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我要報錯

  • 激勵員工發(fā)揮聰明才智

    領(lǐng)導(dǎo)者們最常見的錯誤是遇到困難就放棄了原則和計劃，而卓越的公司之所以取得今天的成就皆是因為它們將卓越的表現(xiàn)貫穿至每一天，讓每一名員工都堅持公司的信念，不要因為暫時的困難就放棄原則！ 假使你是一名領(lǐng)導(dǎo)

  • 畢業(yè)生求職失敗的原因

    找工作越來越不容易了。除去客觀原因，畢業(yè)生也要分析一下自己是不是犯了以下幾個錯誤：　　對企業(yè)一無所知　　很多畢業(yè)生應(yīng)聘企業(yè)很隨意，在一次招聘會上，一家化妝品公司的招聘主管讓應(yīng)聘大學(xué)生說出幾款該公司代理

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    2009-10-15
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  • 應(yīng)聘外企，怎樣能不栽在簡歷上

    　你有沒有過這樣的經(jīng)歷：天女散花般投了無數(shù)簡歷，終是杳無音訊；或者是躊躇滿志去面試，卻等不到錄用信……　　也許是你的簡歷不合格，抑或是面試細節(jié)上出了問題，導(dǎo)致了你的求職計劃尚未進行，就先栽了個大跟斗。

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    2009-10-15
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  • 找工作必備八大素質(zhì)

    北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心不久前對150多家國有大中型企事業(yè)單位、民營及高新技術(shù)企業(yè)、三資企業(yè)的人力資源部門和部分高校進行了一項調(diào)查，結(jié)果顯示具有以下八項特點的大學(xué)生最受用人單位的歡迎。其實不止是應(yīng)屆畢業(yè)

  • 四大經(jīng)典面試指南

    　所謂“四大”，指的是國內(nèi)最有實力的四大會計師事務(wù)所，即“安永大華”、“普華永道中天”、“德勤華永”和“畢馬威”。不少有著豐富面試經(jīng)驗的大學(xué)生們都有過這種體驗，一些大公司的筆試面試題常與“四大”驚人相

  • 選擇跳槽的5個最佳時機

    　想知道現(xiàn)在是否到了跳槽的時候？　　幾年前的dot-com泡沫現(xiàn)象之后，大量的高科技工作者都感覺能擁有一份工作是非常幸運的，而且是任何職位的工作。當(dāng)首席安全官，Java程序開發(fā)員及項目經(jīng)理可以隨時找到更好的新工作

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    2009-10-15
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  • 教你寫好轉(zhuǎn)行簡歷

    職場中，想要轉(zhuǎn)行或者在行業(yè)中轉(zhuǎn)崗的跳槽者不在少數(shù)。轉(zhuǎn)崗難，轉(zhuǎn)行更難。如果簡歷上的求職意向和你以前積累的工作經(jīng)驗大相徑庭，面試官會看著糊涂，往往30秒內(nèi)就把你“開除”了，導(dǎo)致簡歷經(jīng)常石沉大海。很多求職者對

  • 面試心態(tài)完全攻略

    面試技巧在求職面試過程中有重要的作用，現(xiàn)就面試技巧中的面試原則和面試積極因素展開分析。　　面試原則　　面試是你整個求職過程中最重要的階段。成敗均決定于你面試時的短短一瞬間的表現(xiàn)。每個人都能夠　　學(xué)會怎

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    2009-10-15
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  • 簡歷要突出重要的自身優(yōu)勢

    　簡歷中有幾欄是用來給對方留下深刻印象的，也是決定對方是否給你面試機會的關(guān)鍵。如何寫好這幾部分的內(nèi)容很重要，請從以下幾個方面著手?！　?．成績　　以你的驕人業(yè)績?nèi)ゴ騽游磥淼墓椭?。要注重對行動和結(jié)果的描述

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    2009-10-15
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  • 職場新人面試六大“自殺式”回答

    　這段時間是求職和跳槽的好時機，我也被很多公司邀請做招聘顧問(更多是裁員顧問，汗……)。我發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘中間有三種人：平凡人、優(yōu)秀者，還有就是自殺者?！　「雍猛娴氖牵芏嗳藨?yīng)聘不上去，不是由于摘錄一些最簡單

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    2009-10-15
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