如何進(jìn)行人生規(guī)劃
與好工作無(wú)緣的五類職場(chǎng)人
看人看相,聽(tīng)話聽(tīng)音。一些精明的主考官在面試時(shí)喜歡故意給應(yīng)聘者設(shè)下圈套,以聲東擊西的方式從應(yīng)聘者的回答來(lái)判斷他的性情、胸懷、為人處世的原則等方面的信息,最后決定錄取與否。因此,對(duì)于一個(gè)應(yīng)聘者來(lái)說(shuō),能否清
0.引言現(xiàn)代工礦企業(yè)設(shè)備日益朝向大型化、復(fù)雜化、智能化發(fā)展,迫切要求對(duì)其運(yùn)行狀態(tài)進(jìn)行多參數(shù)監(jiān)測(cè)和故障診斷。隨著芯片技術(shù)的發(fā)展及智能技術(shù)的應(yīng)用,診斷技術(shù)已開(kāi)始進(jìn)入一個(gè)新階段,即智能化階段,這是一種基于人工
【職場(chǎng)人物】毛侃,男,28歲,藥品行業(yè)從業(yè)者,年前對(duì)職業(yè)產(chǎn)生倦怠感,萌生跳槽想法,并在多家網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷。春節(jié)過(guò)后,毛侃收到了多家企業(yè)的盛情邀請(qǐng),然而,他在接下來(lái)的面試環(huán)節(jié)屢屢受挫。第一場(chǎng)面試當(dāng)面相談甚歡
9月開(kāi)始了,面對(duì)“金九銀十”的求職旺季,很多人忙于奔波職場(chǎng)內(nèi)外,雖然行業(yè)成百上千,職位數(shù)以萬(wàn)計(jì),但是很多求職者還是心情急切,六神無(wú)主。尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生,面對(duì)如此的職場(chǎng)更是眼花繚亂,慌不擇路,屢
“我們最看重TI現(xiàn)場(chǎng)工程師的支持能力,無(wú)論是解決問(wèn)題,還是申請(qǐng)樣片,只要我們有需求,他們立刻有響應(yīng),這樣的高效率服務(wù)對(duì)我們ODM廠商至關(guān)重要。我們和TI的合作非常愉快,漢桑和TI還會(huì)相伴走得更遠(yuǎn)。&rdquo
2011年1月28日,國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)布《進(jìn)一步鼓勵(lì)軟件產(chǎn)業(yè)和集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展若干政策的通知》,政策繼續(xù)從財(cái)稅、投融資、研發(fā)、進(jìn)出口等方面給予軟件和集成電路產(chǎn)業(yè)大力支持,特別是投融資政策進(jìn)一步細(xì)化,為集成電路產(chǎn)
這里我談?wù)勎业囊恍┙?jīng)驗(yàn)和大家分享,希望能對(duì)IC設(shè)計(jì)的新手有一定的幫助,能使得他們能少走一些彎路! 在IC工業(yè)中有許多不同的領(lǐng)域,IC設(shè)計(jì)者的特征也會(huì)有些不同。在A領(lǐng)域的一個(gè)好的IC設(shè)計(jì)者也許會(huì)花很長(zhǎng)時(shí)間去熟悉
簡(jiǎn)歷牢牢抓住HR眼球的五大必備要素
你是職場(chǎng)"炮灰"嗎?
三個(gè)策略教你度過(guò)職場(chǎng)困惑期
百發(fā)百中的五大面試絕招
2012年最適合白領(lǐng)的三大投資項(xiàng)目
是遷還是守:白領(lǐng)換城發(fā)展的困惑
核心提示:實(shí)際上,世紀(jì)東方(430043)在新三板市場(chǎng)掛牌已三年,更重要的是,該公司主業(yè)與高速鐵路關(guān)系緊密。羅諾 北京報(bào)道3月16日,證監(jiān)會(huì)創(chuàng)業(yè)板發(fā)行監(jiān)管部首次公開(kāi)發(fā)行股票申報(bào)企業(yè)基本信息情況表顯示,北京世紀(jì)東方
巧避面試陷阱
面試藏技巧談事不談人
畢業(yè)生面對(duì)職場(chǎng)你輸在哪里
假癡不癲“原文”寧偽作不知不為,不偽作假知妄為。靜不露機(jī),云雷屯也。“解析”寧肯裝作糊涂無(wú)所作為,也不自作聰明輕舉妄動(dòng)。表面上一點(diǎn)不露聲色,就像云層蘊(yùn)藏著雷霆,蓄力待發(fā)。“職場(chǎng)