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職場"菜鳥"怎樣才能成為面試官心中的"NO.1"?

對于剛走出校園的職場新人來說，面試是步入職場江湖的第一場較量。能否被錄用，生殺大權(quán)都掌握在那些“老油條”的面試官手中。在兩個(gè)人面對面地斗智中，身經(jīng)百戰(zhàn)的面試官往往會用一個(gè)不友好的發(fā)問，或用懷疑、尖銳、

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2009-09-24

BSP 高壓 PI GE
職場白領(lǐng)必知的15件事

1.不要放棄學(xué)生時(shí)代所學(xué)?！　〈蟾藕芏嗳藭f： “大學(xué)里學(xué)的東西，對現(xiàn)在的工作一點(diǎn)幫助都沒有?！比绻虼司蛯那八鶎W(xué)拋諸腦后，是很可惜的。人不太可能一輩子都做同一個(gè)工作，持續(xù)花心力在學(xué)生時(shí)代所學(xué)的學(xué)科上，

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2009-09-24

定時(shí) 絕緣 PI GE
新員工怎樣才能提高工作效率

工作5年期不到的人，經(jīng)常性的會抱怨工作任務(wù)多，沒有時(shí)間學(xué)習(xí)。是不是沒有時(shí)間呢？如果去問工作滿五年的職員，他們總會說，工作就是工作，如果工作多了，就做快點(diǎn)，少了就做慢點(diǎn)，在那里沒有事情做，會讓領(lǐng)導(dǎo)說的。這

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2009-09-23

定時(shí) PI GE
物流行業(yè)人才頻繁跳槽現(xiàn)象解讀

對物流行業(yè)高薪誠聘的廣告基本上不值得一看，可以說只有對自己能力不足的人才會產(chǎn)生砰然一動(dòng)的想法，只有總是對現(xiàn)狀極度不滿的人才會有抓住這些所謂的機(jī)會的想法，沒有多少實(shí)際內(nèi)容，大多是以噱頭為主的，沒有誰會在

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2009-09-23

控制 UPS PI GE
職場方圓：掂掂職稱中的“含金量”

職稱到底重不重要？有人孜孜以求，有人不以為然。事業(yè)單位和大型國企的員工，大多很看重自己的檔案、職稱，因?yàn)槁毞Q的高低不僅和工資、獎(jiǎng)金直接掛鉤，更關(guān)系著退休后的待遇。而對于那些在民企、外企上班的白領(lǐng)，似

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2009-09-23

工程師計(jì)算機(jī) PI GE
職業(yè)規(guī)劃師：職場“轉(zhuǎn)身”需防四大風(fēng)險(xiǎn)

職業(yè)規(guī)劃師：職場“轉(zhuǎn)身”需防四大風(fēng)險(xiǎn)

嵌入式職業(yè)規(guī)劃
2009-09-23

工程師軟件開發(fā) PI GE
“成功經(jīng)理”解決問題的辦法

“成功經(jīng)理”解決問題的辦法

嵌入式職業(yè)規(guī)劃
2009-09-23

終端 BSP PI GE
溝通必讀之團(tuán)隊(duì)溝通的誤區(qū)

溝通必讀之團(tuán)隊(duì)溝通的誤區(qū)

嵌入式職業(yè)規(guī)劃
2009-09-23

程序員沃爾瑪 PI GE
溝通：道歉之道非常道

溝通：道歉之道非常道

嵌入式職業(yè)規(guī)劃
2009-09-23

控制 ST PI GE
如何讓你的簡歷抓住招聘者眼球

你贊成在求職簡歷里寫上你的“求職目標(biāo)”嗎？　　我相信許多求職者，包括一些專家，都有很多說法。　　贊成的人會說，求職目標(biāo)是鎖定一個(gè)具體職位最簡單、最迅速的方法。反對的人則說，在簡歷里加上“求職目標(biāo)”不僅

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2009-09-22

PI GE
找好工作要先培養(yǎng)求職能力

人才市場的市場化、規(guī)范化在不斷提高，同時(shí)，由于求職信息的網(wǎng)絡(luò)化、交通的便利化、職業(yè)發(fā)展觀念的現(xiàn)代化，人們的流動(dòng)性越來越高，那么，作為一個(gè)現(xiàn)代的職業(yè)人，我們每個(gè)人都應(yīng)提升自我的求職/跳槽能力，不斷突破

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2009-09-22

BSP PI GE

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職場"菜鳥"怎樣才能成為面試官心中的"NO.1"?

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“成功經(jīng)理”解決問題的辦法

溝通必讀之團(tuán)隊(duì)溝通的誤區(qū)

溝通：道歉之道非常道

如何讓你的簡歷抓住招聘者眼球

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