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  • 二強(qiáng)鼎立，Windows平板要何去何從？

    自微軟Windows8預(yù)覽版發(fā)布后，業(yè)內(nèi)普遍認(rèn)為Windows8將是挑戰(zhàn)，甚至是終結(jié)蘋果iPad在平板電腦市場一家獨(dú)大的利器和最后的希望。但近日市場研究機(jī)構(gòu)IDC發(fā)布的一份有關(guān)全球平板電腦市場的最新研究報(bào)告卻令Windows8在平板

  • 新IPAD吐嘈及馬后炮

    新IPAD（The New iPad）出來了，不是IPAD3也不是IPAD 3D，叫IPAD HD還算靠譜。總的來說，讓一大幫想幫蘋果出謀劃策的人顯得有點(diǎn)自做多情。人家壓根沒把唯冠商標(biāo)案放在眼里，該怎么賣還怎么賣，說到配置和CPU性能提升

  • 俞敏洪:創(chuàng)造必然比等待偶然更靠譜

    要說當(dāng)今身價(jià)最高的教師當(dāng)屬新東方教育集團(tuán)董事長兼總裁的俞敏洪。當(dāng)初因?yàn)槠拮記]完沒了的嘮叨，讓俞敏洪作出棄教從商的決定。之后，他創(chuàng)立了新東方。經(jīng)過十幾年的奮斗，從最初的幾十個學(xué)生到成功在紐交所上市，最終

  • 盤點(diǎn)：美女最多的是什么行業(yè)？

    一、前臺她一定是親切如鄰家MM、氣質(zhì)若清麗之蘭、美貌比璀璨之星、身材同婀娜水柳……好吧，好吧，我承認(rèn)我是對前臺MM的期望過高或者說是贊譽(yù)過頭了，但是，IT界尤其是互聯(lián)網(wǎng)公司的前臺MM選美比賽反響如

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    2012-03-15
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  • 應(yīng)屆生面試成功的八大秘笈

    孫子兵法曰：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆。”倘若掌握了以下八種招式，你將如天馬行空一般馳騁于各種職場之中。一般來講，你的“假想敵”——面試官分為以下幾種表現(xiàn)形式：1.性格外向型：充

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    2012-03-15
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  • 每一個電子工程師的代碼學(xué)習(xí)忠告

    每到年底各大媒體就爭先恐后熱火朝天地搞總結(jié)，什么十大人物，十大品牌，十大美女，十大帥哥等等五花八門亂七八糟的讓人充滿好奇充滿懷疑，這事確實(shí)讓人有點(diǎn)郁悶，就如同男足國家隊(duì)的國產(chǎn)教練如沉墻扶們每一次踢球失

  • 死還是創(chuàng)新？ 國產(chǎn)手機(jī)OS的生與死

    不創(chuàng)新會死，創(chuàng)新不一定能活。這句話在任何商業(yè)戰(zhàn)場都是一句至理名言，雖然在國內(nèi)這個神奇的地方不一定是真理，但是任何一家科技公司不去努力創(chuàng)新都不會過的很好。我們今天要看的是國內(nèi)的智能手機(jī)系統(tǒng)，暫且不論套上

  • 荷蘭法院裁定iPhone 4S未侵犯三星專利

    北京時(shí)間3月15日消息，據(jù)外電報(bào)道，荷蘭法院裁定蘋果iPhone 4S沒有侵犯三星專利。不過法院沒有裁定iPhone 4S前任產(chǎn)品、iPad2是否侵權(quán)。荷蘭海牙法院認(rèn)為，蘋果iPhone 4S沒有侵犯三星的關(guān)鍵3G專利。蘋果不需要針對專利

  • 瑞芯微 雙核CPU+四核GPU來臨

    近日，中國芯片方案商瑞芯聯(lián)合ARM也發(fā)布了最新雙核芯片RK3066，引起了各方關(guān)注。剛好蘋果也在此時(shí)推出了新一代iPad平板電腦，也是采用雙核CPU+四核GPU的配置，看來國內(nèi)ARM芯片方案的領(lǐng)頭羊--瑞芯在技術(shù)革新方面已經(jīng)同

  • 臺積電12寸產(chǎn)能 大勝三星

    臺積電（2330）中科Fab15本季量產(chǎn)后，12寸晶圓月產(chǎn)能將首度突破30萬片，來到30.4萬片，在產(chǎn)能逐季增加下，法人預(yù)估，臺積電今年底12寸月產(chǎn)能挑戰(zhàn)35萬至40萬片大關(guān)，持續(xù)獨(dú)霸業(yè)界，產(chǎn)能比三星系統(tǒng)芯片部門大三至四倍。

  • 低價(jià)手機(jī)芯片價(jià)格戰(zhàn)

    低價(jià)手機(jī)晶片戰(zhàn)(1) 價(jià)格戰(zhàn)一觸即發(fā)智慧手機(jī)市場競爭激烈，手機(jī)M型化的趨勢也越來越明顯。主因在于已開發(fā)國家市場逐漸飽和后，新興市場如中國、印度因3G、4G網(wǎng)路覆蓋范圍逐漸擴(kuò)大，品質(zhì)也得到改善，低價(jià)智慧手機(jī)需求擴(kuò)

  • 招IT人才為什么有年齡限制？

    在許多公司的招聘中都會有年齡限制這一條，就算沒有特別指出，也會含蓄地加上一句“如工作背景良好或工作經(jīng)驗(yàn)豐富，年齡條件適當(dāng)放寬”。人力資源專家卞秉彬先生認(rèn)為，公司招聘中設(shè)立年齡限制，主要有三個

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    2012-03-15
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  • HR解密成功應(yīng)聘的三個細(xì)節(jié)

    關(guān)于簡歷的準(zhǔn)備關(guān)鍵詞：簡練簡歷的準(zhǔn)備是關(guān)鍵的第一步，一般來說，HR手里的應(yīng)聘材料很多，如果你的簡歷過于花哨自然不會引起他們的注意。所以，除了上面說的沒特別要求，不宜直接用英文寫簡歷外，還要注意的就是語言

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    2012-03-15
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  • 如何應(yīng)對小組面試

    現(xiàn)在越來越多的企業(yè)采取小組面試(PanelInterview)。似乎這種面試的形式逐漸成為一種流行的趨勢。不僅是初級員工，包括很多高級人才和職業(yè)經(jīng)理人，在面試中與多個面試官交談變得越來越普遍。其實(shí)很多人面對這種情況，

  • 7大細(xì)節(jié)預(yù)示你面試成功

    很多朋友會遇到這樣一個問題，就是面試完畢之后，不知道自己是否被錄取了。你已經(jīng)面試完了。當(dāng)你等待公司消息的時(shí)候，腦子里不斷回放面試的情節(jié)，心里估摸著自己的表現(xiàn)如何。有什么方法可以在通知出來之前就能知道結(jié)

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