
最近,一條熱搜刷爆了技術(shù)圈:11月6日,湖北武漢,深夜11點(diǎn),一男子獨(dú)自到餐廳點(diǎn)了一份炒飯和一瓶啤酒,在和家人通電話時(shí)突然情緒崩潰淚流不止,但又怕電話那頭家人發(fā)現(xiàn),不敢哭出聲……
日前,廣東省通信管理局委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢測(cè),累計(jì)檢測(cè)5千余款A(yù)pp,共發(fā)現(xiàn)疑似存在問題App 237款,經(jīng)核驗(yàn)確定問題App 88款。
當(dāng)今,隨著5G技術(shù)的不斷發(fā)展,5G網(wǎng)絡(luò)迅速普及開來。當(dāng)前,中國移動(dòng)、中國聯(lián)通、和中國電信都在積極推廣5G業(yè)務(wù)。
美國著名的商業(yè)哲學(xué)家金羅姆( Jim Rohn )曾經(jīng)提出了“密友五次元理論”,說的是,你的財(cái)富和智慧,等于跟你親密交往的5個(gè)朋友的平均值。這個(gè)理論很有指導(dǎo)意義,以老K為例,經(jīng)常接觸的有K嫂、欠我錢的A君、B君、C君、D君......因?yàn)橐邆?,所以?jīng)常聯(lián)絡(luò)他們,這就解釋了老K為什么這么窮。
前幾天蘇寧爆出新聞: 將實(shí)現(xiàn)本年度第二次加薪,平均漲幅31%,最高漲幅高達(dá)150%。 漲薪將分批次進(jìn)行,從中基層年輕員工到部門負(fù)責(zé)人等核心骨干均安排加薪,同時(shí)還明確“所有年終獎(jiǎng)將在春節(jié)前完成分配”。
輕松一刻,程序員進(jìn)~
一組漫畫帶你深入理解 “職責(zé)鏈模式” 。
總是有粉絲會(huì)問我,袁總,你現(xiàn)在每天這么忙,公司的事情這么多,公眾號(hào)還要更新文章,幫助解答粉絲的問題,還要照顧家庭,周末還可以帶孩子去逛一逛。 你哪有這么多時(shí)間啊,你是怎么做到的??? 你到底是如何管理時(shí)間的?。?今天,咱們就來聊一聊時(shí)間管理。
2015年我加入華為中軟院編譯器實(shí)驗(yàn)室,那時(shí)候它還叫歐拉六部。其實(shí)程序員敲代碼寫的編程語言機(jī)器是看不懂的,需要先翻譯成匯編語言,也就是一條條指令,再轉(zhuǎn)換成二進(jìn)制,這樣機(jī)器才明白我們要做什么。編譯器就像是“翻譯官”,把程序員懂的編程語言轉(zhuǎn)化成機(jī)器認(rèn)識(shí)的二進(jìn)制,如果這個(gè)“翻譯官”看不懂編程語言或者翻譯的速度慢,在性能上的影響就可想而知了。
開發(fā)工作充滿了挑戰(zhàn)性。人無完人,對(duì)于程序員來說,寫出有 bug 的代碼是在所難免的。有些人很淡定,也有一些人會(huì)感到生氣、沮喪、不安或氣餒。 在修復(fù) bug 的過程中我們都經(jīng)歷了什么?來和大雄一起找找共鳴,看看大家是不是都經(jīng)歷過這種掙扎……
上班時(shí)發(fā)現(xiàn)同事偷偷在做作品集怎么辦?要不要向領(lǐng)導(dǎo)揭穿?一個(gè)程序員就遇到了這個(gè)問題,他爆料之前這個(gè)同事已經(jīng)被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在上班期間做跟工作無關(guān)的東西,領(lǐng)導(dǎo)口頭警告過他,沒想到這個(gè)同事還是不知悔改。樓主認(rèn)為,這樣做有違職業(yè)道德,拿著公司的錢做著別的事,應(yīng)該向領(lǐng)導(dǎo)舉報(bào)他。
我是浙江人,出生在浙北的一個(gè)普通農(nóng)村家庭,按照我老婆的話說是自帶土氣,這恐怕是農(nóng)村人與生俱來的氣質(zhì)了吧。從小家里條件不是很好,在我模糊的印象中,冬天家里總是斷電,父親就會(huì)肩扛竹竿,在竹林里尋找斷開的電線,再用竹竿把兩頭斷線接上。當(dāng)時(shí)年小的我還不知道這個(gè)小小操作是如此的危險(xiǎn),就是覺得父親總是什么都能搞定。應(yīng)該是“開竅”晚的原因吧,直到一年級(jí)前,還不會(huì)從1數(shù)到10,別人家的娃已經(jīng)可以加減乘除了……
找工作,我們可以在做好相關(guān)的備戰(zhàn)工作,以至于不會(huì)在找工作的時(shí)候無頭蒼蠅,不知道復(fù)習(xí)什么,該怎么準(zhǔn)備等。舉個(gè)很現(xiàn)實(shí)的例子:我第一次面試字節(jié)的時(shí)候,根本不知道怎么準(zhǔn)備,例如:算法?考啥算法?操作系統(tǒng)?深度是什么樣子呢?像這些問題如果準(zhǔn)備的很短,其實(shí)面試官是可以直戳淚點(diǎn)的,相信一些失敗的同學(xué)肯定遇到過。下面我將聊一聊自己面試中的一些經(jīng)驗(yàn)談吧。
最近網(wǎng)上吐槽拼多多的帖子實(shí)在是有點(diǎn)多,尤其是多多買菜業(yè)務(wù)開始之后,更是一片怨聲載道,那么真實(shí)的情況究竟是怎樣的? 一個(gè)程序員發(fā)帖爆料真實(shí)的拼多多生活,詳細(xì)寫了一天的工作安排。
最近好幾個(gè)洋友問關(guān)于離職的事情,諸如工作不開心要不要裸辭、感覺薪資太低要不要跳槽等等。離職的本質(zhì)不在于離開,而在于重新選擇,既然是選擇,往往決定了我們未來的命運(yùn)。因?yàn)槭裁丛蚨x職,在不知不覺中拉開了職場(chǎng)人的差距。工作難免會(huì)遇到不開心的事,或是遇到困難,又或者被更高的薪資所吸引。今天跟大家聊聊,什么情況下,我們應(yīng)該離職。
都說現(xiàn)在學(xué)歷貶值嚴(yán)重,有多嚴(yán)重呢?一個(gè)程序員發(fā)帖吐槽現(xiàn)在清華北大都不值錢了,小時(shí)候記得清華北大都是天之驕子,清北畢業(yè)生要么經(jīng)商創(chuàng)業(yè),要么從政,要么從事研究工作,那時(shí)候清北的如果去上班都算丟人現(xiàn)眼,即使上班也是直接空降做高管。十幾年過去了,互聯(lián)網(wǎng)基層員工一大堆清北,清北畢業(yè)生怎么混成這個(gè)樣子了?
面試的過程中,為了考察面試者的基礎(chǔ)功力,除了算法以外,操作系統(tǒng)將會(huì)占比很大的權(quán)重,本文給大家分享我在面試過程中出現(xiàn)的非常高頻的面試題,我基本上會(huì)從兩個(gè)角度來闡述,一個(gè)是"官話",一個(gè)是“大白話”。希望對(duì)即將面試的你有所幫助。
奇葩說有一期的辯題是,高薪不喜歡,和低薪很喜歡的工作,你選哪個(gè)?我的答案直接了當(dāng),都不要選, 去選能讓你成長的那個(gè)。我們來分析一波。首先,你能問出這個(gè)問題,說明你的家庭條件還不足以讓你無憂無慮的去追求夢(mèng)想。 其次,你是個(gè)年輕人,因?yàn)橹心耆艘匆呀?jīng)財(cái)務(wù)自由不再糾結(jié)高薪低薪的問題,要么早已被生活毒打到不再糾結(jié)喜不喜歡的問題。既然你是個(gè)沒什么錢的年輕人,那你跟我的處境就有點(diǎn)類似了,那么我想說說我的職場(chǎng)經(jīng)歷,給你個(gè)參考。
前段時(shí)間,一位朋友問了小林一些問題,類似訪談式的提問,主要是關(guān)于寫文章之類的事情,我覺得對(duì)一些讀者會(huì)有幫助,所以重新整理了下。
為什么程序員/設(shè)計(jì)師怕改需求?網(wǎng)上有類似的段子,比如“殺一個(gè)程序員不需要用槍,改3次需求就可以了”。有網(wǎng)友在知乎上提問:如何向外行解釋產(chǎn)品經(jīng)理頻繁更改需求為什么會(huì)令程序員煩惱?本文綜合了3位網(wǎng)友的回復(fù)。