當(dāng)?shù)貢r間本周二，美國紐約南部地區(qū)聯(lián)邦破產(chǎn)法院的法官
岡扎利茲批準(zhǔn)了一項允許世通公司向其主要員工支付2500萬美元，使他們留在公司的計劃。



根據(jù)這一計劃，世通公司將向329名員工支付最高達(dá)125000
美元的獎金，使他們在重組計劃被批準(zhǔn)后的60天內(nèi)不能離開公司。根據(jù)重組計劃批準(zhǔn)的快慢，一些
員工還會得到更多的獎金。二項獎金加在一起，一些員工得到的獎金可能高達(dá)156250美元。世通
公司稱，這些員工對于公司快速和成功地進(jìn)行重組是十分重要的。


盡管受到了SBC通訊公司、員工和股東的反對，岡扎利茲還
是批準(zhǔn)了這一計劃。世通公司表示，它需要反擊競爭對手“挖墻腳”的行為。在談到數(shù)千名被裁減
或工資被凍結(jié)的世通公司的員工以及損失了數(shù)以十億美元的股東時，岡扎利茲表示，這一問題與是
否公平無關(guān)。他說，作為一名破產(chǎn)法院法官，我的職責(zé)是盡可能地提高世通公司的價值。


在申請破產(chǎn)后被任命為重組總監(jiān)的戈里高利表示，競爭對
手看上了世通公司的員工，特別是銷售官員，以及其價值頗高的全球用戶帳戶。二個月前，AT&T
公司挖走了世通公司負(fù)責(zé)中西部銷售業(yè)務(wù)的副總裁，另外，世通公司負(fù)責(zé)運營和技術(shù)的二把手也被
其他公司挖走了。


另外，岡扎利茲還批準(zhǔn)了一項要求世通公司在11月22日之
前向法院遞交一份合同、租借合同和欠債情況清單的計劃。他還將世通公司遞交資產(chǎn)清單的最后期
限定在明年1月21日。


摘自eNet