蘋(píng)果公司CEO蒂姆·庫(kù)克日前在《華爾街日?qǐng)?bào)》上發(fā)表了一篇社論，以在蘋(píng)果以及蘋(píng)果之外的生活為背景，分享他對(duì)種族、性別、國(guó)籍以及性取向平等的看法。庫(kù)克表示蘋(píng)果創(chuàng)造了一個(gè)讓人感覺(jué)安全，感覺(jué)自己受歡迎的環(huán)境。庫(kù)克在文中這樣寫(xiě)道：

“我們認(rèn)為，接受人的個(gè)性是一個(gè)關(guān)乎基本的尊嚴(yán)和公民權(quán)利的問(wèn)題。而且事實(shí)證明它有利于激發(fā)創(chuàng)造性，帶動(dòng)我們公司的發(fā)展。我們發(fā)現(xiàn)，當(dāng)人們覺(jué)得自己被重視的時(shí)候，他們會(huì)心生安慰，有信息創(chuàng)造出他們生命中最好的作品出來(lái)?！?/p>

“和目前美國(guó)工人在聯(lián)邦法律規(guī)定下所得到的保護(hù)相比，蘋(píng)果反歧視政策能給他們的員工帶來(lái)更多保護(hù)，主要是因?yàn)槲覀兘蛊缫曁O(píng)果內(nèi)部的男同性戀者、女同性戀者、雙性戀者以及變形的員工?，F(xiàn)在一份擺在美國(guó)參議院面前的法案會(huì)進(jìn)一步完善這些與就業(yè)相關(guān)的法律，保護(hù)那些因?yàn)樾匀∠蚝托詣e認(rèn)同而遭受歧視的工人?！?/p>

目前，一個(gè)禁止全美范圍內(nèi)反同性戀就業(yè)歧視的議案，即《就業(yè)非歧視法案》（EmploymentNondiscriminationAct，ENDA）已經(jīng)交給美國(guó)國(guó)會(huì)討論，庫(kù)克發(fā)表這篇文章正是與此相關(guān)。庫(kù)克“呼吁參議員支持《就業(yè)非歧視法案》，而且我們希望眾議院能夠?qū)Υ诉M(jìn)行投票。”