發(fā)展綠色、新能源等新興產業(yè)，重視生態(tài)環(huán)保是進入“十二五”規(guī)劃的重要發(fā)展趨勢。與之關的產業(yè)必將以這為發(fā)展方向。作為廣泛應用的低壓電器行業(yè)，自然是直面轉型問題。

“智能化”一直被低壓電器行業(yè)視為轉型升級的重要步驟，無論是相關部門還是行業(yè)機構，都將其看成低壓電器行業(yè)未來的發(fā)展方向。也有專家學者，業(yè)內權威不止一次的提到低壓電器將來的發(fā)展空間不可限量，但事實真的是想象的那么簡單嗎？

國內低壓電器現(xiàn)狀：

新興產業(yè)的快速發(fā)展，帶動了儀器儀表行業(yè)，智能化技術也讓儀器儀表行業(yè)向高端制造業(yè)轉型。相對國際高端儀器儀表行業(yè)來講，我國還處在發(fā)展水平。有些高端儀器，或者高端儀表核心技術及產品性能售后服務等仍然停留在簡單的生產制造環(huán)節(jié)。遠遠滯后于其他發(fā)達國家水平。所以國家把儀器儀表行業(yè)列為“十二五”規(guī)劃有著重要的意義。

低壓電器“智能化”轉型“路艱難”

　　很多企業(yè)為響應國家的政策，用戶的需求，的確做了很多具體的工作。但要想在最短的時間內，以最快的速度實現(xiàn)低壓電器智能化，遠非說的那么輕松。至少有近半的企業(yè)他們做不到，也不具備這樣的實力，人才是最大的難題。某低壓電器企業(yè)老板表示：他們也想轉型升級，更新提升產品的品質，自主研發(fā)具有核心競爭力的項目，但是因為人才的缺失，很難達到預期的目標及想法。從國外或者其它科研機構挖人才回來，要想留住他們不是那么容易，況且也很難挖到這樣的人才，一味的靠企業(yè)自身去實現(xiàn)人才的儲備，效果并不明顯。

民營資本占據低壓電器企業(yè)的90%，這其中絕大部分企業(yè)主都是由最初的加工作坊家，他們靠來料加工，貼牌創(chuàng)利生存。想要讓他們在短時間內變成具有自主研發(fā)能力的企業(yè)，還不是那么靠譜，也不是說的那么容易?！爸悄芑钡耐度肽懿荒茉诙虝r間內見成效，是民營業(yè)主最為關心的問題，也是他們需要在這方面投入大小的問題。沒有權威、也沒有專家能保證，這些企業(yè)在“智能化”改革中百分百可以獲取利益，一旦失敗他們或許將血本無歸。

低壓電器“智能化”勢在必行

但是，低壓電器“智能化”勢在必行，因為低壓電器企業(yè)如果不走轉型升級、自主研發(fā)的道路，不在產品“智能化”方面下本錢，不能有足夠的認識，不切切實實的行動，注定會被用戶淘汰。但他們不一定明白這樣的道理，畢竟改革是需要付出時間、金錢，也有預測不到的風險。因此，當前最為重要的任務不是滔滔不絕的夸海口，也不是不著邊際的展望“智能化”的美好未來。而是，如何引導企業(yè)面對日益改變的用戶需求，讓他們切實的感到如果不改變，企業(yè)將面臨的生存危機。

巨大的市場空間，華麗的美好愿望，不是不可以實現(xiàn)，而是要腳踏實地的去干，想象永遠都是美好，實際操作起來是苦難重重的，在展望低壓電器“智能化”市場利好的同時，危機不能丟失，憂慮不能遺忘。我們相信，低壓電器“智能化”的路不遠，但如果不真心實意的改變，這一切美好的愿望都會變成失望。