世界上最讓人快樂又賺錢的行業(yè):服裝選購(gòu)員心情好的時(shí)候買衣服,心情不好的時(shí)候也買衣服。然而激情過后,面對(duì)的就是衣柜里日漸積壓的衣服成為包袱。想起張艾嘉電影《心動(dòng)》里的梁詠琪,成年累月就是從香港飛往巴黎,
成功跳槽四步曲1、弄清自己跳槽的理由。跳槽的借口可以有很多:薪水低、工作環(huán)境不如意、同事關(guān)系復(fù)雜、前途暗淡……但是,跳槽并不是解決所有問題的萬(wàn)能鑰匙,所以你必須明白,有些問題是不能通過跳槽來(lái)
“如果客戶要求你再喝一杯才簽訂單,但是你確定再喝這杯你就一定醉倒,你是否會(huì)喝?”昨日和前日,兩場(chǎng)招聘會(huì)分別在嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院和廣州大學(xué)舉行,“具備好酒量”、“女生身高1.63米、男
在做完三年的通信軟件工程師之后,因?yàn)椴幌朐诩夹g(shù)這條路上繼續(xù)走下去,但又不想到處出差,吃喝應(yīng)酬,在一個(gè)朋友的推薦下做了獵頭,獵頭在很多人的眼里是個(gè)神秘的職業(yè),可能很多朋友都不知道自己怎么就突然被獵頭找到
加薪是有原因的,老板器重同樣是有原因的,那么,努力讓自已成為老板喜歡的類型吧。下面和大家交流老板喜歡的五類人群。薪水是職場(chǎng)白領(lǐng)人品的認(rèn)可、能力的衡量、業(yè)績(jī)的標(biāo)尺、價(jià)值的肯定…..一個(gè)人想要在公司里
DoNews 12月19日特稿 互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)業(yè)背景,自主研發(fā)(基于Android v2.3.5)的MIUI操作系統(tǒng),完全在線的營(yíng)銷模式,以及1999元的“超低”售價(jià),小米手機(jī)(微博)一時(shí)間成為國(guó)內(nèi)智能手機(jī)界的熱點(diǎn)話題。在此僅從產(chǎn)品
諾基亞CEO埃洛普北京時(shí)間12月19日早間消息,諾基亞(微博)CEO史蒂芬·埃洛普周日否認(rèn)了有關(guān)公司總部遷往美國(guó)的傳言,稱公司總部仍會(huì)留在芬蘭埃斯波。埃洛普表示,“只要我還是CEO,諾基亞總部就會(huì)留在埃斯
TI可以算是ARM困難時(shí)期的貴人,當(dāng)年就是因?yàn)門I使用ARM內(nèi)核開發(fā)了諾基亞手機(jī)用的芯片,使得ARM得以進(jìn)入移動(dòng)市場(chǎng),而這個(gè)市場(chǎng)正是ARM得以發(fā)跡的主力市場(chǎng)。而有趣的是當(dāng)年為何會(huì)選擇ARM,據(jù)說(shuō)也是因?yàn)門I在DSP領(lǐng)域已經(jīng)取
ARM陣營(yíng)的SoC化看來(lái)已經(jīng)傳染到了x86上,繼Intel表態(tài)會(huì)在Haswell/Broadwell時(shí)代全面推進(jìn)CPU的SoC化之后,有人在AMD的地盤也發(fā)現(xiàn)了部分蛛絲馬跡。AMD的Linkedin頁(yè)面目前顯示的招聘信息包括了多個(gè)和SoC有關(guān)的職位,位于
借著摩擦出來(lái)的火花,在刺耳的摩擦聲中依稀可以看到一排排裝滿螺絲的機(jī)械手將一個(gè)個(gè)金屬框摩擦得閃著寒光。金屬框作為iPhone4外殼的一部分,正通過流水線組裝成成品從深圳龍華富士康運(yùn)往世界各地。這些不需要燈光和空
還是抽不出時(shí)間來(lái)靜心寫一篇技術(shù)方面的東西,總不能讓博客閑得發(fā)霉,今天就找個(gè)簡(jiǎn)單點(diǎn)的話題“工程師工資”閑扯幾句。 朋友公司新張,計(jì)劃招工程師數(shù)名,朋友的想法很簡(jiǎn)單,暫時(shí)提供他認(rèn)為是略高于深圳
領(lǐng)導(dǎo)交代了新任務(wù),一小時(shí)內(nèi)必須完成采訪文稿,這讓新人小張立馬頭就大了起來(lái),一時(shí)間血壓升高,心臟跳動(dòng)加速,額頭直冒冷汗,想想時(shí)間這么緊,自己對(duì)這個(gè)領(lǐng)域還不熟悉,怎么能完成呢?壓力大人就這樣不期而遇,駕到
有些人似乎天生比較擅長(zhǎng)賺錢并理財(cái),同樣的資金與同樣的機(jī)會(huì)流過他們的手指,就能夠讓自己擁有財(cái)富并立刻增多。是他們付出了更多的努力嗎?還是他們比別人更加聰明呢?當(dāng)然都不僅僅是,富翁們只不過是了解了財(cái)富積累游
在職場(chǎng),職場(chǎng)身價(jià)關(guān)乎一個(gè)人的升遷、加薪。那么如何提高自身的職場(chǎng)身價(jià)?跳槽增值跳槽,是提高身價(jià)的最通行做法。85%的中層員工認(rèn)為通過跳槽可以實(shí)現(xiàn)自我提升,獲得更大的發(fā)展空間。的確,在跳槽過程中,只要精心包裝
職場(chǎng)是一個(gè)磨人的地方,能將一個(gè)翩翩少年磨成面目模糊的中年;能磨掉一個(gè)人的熱情和憧憬、銳氣和耐心。職場(chǎng),是一個(gè)讓你真正知道鋼鐵是怎樣煉成的地方。職場(chǎng)是一個(gè)磨人的地方,能將一個(gè)翩翩少年磨成面目模糊的中年;能