隨著工信部公布移動通信轉(zhuǎn)售業(yè)務(wù)企業(yè)名單，相關(guān)企業(yè)的“挖角”行動也就此展開。近日，有媒體報道稱，中國聯(lián)通副總裁李剛即將離職，可能加盟剛剛獲得虛擬運營牌照的華翔聯(lián)信，出任董事長。

1月6日上午，《每日經(jīng)濟新聞》記者致電中國聯(lián)通集團，但是該集團綜合部有關(guān)負責(zé)人表示不清楚此事，不方便評論。不過，當日下午，財新網(wǎng)報道稱，李剛否認了外界有關(guān)他辭職的傳聞。

這并不是近段時間來中國聯(lián)通首次傳出管理人員跳槽的消息。不久前，多家媒體報道稱，中國聯(lián)通市場營銷部總經(jīng)理周友盟離職，以年薪300萬元的待遇加盟正在申請移動轉(zhuǎn)售業(yè)務(wù)牌照的企業(yè)愛施德；此外，中國聯(lián)通市場營銷部副總經(jīng)理江大君也離職，傳聞有意加盟虛擬運營商。

一位中國聯(lián)通內(nèi)部人士昨日證實了周友盟、江大君離職的消息，他表示，隨著虛擬運營商業(yè)務(wù)的展開，肯定要從三大運營商內(nèi)部挖人。

虛擬運營商高薪“挖角”

根據(jù)工信部公布的申請經(jīng)營移動通信轉(zhuǎn)售業(yè)務(wù)的企業(yè)審批條件，獲得牌照的企業(yè)，其技術(shù)負責(zé)人應(yīng)當有8年以上信息通信行業(yè)工作經(jīng)驗，企業(yè)管理人員中至少有5人應(yīng)具有5年以上信息通信行業(yè)的工作經(jīng)驗。

按照這一標準，目前大部分獲得牌照的移動通信轉(zhuǎn)售企業(yè)缺少這方面的人才。因此，那些既熟知運營商業(yè)務(wù)，又擁有廣泛人脈的運營商管理層成為虛擬運營商眼中的香餑餑。

多位業(yè)內(nèi)人士對《每日經(jīng)濟新聞》記者表示，身邊已經(jīng)有不少三大運營商朋友和同事曾接到獵頭的電話，邀請加入移動通信轉(zhuǎn)售企業(yè)。記者在一獵頭網(wǎng)站上看到的招聘信息顯示，虛擬運營商技術(shù)負責(zé)人年薪為120萬~150萬元，虛擬運營商副總的職位年薪為50萬~60萬元，但是這些職位需要在相關(guān)國有運營商企業(yè)工作8~10年。

正在積極申請移動通信轉(zhuǎn)售業(yè)務(wù)牌照的鵬博士公司副總裁張光劍在接受記者采訪時表示，因為企業(yè)本身有通信業(yè)務(wù)，對普通人才需求不大，但是主要的核心人才，比如設(shè)計套餐資費和系統(tǒng)對接的人才有需求，需要在外尋求。

獨立電信行業(yè)分析師付亮對《每日經(jīng)濟新聞》記者表示，虛擬運營商初期工作很重要，要尋找突破口，與運營商如何談判合作，如何制定套餐，如何宣傳這些工作很重要，但是這方面人才是稀缺的，從三大運營商企業(yè)挖高管人員，主要是過去帶隊伍。

聯(lián)通多人陷“挖角”傳聞

相對而言，在“挖角”傳聞中，關(guān)于中國聯(lián)通高管變動的消息較多。此前中國聯(lián)通剛進行完大規(guī)模調(diào)整，副總裁以上級別的分工基本全部改變。據(jù)搜狐科技報道，2013年12月中旬，中國聯(lián)通共有集團層面9名領(lǐng)導(dǎo)進行了崗位調(diào)整，變化最大的是市場、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和營銷部門一把手。

陷入離職傳聞的中國聯(lián)通副總裁李剛，多年負責(zé)市場運營后轉(zhuǎn)而分管技術(shù)部、國際部、聯(lián)通學(xué)院、聯(lián)通時科、監(jiān)管事務(wù)部、聯(lián)通信息導(dǎo)航有限公司。這一調(diào)整也被業(yè)內(nèi)人士解讀為李剛退居后臺，從而成為猜測李剛離職的主要原因。

“瞎扯。”李剛以這樣的話語回復(fù)了財新記者的短信。不過，近日來，整個通信業(yè)內(nèi)都已在瘋傳李剛即將離職，加入華翔聯(lián)信。甚至有媒體報道稱，李剛已提交辭職申請，報告打到了國資委。在此之前，李剛的秘書已轉(zhuǎn)戰(zhàn)華翔聯(lián)信。

與此同時，多家媒體報道稱，中國聯(lián)通市場營銷部總經(jīng)理周友盟和市場營銷部副總經(jīng)理江大君相繼離職。據(jù)財新網(wǎng)報道，中國聯(lián)通內(nèi)部人士透露，早在兩個多月前，欲做虛擬運營商的愛施德就以年薪300萬元挖走了市場營銷部總經(jīng)理周友盟，周友盟于上月中旬離開中國聯(lián)通。市場營銷部副總經(jīng)理江大君目前也賦閑在家，去向未明。

2014年運營商格局生變

付亮對記者表示，主管市場營銷口的三大高管出現(xiàn)變動，如果是中國聯(lián)通自身調(diào)整導(dǎo)致市場干將離開，這將對中國聯(lián)通有比較大的影響。此前中國聯(lián)通集團綜合部有關(guān)負責(zé)人曾對記者表示，虛擬運營商大部分沒有經(jīng)驗，對人才需求比較迫切，下一步虛擬運營商要發(fā)展肯定要向三大運營商挖人，但是能挖來多少就不好說。

2014年對三大運營商而言是一個非常重要的時期，中國移動獲得夢寐以求的TD-LTE牌照，明年準備在4G上大發(fā)力；而中國電信也下定決心開始借助FDD-LTE試驗網(wǎng)進行4G建設(shè)；只有中國聯(lián)通沒有太多4G建設(shè)計劃，還希望借助3G優(yōu)勢繼續(xù)發(fā)展。

付亮表示，因為中國聯(lián)通明年全國網(wǎng)絡(luò)速率從21M升級到42M，在用戶體驗上完全可以與中國移動主導(dǎo)4G抗衡，如果這段時間市場營銷策略實施的好，可以快速縮小和競爭對手的差距，但是現(xiàn)在出現(xiàn)這么大調(diào)整，會讓2014年的運營商格局出現(xiàn)變數(shù)。