年全國移動短信發(fā)送量達8973.1億條，同比增長僅2.1%，增幅為4年來最低。而按照去年我國手機用戶增長11%來計算，事實上，人均短信發(fā)送量下滑了9%左右。

在外部環(huán)境已發(fā)生明顯變化的情況下，假如真的發(fā)生三大運營商高管互換并非壞事，因為這能使三大運營商更明白，運營商相互之間的競爭只會兩敗俱傷，他們面臨的更大挑戰(zhàn)是新型移動互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務。