臺(tái)電子代工廠緯創(chuàng)副董事長(zhǎng)暨總經(jīng)理黃柏漙表示，公司已經(jīng)成立直屬高層的AI委員會(huì)，在公司業(yè)務(wù)上，包括制造、研發(fā)、人資等均有導(dǎo)入AI應(yīng)用。

黃柏漙2日上午出席“AI產(chǎn)業(yè)啟航暨AI HUB啟動(dòng)大會(huì)”表示，緯創(chuàng)從4年前開始進(jìn)入數(shù)位轉(zhuǎn)型，并在2年前成立AI委員會(huì)，目前人數(shù)約10人，該委員會(huì)主要負(fù)責(zé)推動(dòng)改革，位階在執(zhí)行長(zhǎng)與董事長(zhǎng)之間。

而緯創(chuàng)導(dǎo)入AI，也集合了集團(tuán)之力，包括旗下子公司緯育負(fù)責(zé)推動(dòng)AI訓(xùn)練方案，緯謙則提供云服務(wù)。

黃柏漙也不諱言，導(dǎo)入AI確實(shí)有經(jīng)歷一陣痛苦期，主要是因?yàn)橛兴俣嚷?、資源耗及費(fèi)用高等問(wèn)題需要處理，不過(guò)公司也透過(guò)微軟、亞馬遜旗下的AWS提供的云端軟體，來(lái)協(xié)助AI導(dǎo)入。

黃柏漙分享，緯創(chuàng)在智能制造部分，目前已大致投資完畢，主要的功能是從人工智能角度偵測(cè)生產(chǎn)異常狀況，包括利用AI工具進(jìn)行外觀檢測(cè)，例如電路板是否正常、零組件位置是否偏移、機(jī)殼上標(biāo)簽正確與否等，而這些工作原本是由人工進(jìn)行的。

同時(shí)緯創(chuàng)也利用AI來(lái)進(jìn)行人員訓(xùn)練，包括利用影像告訴組裝人員正確與否，用來(lái)培訓(xùn)新員工，加速上手速度。

至于在研發(fā)部分，黃柏漙指出，主要是透過(guò)利用AI將過(guò)去研發(fā)產(chǎn)生的問(wèn)題收集，應(yīng)用在新產(chǎn)品開發(fā)，直接透過(guò)資料庫(kù)來(lái)預(yù)測(cè)是否會(huì)發(fā)生過(guò)去曾發(fā)生的狀況，以避免工程師可能因?yàn)橘Y歷不足而發(fā)生問(wèn)題。

另外，緯創(chuàng)也利用AI來(lái)降低人員離職率，因?yàn)榇箨憜T工流動(dòng)率高，利用AI來(lái)降低流動(dòng)率，有效減少旺季缺工問(wèn)題。