中國經濟發(fā)展與崛起，正是因中國企業(yè)家不斷奮斗傳承，才得以實現(xiàn)。我將他們分為三代。

　　第一代創(chuàng)業(yè)家，主要是做技術、工業(yè)、貿易，以制造為主。

主要代表人物是聯(lián)想柳傳志、海爾的張瑞敏、華為的任正非、中興通訊的侯為貴。

第一代企業(yè)家有著特殊個人經歷。

他們在改革開放初期，剛好大學畢業(yè)或是從部隊轉業(yè)。

在生產第一線，累積了豐富的技術管理經驗后，以強大的個人魅力與勇氣，摸著石頭過河。

從1990年代初，逐漸擺脫計劃經濟束縛，建立改革開放后中國第一批，富有“市場競爭”意識的民族企業(yè)。

這些企業(yè)在國內市場獲得成功后，有些已拓展海外市場，獲得進展。例如華為、聯(lián)想、海爾，邁向了第三代企業(yè)。

他們成功的時代背景是，企業(yè)基礎建立在廣大且極具成長性的國內市場。

當時中國市場不成熟，有許多潛規(guī)則，外國企業(yè)在中國不易成功。

某種程度降低了第一代企業(yè)在國內市場的競爭壓力。

　　第二代創(chuàng)業(yè)家，以服務業(yè)與業(yè)務模式創(chuàng)新為主。

代表人物是阿里巴巴馬云、百度李彥宏、盛大陳天橋、攜程網和如家快捷酒店的沈南鵬。

他們在90年代后成為社會活躍份子，受過良好高等教育，其中一些具有海外留學背景。

如果第一代是社會榜樣，第二代就是偶像。

第二代創(chuàng)業(yè)家的特點：

第一，是以服務業(yè)為主。不再專注一成不變的低成本制造優(yōu)勢，而是更精于把握市場變化，專注商業(yè)模式的復制能力。

第二，模仿國外的業(yè)務模式。例如百度是模仿Google，攜程網主要是根據(jù)美國Expedia改造發(fā)展。這些企業(yè)家很多都是我們的校友，最近都在納斯達克上市。

第三，他們的業(yè)務模式，一開始沒有太多創(chuàng)新，也沒有太多科技含量，沒有核心技術。

第四，最早他們是國外的創(chuàng)投進來投資，然后到納斯達克跟紐約證券交易所上市。

　　生產億萬富翁的秘密

第二代有一個生產億萬富翁的秘方，就是很簡單地對準美國一個大行業(yè)學習發(fā)展。

中、美都屬大國經濟。

在美國的行業(yè)大的話，在大陸行業(yè)大的機率很高。

然后從里面選一個優(yōu)秀企業(yè)，把它的業(yè)務模式復制到中國大陸。

復制到中國大陸做了幾個月，然后到紐交所上市。

這個秘方至少造就了幾個億萬富翁。

你不需要創(chuàng)新，也不需要是天才。

目前，第二代已在資本市場證明自身價值，擅長以創(chuàng)新意識尋找機會。

但管理能力、業(yè)務模式創(chuàng)新與人才方面，仍與世界一流公司相距甚遠，使得他們全球化步伐緩慢。

第三代是整合全球資源、面對全球的一代。

近幾年，我積極倡導“新洋務戰(zhàn)略”。

也就是在建立新視野和新思惟的基礎上，在全球尋找最佳發(fā)展和解決方案，以全球資源應對全球競爭。

　　什么是第三代企業(yè)家？

例如，云南白藥的創(chuàng)可貼（OK繃），在大陸占70％市場。

它集中全球最優(yōu)質資源，包裝材料來自德國，包裝技術來自日本，自身在大陸有品牌跟渠道的優(yōu)勢。

它實現(xiàn)了“整合全球資源，應對全球競爭”。企業(yè)不一定要走出去。即使是北京朝陽區(qū)的競爭，我也要集中全球資源，打全球進來朝陽區(qū)的競爭者。

只有九段能夠擺平九段，所以你要練就九段的能力。

最后，我希望學校是新商業(yè)文明的推動者。企業(yè)家必須承擔社會責任。大陸第一次分配出了問題。

第一次創(chuàng)造了一百塊錢財富，創(chuàng)業(yè)者拿走90％，10％給十萬員工分享。

嚴重的財富分配不均，種下社會沖突的火種。

我覺得商學院不能只教如何掙錢、如何把企業(yè)變得更優(yōu)秀。

這在中國大陸遠遠不夠。

必須考慮社會責任，包括可持續(xù)發(fā)展。

就是中國早有的“天人合一”概念，界定人與社會、人與自然的關系。