很多領(lǐng)導(dǎo)人常犯的錯(cuò)誤,是認(rèn)為他們爬到了上司的職位,理應(yīng)獲得屬下的信任。「這是大錯(cuò)特錯(cuò),」雷納指出,「領(lǐng)導(dǎo)者唯有透過實(shí)際的作為,才能真正贏得他人的信賴?!菇⑿湃蔚奈宕笠亍感湃问且磺械母荆诡I(lǐng)導(dǎo)學(xué)之
大學(xué)生如何成功把自己推向市場(chǎng),找到屬于自己的一片天空,找到自己能夠施展手腳的舞臺(tái),這是很多同學(xué)面臨的迫切問題。 臨近畢業(yè),眼見著身邊不斷有同學(xué)取得offer,有的同學(xué)開始坐不住了。不能等到人人都找到了
兩種錯(cuò)誤的加薪想法雖然物價(jià)、房?jī)r(jià)在不斷上漲,生存的成本和壓力也在逐步增大,大家對(duì)于加薪的預(yù)期也更為強(qiáng)烈,但你如果不注意方式和方法,即使你的生存壓力上升一倍,你的加薪仍然可能永遠(yuǎn)只會(huì)停留在原始階段。首先
國(guó)內(nèi)最大的招聘平臺(tái)智聯(lián)招聘首席執(zhí)行官郭盛日前表示,隨著80后和90后漸漸步入職場(chǎng),現(xiàn)當(dāng)今的職場(chǎng)和招聘規(guī)則也隨著這一個(gè)群體的進(jìn)入而接受了重新洗牌。“大陸已經(jīng)不再是僅僅依靠廉價(jià)勞動(dòng)力來支撐的‘世界工
今年,有人用16.5億美元,就能完成全球主流市場(chǎng)布局;今年,也有人用120億美元收購了僅營(yíng)業(yè)額12億美元的軟件公司,當(dāng)冤大頭也想借此從硬件跳到軟件服務(wù)公司;今年有人用125億美元收購收購逃脫專利訴訟,也有人用30年、40年、
據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道,以iPod、iTouch、iPhone手機(jī)和iPad平板電腦等數(shù)碼科技產(chǎn)品而聞名于世的美國(guó)蘋果公司,已經(jīng)正式申請(qǐng)面部識(shí)別技術(shù),并將之采用到iOS設(shè)備中。而此前蘋果推出的Siri人工智能語音助手也主打“智能牌
時(shí)光如梭,新年來到。在討論新的一年企業(yè)生存之道時(shí),許多行業(yè)不約而同地認(rèn)識(shí)到:用戶體驗(yàn)正成為驅(qū)動(dòng)各個(gè)行業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力。用戶體驗(yàn)上乘,則用戶熱烈歡迎;用戶體驗(yàn)不佳,則用戶敬而遠(yuǎn)之。一、用戶體驗(yàn)至上是蘋果成
在即將過去的2011年里,全球手機(jī)的老大諾基亞可謂是唱衰聲不斷,甚至曾一度被唱衰成要申請(qǐng)破產(chǎn)保護(hù),當(dāng)然這最終是個(gè)傳聞。不過不可否認(rèn)的是,在蘋果和谷歌的重壓下,諾基亞度過了艱難的一年,而時(shí)值年末之時(shí),諾基亞
世界上最遙遠(yuǎn)的距離不是用自己冷漠的心對(duì)愛你的人掘了一條無法跨越的溝渠,而是明明知道你在我面前,我想看卻怎么也找不到你外星生物傳遞給我們的信息,是人類一直非常感興趣的話題,然而,對(duì)于很多高頻宇宙信號(hào)而言
創(chuàng)新工場(chǎng)董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官李開復(fù)近日又第二次成了網(wǎng)絡(luò)“紅人”,這一次是因?yàn)榉街圩酉壬鷮?duì)他的質(zhì)疑,雖然在此之前我并沒有把“李先生”奉為大賢,但是因其種種“驚人之舉”還是不能
[1]好好規(guī)劃自己的路,不要跟著感覺走!根據(jù)個(gè)人的理想決策安排,絕大部分人并不指望成為什么院士或教授,而是希望活得滋潤(rùn)一些,爽一些.那么,就需要慎重安排自己的軌跡.從哪個(gè)行業(yè)入手,逐漸對(duì)該行業(yè)深入了解,不要頻繁跳槽
我作為理工自動(dòng)化專業(yè)的學(xué)生,說說自己當(dāng)初為什么要學(xué)習(xí)單片機(jī)吧,當(dāng)然它是一門必修課,不過我的經(jīng)歷告訴我,在課堂上是無法學(xué)好單片機(jī)的。相信作為工科的人多多少少都會(huì)聽到過8051、MCU、DSP和ARM嵌入式的等等的名詞
年終將至,2012的鐘聲馬上敲響,雖然2012這個(gè)數(shù)字聽起來讓人毛骨悚然,但是她依然踏著堅(jiān)定的腳步向我們款款走來。對(duì)新的一年,我們充滿了憧憬和焦慮,憧憬著希望在新的一年里能有新的收獲,焦慮著過去的這一年太多的
不要一一羅列自己的學(xué)歷求職者首先應(yīng)搞清楚什么職業(yè)最適合自己,以及自己的興趣所在和優(yōu)勢(shì)。然后應(yīng)大量瀏覽和收集與自己專業(yè)有關(guān)的企業(yè)的文章,善于從媒體的報(bào)道中挖掘潛在信息,因?yàn)橐患移髽I(yè)的重組、搬遷,都可能意
要實(shí)事求是,不弄虛作假。簡(jiǎn)歷是求職者實(shí)際情況的自然陳述,是求職者工作經(jīng)歷、所受教育、獲得學(xué)歷、工作能力等方面的描述。如果求職者捏造事實(shí)暫時(shí)獲得了面試機(jī)會(huì),甚至得到了工作,但是倘若被未來的公司或是企業(yè)發(fā)