南開女碩士的求職故事
辦公室OL魚游職場(chǎng)潛規(guī)則
三招打造職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力
不良心態(tài)斷送職場(chǎng)前程
document.write("");xno = xno+1; 低碳、節(jié)能、綠色、環(huán)保,盡管有人認(rèn)為我們世界正處在史上最嚴(yán)重的環(huán)境污染之中,然而隨著社會(huì)的發(fā)展,綠色環(huán)保概念正越來(lái)越多地被人們所關(guān)注,也越來(lái)越多地潛移默化著人們的
近日,北京大學(xué)副校長(zhǎng)、北大匯豐商學(xué)院院長(zhǎng)海聞向?qū)W生們發(fā)出了一封電子郵件,沉痛說(shuō)了一件事:一名剛剛畢業(yè)的優(yōu)秀學(xué)生,在一家基金公司試用期間,由于排名末位被公司解聘,最終跳樓自殺。這封郵件隨后被轉(zhuǎn)到網(wǎng)上,引
薪資一直是一個(gè)讓人頭痛的話題,尤其是在薪資普遍陷入滯漲的時(shí)候,求職管理求職者對(duì)薪資的期望值在一次又一次失敗的 面試 ,試題管理 面試 中降低?! 「鶕?jù)前程無(wú)憂數(shù)據(jù)調(diào)查顯示,超過(guò)30%的受訪者 面試 時(shí)在薪資問(wèn)
就業(yè),乃民生之本,其關(guān)乎穩(wěn)定。 持續(xù)蔓延的全球 金融危機(jī) 與經(jīng)濟(jì)衰退,正在威脅原本就壓力重重的中國(guó)就業(yè):當(dāng)前失業(yè)返鄉(xiāng)和滯留城市難以就業(yè)的農(nóng)民工超過(guò)2000萬(wàn),應(yīng)屆高校畢業(yè)生600多萬(wàn),此外還有城鎮(zhèn)新增失業(yè)者以及
職場(chǎng),你不可以不做馬屁精
不能簡(jiǎn)單做領(lǐng)導(dǎo)的應(yīng)聲蟲
7成人遭受過(guò)“職場(chǎng)污染”
職場(chǎng)中要會(huì)把握自己的優(yōu)勢(shì)
面試時(shí)應(yīng)該如何談薪資待遇
職業(yè)規(guī)劃是就業(yè)的根本
一個(gè)看上去很美的職業(yè)生涯,往往是有心人策劃出來(lái)并鍥而不舍地為之努力,才能成就的。然而,能在從業(yè)之初就有很明確職業(yè)規(guī)劃的人,畢竟是少數(shù),很多人的職業(yè)規(guī)劃是在工作3-5年間慢慢建立起來(lái)的,甚至還有一部分人一
當(dāng)代職場(chǎng)謀略頗講為人之道、修養(yǎng)和技巧,許多初入職場(chǎng)的人躊躇滿志卻遭當(dāng)頭一棒。為何原因?以寫字樓為場(chǎng)所,對(duì)“白領(lǐng)新人之十狂”進(jìn)行評(píng)析。 “狂”癥狀一”名校名系,誰(shuí)與爭(zhēng)鋒! 一般來(lái)說(shuō),即將踏入社會(huì)的
職場(chǎng)人在工作了3年-5年后,通常會(huì)迎來(lái)“職業(yè)倦怠”的爆發(fā)期。相當(dāng)一部分人會(huì)感到工作枯燥、失去沖勁,另一方面,往上提升似乎機(jī)會(huì)不大。面對(duì)職業(yè)瓶頸和“三年之癢”,如何另辟蹊徑,闖出自己的陽(yáng)光大道? 多發(fā)人
面試的過(guò)程中主試與被試雙方面對(duì)面地觀察、交談,是一種雙向的信息溝通過(guò)程,主試通過(guò)對(duì)被試的外部行為特征的觀察與分析,以及對(duì)過(guò)去行為的考察來(lái)評(píng)價(jià)其素質(zhì)特征。同時(shí),被試也在對(duì)主試進(jìn)行觀察與分析判斷,對(duì)主試
進(jìn)入2010年,我國(guó)經(jīng)濟(jì)趨穩(wěn)回暖,企業(yè)生產(chǎn)訂單有了大幅增加,用工量也隨之明顯回升。據(jù)人力資源社會(huì)保障部3月上旬到廣東、福建等地實(shí)地調(diào)研的數(shù)據(jù)顯示,2010年企業(yè)擬用工量比去年正常用工量?jī)粼?5%。伴隨企業(yè)用工
又到大學(xué)生畢業(yè)求職的高潮,第一個(gè)問(wèn)題是,做什么工作? 《黑天鵝》作者塔勒布說(shuō),他一生中得到的最有影響力的建議是,22歲時(shí)他的沃頓商學(xué)院同學(xué)建議他找一份“報(bào)酬具有突變性”的職業(yè),也就是說(shuō),報(bào)酬不受勞動(dòng)時(shí)