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  • 聯(lián)想將很快收購惠普PC

    IT業(yè)界風(fēng)云變幻,立此貼為證,聯(lián)想將很快收購惠普PC。下面,我將從各個方面闡述這一收購的合理性和可能性。一、聯(lián)想的移動野心    最近的IT界,可謂云譎風(fēng)詭,變幻莫測。諾基亞宣布和微軟結(jié)盟,Google收購摩托羅

  • 電腦里哪些文件屬于垃圾文件?(轉(zhuǎn)載)

    1.軟件安裝過程中產(chǎn)生的臨時文件    許多軟件在安裝時,首先要把自身的安裝文件解壓縮到一個臨時目錄(一般為Windows文件夾下的Temp目錄)然后再進(jìn)行安裝。如果軟件設(shè)計有疏忽或者系統(tǒng)有問題,當(dāng)安裝結(jié)束后,這

  • 三進(jìn)三出華為

    1999年,在技術(shù)人才的眼里,華為就是他們的硅谷。當(dāng)時的華為招聘畢業(yè)生都是“欽點(diǎn)”的,其他非欽點(diǎn)的學(xué)校畢業(yè)生就很難進(jìn)入。我所在的學(xué)校剛好是那些不被“光臨”的學(xué)校之一。更為不幸的是我學(xué)的

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    2011-12-22
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  • 硬件工程師寫的職業(yè)發(fā)展回憶錄——20年工作經(jīng)驗(yàn)談(經(jīng)典)

    真的很長,但是的確值得一讀再讀。尤其是IT業(yè)內(nèi)人士。我是一個有10年電子產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)的工程師和10年IT知名公司研發(fā)中心管理經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)管理者。世上好的管理理念可能歸納起來就那么1~2百條,也都好理解,難的是怎么適

  • 你的性格適合啥工作

    一個有趣的性格測試題,親愛的工程師們,來測一下,看準(zhǔn)不準(zhǔn)。題目:這里有一對男女,正在交談著,女孩正在微笑,那么在你眼中這位男士到底對這女性說了什么?      1.你真是面面俱到而且真聰明      2

  • 發(fā)現(xiàn)一篇感覺很好的英文求職信,和大家分享

    求職信Dear Mr. Smith,As a graduate student of Zhejiang university. I already studied four years in this unversityincluding four years studying Chemistry Department. I also worked six months in Lafarge

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    2011-12-22
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  • 名企常用的性格測試題

    求職前,測測你的性格(經(jīng)典心理測試)本心理測試是由中國現(xiàn)代心理研究所以著名的美國蘭德公司(戰(zhàn)略研究所)擬制的一套經(jīng)典心理測試題為藍(lán)本,根據(jù)中國人心理特點(diǎn)加以適當(dāng)改造后形成的心理測試題,目前已被一些著名大

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    2011-12-22
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  • 基于 ARM 架構(gòu)的監(jiān)護(hù)系統(tǒng)的研究與設(shè)計

    1 引言 隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展、城市化進(jìn)程的日益加速、人們生活節(jié)奏的不斷加快,越來越多的人們開始感到自己的健康每況愈下,很多人直至病情突發(fā)才明白。據(jù)報道,我國絕大多數(shù)人都處于亞健康狀態(tài)。隨著現(xiàn)代電子技

  • 萬事開頭難:第一天上班的故事

    新工作的第一天可以讓人崩潰及精疲力竭。你不清楚人們的期待值是大還是小,不知道長幼次序,甚至不知道廚房在那里(更不用提如何使用咖啡機(jī)了)。一兩周后,你通常開始適應(yīng)了。一個月后,你不再感覺像"新人"—&

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    2011-12-22
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  • 盤點(diǎn)各國職場壓力 荷蘭成打工族“天堂”

    在全球化不斷擴(kuò)張、技術(shù)革命不斷深入以及經(jīng)濟(jì)不景氣的大背景下,為適應(yīng)時代發(fā)展的需求,世界各國的公司和雇員都面臨著新的風(fēng)險和壓力。工作壓力大已經(jīng)逐漸成為全球性問題。各國職場人士往往需要身心疲憊地承擔(dān)日益沉

  • 我的年終獎金為什么比別人少?

    年末了,我想很多人都高興的不僅僅是放假了吧?是否有年終獎這個環(huán)節(jié)?最近在論壇瀏覽,發(fā)現(xiàn)了很多和年終獎有關(guān)的帖子。有個女孩說的話很有代表性:做同樣的工作,拿的年終獎卻比別人低,平時好少做錯事,但是,今早

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    2011-12-22
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  • 教您面試時最難回答的25個問題

    如果你是一個對目前的職位不滿意,正著手去在新的一年里找到一個新的職位,這篇文章就是你的一個幫手。工作面試是你去面對未來的老板的征途中最重要的一個過程。你必須像進(jìn)行一個擊劍錦標(biāo)賽或著一個國際象棋比賽那樣

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    2011-12-22
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  • 如何做好管理工作

    管理工作要想做好,有很大的難度,別看名片上印著經(jīng)理什么的頭銜,很多都是涂有虛名。要真正做好管理工作,需要思想觀念、意識、心態(tài)和方法方面做足功課。 日本的稻盛和夫說過,“成功就是能力*努力*態(tài)度&rdqu

  • 如何做好一個合格的技術(shù)人員

    我是公司技術(shù)開發(fā)部產(chǎn)品開發(fā)處的一名普通的技術(shù)人員,進(jìn)入部門工作也已經(jīng)有5個年頭了,這些年其中的酸甜苦辣也經(jīng)歷了不少,但要說如何做好一個合格的技術(shù)人員,我覺得應(yīng)當(dāng)首先做好以下幾點(diǎn)。 第一、要有過硬和扎實(shí)的

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    前段時間,由于下市場比較多的原因,看到了一些銷售人員身上的某些“毛病”,忍不住寫了一篇文章――《制約銷售人員提升的五大劣根性》,以抒發(fā)一下難以紓解的郁悶之情。沒曾想到的是:有的銷售人員已經(jīng)將

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