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    在30～40歲期間，職場上普遍存在令人尷尬的瓶頸期。如果能夠找到癥結所在并有所突破，那么遇到的困難只是暫時的“玻璃頂”；若是無法找到提升的通道，“玻璃頂”就會變成“水泥頂”從

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  • 性格決定命運，程序員亦莫能外

    性格影響機緣有無，影響才情發(fā)揮，影響努力深淺，最終影響人生之結局，是人這一生里可以把握，又往往被忽視的因素。在這里，我們來試著對程序員的性格和可能命運做一歸結，當可為有心則戒。 綿羊型的程序員這類型的

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    下面談到了一些在學習解密過程中經(jīng)常遇到的問題，本人根據(jù)自己的經(jīng)驗簡單給大家談一談。這些問題對于初學者來說常常是很需要搞明白的，根據(jù)我自己的學習經(jīng)歷，如果你直接照著很多解密教程去學習的話，多半都會把自己

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    讀過由Stephen Covey發(fā)現(xiàn)的90/10原理，您的一生或許會有所改變，至少，您對待事情的態(tài)度會與以前不一樣了。什么是90/10原理？即在您的一生中，只有10%的事情您無能為力，而90%的事情都在您的把握之中。我們無法阻止汽

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    “我們每天都要面對大量的簡歷。你最短用多少時間看完一份簡歷？”近日在一知名人力資源論壇上，一位任職HR的網(wǎng)友發(fā)帖如是問，他坦言自己最快的時間是5秒。而跟帖者也紛紛表示每天收到的簡歷數(shù)百上千，瀏覽

  • 簡歷中如何稱贊自己的性格

    通常大家在寫簡歷的時候，會有一個部分叫“自我評價”。這個部分就是給自己美言的地方了。當然，美言太多、言過其實反而會起到反作用。那么如何簡明、恰到好處的展示自己的長處呢？這次就教大家如何說明自

  • 簡歷不要用網(wǎng)絡語言

    在求職高峰期六月，企業(yè)又要迎接一批“好象什么都能做、都會做，但卻不知道做什么比較好”的社會新鮮人。專家提醒新鮮人在求職時，要記得“四不一沒有”的游戲規(guī)則，讓求職的路可以走得更順利！

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    2011-12-27
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  • 英文切忌虎頭蛇尾 求職信結尾常用的十句話

    一封好的求職信，內容一定要反映出你對應聘工作的態(tài)度和你自身的能力，結尾也不可馬虎。下面是一些求職信結尾經(jīng)常用到的十句話，看一看也許你會得到啟發(fā)，寫出自己風格的結尾來！1. I would appreciate the privileg

  • 毀掉員工評估的十種方式

    對于那些接受年度績效評估的員工來說，評估會議是一件大事，從字面上來說是一年一度的大事。對于那些負責評估很多員工的老板或經(jīng)理們來說，提供績效評估可以像任何事情，但是絕對不能……自滿可以導致犯

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    2011-12-27
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  • 應屆生：切勿在你的簡歷上“犯錯”

    在簡歷上犯錯誤很容易，但挽回損失卻很難，特別是在簡歷被招聘經(jīng)理看到以后。所以預防這些錯誤很重要，尤其對于初次寫簡歷的人來說。以下是最常見的卻又是最致命的簡歷錯誤，以及相應的糾正良策，供你參考。一、打字

  • 自薦信不可不知的寫作策略

    背景篇自薦信一般來說其本原也不過就是將自己的實際情況介紹一下而已。有什么說什么就是了，可是這個東東卻早已不是當年的吳下阿蒙了，有的自然少不了，沒有的更是要說個天花亂墜。反正那么多的人，他也沒精力沒時間

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    2011-12-27
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