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  • 求職面試最忌提的幾個(gè)問題

    一、忌問招聘人數(shù)最明顯的就是問“你們要幾個(gè)？”對用人單位來講，招一個(gè)是招，招十個(gè)也是招。問題不在于招幾個(gè)，而是你有沒有這百分之一或十分之一或獨(dú)一無二的實(shí)力和競爭力。“你們要不要女的？&ld

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    2011-08-24
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  • MCU內(nèi)核多元化發(fā)展 ARM核會(huì)不會(huì)一統(tǒng)天下?

    核是微控制器(MCU)的關(guān)鍵部分，隨著ARM核在MCU領(lǐng)域的廣泛使用，有關(guān)MCU核的話題也越來越多。ARM核會(huì)不會(huì)一統(tǒng)天下?新的架構(gòu)是否還有機(jī)會(huì)?如何把握才能成功?圍繞這些問題,約請了來自全球MCU核心企業(yè)的代表深入探討，共

  • 職場戰(zhàn)略九大心法

    人人都說職場如戰(zhàn)場，每一個(gè)在職場打拼的人也都是一個(gè)在奮力“戰(zhàn)斗”的士兵。認(rèn)真品味著《士兵突擊》里的各色人物故事，努力找到自己的位置，下一步，你也可以“突擊”成功！ 職場攻略心法

  • 初涉職場 規(guī)劃目標(biāo)決定成敗

    不論你是即將踏入職場的準(zhǔn)新人，還是己在社會(huì)歷經(jīng)了三五年磨練的職場人，只要你是22歲-28歲的職場女性，且還沒有找到自己明確的職業(yè)發(fā)展方向，本期職場女性話題都將給你帶來關(guān)于“職場哲學(xué)”的些許啟發(fā)。C

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    2011-08-22
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  • 制定職業(yè)生涯規(guī)劃的十大原則

    職業(yè)生涯是指個(gè)體職業(yè)發(fā)展的歷程，一般是指一個(gè)人終生經(jīng)歷的所有職業(yè)發(fā)展的整個(gè)歷程。 職業(yè)生涯是貫穿一生職業(yè)歷程的漫長過程，科學(xué)地將其劃分為不同的階段，明確每個(gè)階段的特征和任務(wù)，做好規(guī)劃，對更好地

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    2011-08-22
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  • 好簡歷的5大忌

    好簡歷的5大忌 一忌無個(gè)性。選擇質(zhì)量較好的紙張，確定大小合適的字號，真實(shí)地陳述自己的履歷。為了讓聘用方在最短時(shí)間里較全面地了解同等條件下的你，可以把自己的硬件優(yōu)勢如英語六級、計(jì)算機(jī)二級之類獲得的標(biāo)志性資

  • 如何對待年底職業(yè)疲勞癥

    “最近覺得好累!”“工作怎么這么多，沒完沒了!”“我以前很喜歡這份工作，可是現(xiàn)在，越做越?jīng)]勁!”接近年底，這類埋怨之聲并不少見，甚至我們自己也是其中的抱怨者。工作的應(yīng)接不暇，

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    2011-08-22

  • 就業(yè)觀調(diào)查：80后求穩(wěn)定90后喜歡挑戰(zhàn)

    “這樣的調(diào)查結(jié)果，有些出乎人意料。”日前，華東某大學(xué)的一支社會(huì)實(shí)踐調(diào)查團(tuán)隊(duì)就80后與90后大學(xué)生的職業(yè)理想、就業(yè)準(zhǔn)備、就業(yè)地域選擇、行業(yè)選擇等問題進(jìn)行了專項(xiàng)調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示，35%的80后大學(xué)生

  • 男女都怕入錯(cuò)行 十大最讓人怨聲載道的職業(yè)

    雖然大部分人都會(huì)對自己的工作有著這樣那樣的抱怨，但確實(shí)有些職業(yè)比其他的更能把人逼瘋。收入低、工時(shí)長、工作環(huán)境惡劣等都是能讓一個(gè)工作令人不滿的原因。那么對美國人而言，哪些工作是最讓人怨聲載道的呢？Career

  • 四因素影響女大學(xué)生就業(yè)

    　3月23日，北京師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)系的一位女大學(xué)生剛剛參加完第二次“ 提高農(nóng)村女大學(xué)生就業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)” ，她感慨地說：“ 介紹自己就業(yè)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)姐講了好多很實(shí)用的內(nèi)容，是她們自己失敗教訓(xùn)的總結(jié)，這些是

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    2011-08-18
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  • 實(shí)習(xí)：預(yù)約就業(yè)

    　在今年的暑假實(shí)習(xí)期間，大學(xué)生和實(shí)習(xí)單位的目標(biāo)都很明確--大學(xué)生選擇自己有希望加盟的單位實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)單位也對很多自己滿意的實(shí)習(xí)生提早“鎖定”。大學(xué)生畢業(yè)求職之戰(zhàn)越打越超前，現(xiàn)在開始-- 　　■實(shí)習(xí)-

  • 時(shí)尚求職者面試成功的四大法寶

    時(shí)下的招聘已經(jīng)從主觀印象發(fā)展到科學(xué)評價(jià)，用人方不僅要和應(yīng)聘者見一面，更開始在形象儀表、自信心及潛在心理等方面全方位考察。如果你是一個(gè)時(shí)尚求職者，不妨從以下幾方面去適應(yīng)。 　　法寶一：求職從寫好簡歷開始

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    2011-08-18
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  • 拿“洋文憑”的海歸：怎樣能找到“好婆家”？

    　如今，越來越多的海歸揣著一紙“洋文憑”卻找不到“好婆家”，淪為“海待”，甚至干脆呆在家里“啃老”。在眾多的海歸就業(yè)隊(duì)伍中，我們采訪到一些經(jīng)過努力解決了就業(yè)問題

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    2011-08-18
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  • 求職外企不能不知三大問題

    缺點(diǎn)是什么？??不同的階段不同的回答 　　“缺點(diǎn)是什么？”這個(gè)問題在外企招聘的時(shí)候非常的典型，缺點(diǎn)是什么，不能不回答。 　　在大學(xué)畢業(yè)起初，張小姐的回答，應(yīng)該說還是很有質(zhì)量的。第一，要很真誠，因

  • 克服求職過程中的“艾爾維斯”干擾

    　　求職者在求職過程中因?yàn)轭櫞耸П耍q豫不決而導(dǎo)致?lián)駱I(yè)失敗的現(xiàn)象，統(tǒng)稱為求職過程中的“艾爾維斯”干擾。一般表現(xiàn)為以下幾種情況： 　　一是一步到位與循序漸進(jìn)的矛盾。許多求職者希望一開始就找一個(gè)

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    2011-08-18
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