
寫(xiě)郵件電子簡(jiǎn)歷主題要像新聞標(biāo)題一樣
播灑FPGA的種子 助力中國(guó)人才培養(yǎng)
任何一個(gè)崗位都是一門(mén)專(zhuān)業(yè),你面對(duì)的面試官只是與你的專(zhuān)業(yè)對(duì)口與否。所以當(dāng)你去應(yīng)聘面試時(shí),必然會(huì)面臨與面試官探討你的專(zhuān)業(yè)問(wèn)題。這是面試環(huán)節(jié)中最硬碰硬的,因?yàn)樵谶@個(gè)環(huán)節(jié)你要展示你的能力,展示你的專(zhuān)業(yè)功底。如
世界領(lǐng)先電子產(chǎn)品和維修產(chǎn)品的高端服務(wù)分銷(xiāo)商以及Electrocomponents plc集團(tuán)公司的貿(mào)易品牌RS Components公司日前榮獲《電子產(chǎn)品世界》編輯推薦獎(jiǎng)之“最受歡迎開(kāi)發(fā)平臺(tái)與設(shè)計(jì)工具”獎(jiǎng)項(xiàng)。憑借推出免費(fèi)的在
景氣寒冬中有企業(yè)逆勢(shì)征才,封測(cè)大廠日月光明年預(yù)計(jì)征才5000人,主要是因應(yīng)高雄、中壢的擴(kuò)廠計(jì)劃。日月光行政副總經(jīng)理林顯堂強(qiáng)調(diào),四大「慘」業(yè) (DRAM、太陽(yáng)能、面板、LED)中部分員工放無(wú)薪假,但從這些行業(yè)釋出的有
做了十幾年工程師,酸甜苦辣、百感交集,感覺(jué)中中年工程師命運(yùn)更為令人憂慮。因此想寫(xiě)篇《給中年工程師的忠告》,算是姊妹篇,希望對(duì)中年工程師能有所啟發(fā),同時(shí)也給年輕工程師有所提醒!所謂中年工程師,這里我們指
從全球來(lái)看,無(wú)數(shù)技術(shù)專(zhuān)才選擇在美國(guó)硅谷開(kāi)創(chuàng)新的事業(yè),眾多風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)則成為支撐他們發(fā)展的重要力量。多種因素作用之下,美國(guó)硅谷仍然是全球科技產(chǎn)業(yè)的“圣地”,散發(fā)著技術(shù)創(chuàng)新和成就夢(mèng)想的奪目光環(huán)。
21ic訊 e絡(luò)盟母公司element14日前宣布慶祝2011年大獲成功——與領(lǐng)先的品牌供應(yīng)商建立合作伙伴關(guān)系并達(dá)成分銷(xiāo)協(xié)議,進(jìn)而擴(kuò)展了其獨(dú)一無(wú)二的產(chǎn)品組合。借此機(jī)會(huì),element14重申將在2012年繼續(xù)為亞太區(qū)帶來(lái)最
一個(gè)有趣的性格測(cè)試題,親愛(ài)的工程師們,來(lái)測(cè)一下,看準(zhǔn)不準(zhǔn)。題目:這里有一對(duì)男女,正在交談著,女孩正在微笑,那么在你眼中這位男士到底對(duì)這女性說(shuō)了什么? 1.你真是面面俱到而且真聰明 2
三星在韓國(guó)乃至世界的強(qiáng)大影響力,讓人無(wú)法忽視。神話的背后,是一股子?xùn)|方式的狠勁和韌性,而這可能是真正有啟示性的部分。 三星一向?qū)T工灌輸?shù)睦砟罹褪牵骸耙欢ㄒ教O(píng)果”,以及:“不當(dāng)?shù)谝痪腿ニ馈?喬布斯過(guò)
三星在韓國(guó)乃至世界的強(qiáng)大影響力,讓人無(wú)法忽視。神話的背后,是一股子?xùn)|方式的狠勁和韌性,而這可能是真正有啟示性的部分。三星一向?qū)T工灌輸?shù)睦砟罹褪牵?ldquo;一定要超越蘋(píng)果”,以及:“不當(dāng)?shù)谝痪腿?/p>
從技術(shù)上講,每作完一個(gè)項(xiàng)目/電路設(shè)計(jì),或者項(xiàng)目時(shí)間比較長(zhǎng),就在一段工作時(shí)間之后,好好小結(jié)一下最近的工作成績(jī),我覺(jué)得這是很有必要的。根據(jù)我個(gè)人的體會(huì),可以參照下面的幾點(diǎn)去總結(jié)。另外我還想說(shuō),項(xiàng)目的完成,是
工程師不是機(jī)器人,他們也有自己感情世界。但是,整天面對(duì)PCB和程序,使他(她)們難有精力和時(shí)間去享受花前月下的浪漫。在筆者認(rèn)識(shí)的工程師中,不乏有見(jiàn)面十來(lái)次就步入婚姻殿堂的例子,足見(jiàn)工程師們?cè)诨橐龇矫嬉埠驮O(shè)
如何向面試官展示你的專(zhuān)業(yè)深度?
關(guān)鍵字: Mouser 全球分銷(xiāo)協(xié)議 半導(dǎo)體與電子元器件業(yè)頂尖工程設(shè)計(jì)資源與全球分銷(xiāo)商Mouser Electronics,宣布與近接(proximity)和觸摸解決方案的全球領(lǐng)導(dǎo)者Azoteq達(dá)成全球獨(dú)家分銷(xiāo)合作協(xié)議。Azoteq專(zhuān)注于提供消費(fèi)、醫(yī)
加薪是有原因的,老板器重同樣是有原因的,那么,努力讓自已成為老板喜歡的類(lèi)型吧。下面和大家交流老板喜歡的五類(lèi)人群。薪水是職場(chǎng)白領(lǐng)人品的認(rèn)可、能力的衡量、業(yè)績(jī)的標(biāo)尺、價(jià)值的肯定…..一個(gè)人想要在公司里
ARM陣營(yíng)的SoC化看來(lái)已經(jīng)傳染到了x86上,繼Intel表態(tài)會(huì)在Haswell/Broadwell時(shí)代全面推進(jìn)CPU的SoC化之后,有人在AMD的地盤(pán)也發(fā)現(xiàn)了部分蛛絲馬跡。AMD的Linkedin頁(yè)面目前顯示的招聘信息包括了多個(gè)和SoC有關(guān)的職位,位于
還是抽不出時(shí)間來(lái)靜心寫(xiě)一篇技術(shù)方面的東西,總不能讓博客閑得發(fā)霉,今天就找個(gè)簡(jiǎn)單點(diǎn)的話題“工程師工資”閑扯幾句。 朋友公司新張,計(jì)劃招工程師數(shù)名,朋友的想法很簡(jiǎn)單,暫時(shí)提供他認(rèn)為是略高于深圳
2003年以來(lái),江西農(nóng)業(yè)大學(xué)以軟件工程專(zhuān)業(yè)為特色專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn),利用北京優(yōu)勢(shì)資源,進(jìn)京8年與企業(yè)合作辦學(xué),在辦學(xué)理念、人才培養(yǎng)目標(biāo)、模式和質(zhì)量方面形成鮮明特色,一大批素質(zhì)高、能力強(qiáng)、適應(yīng)社會(huì)需求的軟件工程人才脫
給中年工程師的忠告