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  • 谷歌招聘專(zhuān)家求職秘訣：用簡(jiǎn)歷有效推銷(xiāo)自己

    噓！我可以告訴你一個(gè)秘密嗎？實(shí)際上，我可以與你分享從一位谷歌(GOOGLE)招聘人員聽(tīng)到的八種求職秘密嗎？你可以從一位見(jiàn)過(guò)幾千份簡(jiǎn)歷，負(fù)責(zé)這家互聯(lián)網(wǎng)巨頭的招聘人員那里，挖到內(nèi)部資料。2012年的就業(yè)前景將更明亮，

  • 3種方法吃出職場(chǎng)好人緣

    當(dāng)你剛剛進(jìn)入一家公司，周?chē)耐聦?duì)你大都是客氣中帶著疏離，甚至略有防備。所以想要融入這個(gè)靠時(shí)間累積情誼的辦公室圈子可不是一朝一夕的功夫就能達(dá)成的。而“吃”能幫助你迅速拉近和同事們的距離，讓你

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    2012-03-23

  • 液晶面板進(jìn)口關(guān)稅上調(diào)整機(jī)廠壓力陡增

    醞釀半年多的面板關(guān)稅上調(diào)一事終于落地。昨日財(cái)政部發(fā)布通知，經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，將對(duì)液晶顯示板、相機(jī)目鏡等4項(xiàng)商品進(jìn)口關(guān)稅暫定稅率進(jìn)行調(diào)整，自今年4月1日起執(zhí)行。根據(jù)通知，32英寸及以上不含背光模組的液晶顯示板將取

  • 女性與職場(chǎng)：女強(qiáng)人不像女人

    很久之前在一次航班上偶遇一個(gè)出境考察的企業(yè)家旅游團(tuán)。他們都來(lái)自西北同一個(gè)城市，中年人，男性占據(jù)主力，點(diǎn)綴零落的幾個(gè)女人。她們的衣飾打扮并不出彩，只是氣質(zhì)明顯比尋常女人鋒利。團(tuán)里的一個(gè)熱情大叔在我們旁邊

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    2012-03-23
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  • 工資怎么漲才正常？

    國(guó)務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于批轉(zhuǎn)促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃（2011—2015年）的通知》提出，“十二五”期間，我國(guó)將形成正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制，職工工資收入水平合理較快增長(zhǎng)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)年均增長(zhǎng)13%以上，絕大多數(shù)地區(qū)最低

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    2012-03-23
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  • QQ圈子：實(shí)名社交的潘多拉魔盒

    中午接到一個(gè)朋友的電話(huà)，問(wèn)了我一個(gè)莫名其妙的問(wèn)題，說(shuō)@@（朋友的前女友）的前男友是不是￥￥，我覺(jué)得奇怪，說(shuō)怎么突然問(wèn)這個(gè)，他說(shuō)在QQ圈子里，騰訊把他們劃分到一個(gè)圈子里，而且親密度很高，關(guān)鍵是他們完全不認(rèn)識(shí)

  • 拜蘋(píng)果教徒 君知恥否？

    蘋(píng)果教者，新興之教派，其首領(lǐng)喬布斯也。其教徒數(shù)以百萬(wàn)計(jì)，或有權(quán)，或有錢(qián)，或時(shí)尚，或拜物，不足而一，皆拜蘋(píng)果所賜，以蘋(píng)果為榮。此拜物教中，魚(yú)龍混雜。有貪慕虛榮者，以擁有一蘋(píng)果為傲；有享受個(gè)性者，以張揚(yáng)個(gè)

  • 是誰(shuí)斷了騰訊企業(yè)QQ的財(cái)路？

    2012年3月21日下午，上?；▓@飯店同時(shí)舉辦了兩場(chǎng)“展示會(huì)”：一場(chǎng)是發(fā)生在會(huì)場(chǎng)中的騰訊企業(yè)QQ辦公版新品發(fā)布會(huì)；另一場(chǎng)則是一家滬籍企業(yè)級(jí)IM公司imo的“反抄襲、反惡意競(jìng)爭(zhēng)展示會(huì)”。作為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)

  • 職場(chǎng)健康：酸奶飲用的六誤區(qū)

    酸奶，是人們經(jīng)常飲用的健康奶制品，酸奶可補(bǔ)鈣、調(diào)理腸胃等等，諸多好處被人津津樂(lè)道。但是您知道嗎？如果走入了喝酸奶的誤區(qū)，不但起不到保健作用，對(duì)身體健康也是不利的。誤區(qū)一：酸奶等于酸奶飲料如今，不僅酸奶

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    2012-03-23
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  • 優(yōu)雅轉(zhuǎn)身，留香職場(chǎng)

    年后，照例是職場(chǎng)人事洗牌的高峰。見(jiàn)過(guò)無(wú)數(shù)離職的身影，也聽(tīng)過(guò)無(wú)數(shù)離職的故事。我發(fā)現(xiàn)許多人都忘了，即使離職時(shí)復(fù)雜情緒涌動(dòng)心頭，自己仍須講求風(fēng)度，以留香職場(chǎng)。有人說(shuō)找工作就如同找對(duì)象，呵呵，那么離職，也就如

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    2012-03-23
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  • 如何進(jìn)行人生規(guī)劃

    規(guī)劃是GTD的重要一部分，在“GTD的好處與如何在GTD系統(tǒng)中落實(shí)這些目標(biāo)”中已經(jīng)談到這個(gè)問(wèn)題，這里不再詳述。今天主要談的是如何去做規(guī)劃，這是很多人都非常關(guān)心的問(wèn)題，我結(jié)合自己讀過(guò)的相關(guān)書(shū)籍和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

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    2012-03-22
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  • 如何制定年初規(guī)劃

    新的一年已經(jīng)開(kāi)始，很多朋友都會(huì)做一下新年規(guī)劃，介紹一下如何制定年初規(guī)劃。我一般會(huì)使用工具“思維導(dǎo)圖”和GTD，具體軟件是MindManager和Outlook，但是，我覺(jué)得這只是一個(gè)方面而已，我介紹的東西相信在思

  • 避免規(guī)劃無(wú)法落實(shí)：一年做好一件事——年規(guī)劃的核心

    很多朋友提到，年規(guī)劃可行性不強(qiáng)，列規(guī)劃一大堆，到了年底卻發(fā)現(xiàn)其實(shí)有一半沒(méi)有去做。如何避免？一句話(huà)：一年做好一件事！這是姐姐給我的建議，她真的是我最優(yōu)秀的導(dǎo)師之一，每次聊天都能讓我有所收獲?？雌饋?lái)一年做

  • 管理者的時(shí)間管理

    這篇應(yīng)該算作時(shí)間管理的文章，但是個(gè)人更傾向于“管理者的時(shí)間管理”內(nèi)容，之前寫(xiě)過(guò)這個(gè)方面的一篇文章，今天突然想到，碰巧有點(diǎn)時(shí)間，再寫(xiě)一篇吧，不過(guò)時(shí)間有些緊，可能不會(huì)有太多修改的時(shí)間。在管理者的

  • New iPad散熱殺手揭曉 專(zhuān)家稱(chēng)全因LED背光

    就在蘋(píng)果New iPad發(fā)布不久，大概也就是一周前，曾爆出過(guò)New iPad的散熱出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題，甚至?xí)霈F(xiàn)自動(dòng)關(guān)閉提示降溫等問(wèn)題。當(dāng)時(shí)，給出的解釋說(shuō)，這類(lèi)問(wèn)題很有可能是因?yàn)殚L(zhǎng)時(shí)間在陽(yáng)光下使用所導(dǎo)致。但今日，專(zhuān)家卻給出

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