北京時間4月2日下午消息（艾斯）據(jù)國外媒體報道，在拒絕承認裁員消息的數(shù)周后，移動運營商T-Mobile美國證實了在其總部貝爾維尤(Bellevue)進行的裁員，但該運營商并未具體說明裁員人數(shù)。

上個月《西雅圖時報》首個進行了裁員報道，這家媒體稱，T-Mobile在其運營部門裁掉了200-300名員工，職位涉及從行政助理到副總裁。該報道并未引用信息來源，表示這是最近該公司市場營銷部門裁員約100人之后另外的裁員。

此次裁員發(fā)生在4月12日MetroPCS股東對與T-Mobile的合并進行投票之前，同時也是在-Mobile正式推出其新的無合約價格計劃、LTE網(wǎng)絡和計劃推出iPhone不久之后。

T-Mobile和MetroPCS希望達到60億-70億美元的交易后“協(xié)同效應”。T-Mobile計劃保留MetroPCS的品牌和零售點，并合并兩家公司的網(wǎng)絡，將MetroPCS的CDMA用戶遷移至LTE。

“正如你們所知，T-Mobile上周二宣布了一系列舉動，這是我們新經(jīng)營戰(zhàn)略的一部分，以解決用戶面對不必要成本和無線服務復雜性時的失望。”該公司在一份聲明中說。“因此，我們正在進行一些運作上的改變，來更好地使用T-Mobile的新戰(zhàn)略和地位調整我們的業(yè)務，以謀求增長。這會影響的一部分員工，但相對整體業(yè)務規(guī)模很小，我們不會草率地采取這些措施。隨著這一戰(zhàn)略的實施，我們在業(yè)務投資中的這些調整將使我們能夠更好地集中于我們的資源?？蛻舴赵诟鱾€層面仍是我們的最高優(yōu)先級。”

去年，作為重組的一部分，T-Mobile裁員了350人。該運營商在整個公司削減了900個職位，但也承諾增加550個額外就業(yè)機會，“以支持業(yè)務需求和戰(zhàn)略機遇”。T-Mobile也一直忙于擴大其B2B業(yè)務單元，去年該公司曾表示這一業(yè)務將在未來幾年帶來1000個以上就業(yè)崗位。T-Mobile還在2012年3月宣布將國內的呼叫中心數(shù)量從24個降至17個，凈減少1900個職位。去年該公司在其貝爾維尤總部擁有約4800名員工，在全國范圍內則有36000名。