近年來,隨著越來越多的外商的進駐,很多人在應聘的過程中都很有可能會被要求參加英語面試。不少人憑著良好的教育背景和豐富的工作經驗一路過關斬將,卻往往在英語面試的環(huán)節(jié)上功虧一簣,而最終無法實現自己的職業(yè)
無論你在之前的公司工作了多久,跳槽至新的公司后,你又將是一名“新人”;無論你在大學里有多風光,畢業(yè)了進入某家公司后,你依舊會“從零開始”。上班第一天,你能預見到哪些或將發(fā)生的事情?
我2006年7月畢業(yè)于北京一所財經高校,7月成功通過聯合利華的面試,成為一名市場部管理培訓生,下面是我的面試經過: 我是從大三起開始關注聯合利華的。經過了認真的準備,總算通過了網申和筆試以后,我進入了面
幾年前剛畢業(yè)時能找到一份2000元的工作,已經覺得不錯;三四年后的現在,換了幾次工作,掙扎幾番,終于才讓工資“3000才露尖尖角”,這次個稅起征點上調,又再次成為了“免稅一族”!
楊敏是四川九益律師事務所的行政主管,職責之一是為事務所 招聘 律師助理和實習律師,當一個又一個大學畢業(yè)生向她詢問如何才能到事務所工作時,她為這種提問感到憂慮,特別通過本報發(fā)出忠告:別向 招聘 者問路?! ?/p>
你們公司女性員工多嗎?近日,一位從事HR(人力資源)工作多年的70后在本地論壇發(fā)帖,說了一件被“雷”到的事情:一名90后員工因公司年輕女性太少而離職。 離職只因女生少 “兩天一夜2011”
面試 遇到意外,心情就如出門踩到狗屎一般。不過意外不會因心情而改變,有些時候,只要應對得當,狗屎也可能變成狗屎運。 面試 遲到是每個 求職 者均不愿遭遇之事。不過生活充滿了意外,乘錯車、交通堵塞、睡過點、
招聘會上,一所高校金融學專業(yè)的田源告訴記者,同寢室3個沒簽約的同學,不打算再出來 找工作 。 原因是在4月份連續(xù)的幾場 招聘 會里, 簡歷 投出去都被退回來了,“對他們 找工作 的信心打擊很大&rdquo
面試 中,考官的第一個問題通常都是:“是否可以先請您作一下 自我介紹 ?”其實大多數 面試 考官的手頭都已經有 求職 者的 簡歷 了,但他們還是會要求應聘者作一個 自我介紹 。因為這個問題既是一個很好的
隨著SWITCH 的開關,電感L 中的電流也是在輸出電流的有效值上下波動的。所以在輸出端也會出現一個與SWITCH 同頻率的紋波,一般所說的紋波就是指這個。它與輸出電容的容量和ESR 有關系。這個紋波的頻率與開關電源相同
畢業(yè)后是考研還是就業(yè),對大學生來說向來是個兩難的選擇。這里有個直接的案例可以拿來做分析:學生T,本科期間是學習食品技術,升入大四之后有考研計劃,最終落選,于是畢業(yè)后選擇了就業(yè),在一家公司里做銷售工作。
在微博大行其道的今天,短短幾十個字的“微簡歷”成了眾多求職者重要的求職名片。許多求職者用微博找招聘信息,用微博記錄應聘歷程,也用微博查找求職攻略,微博儼然成為時尚又實用的求職工具。然而,對于
如果有機會,你是否想過要跳槽到更好的企業(yè)尋求發(fā)展?你是否曾接到過獵頭公司的電話?智聯招聘日前針對職場人的工作現狀特別推出“職場人被獵情況”特別調查。調查顯示:四分之一職場人因不能勝任而拒絕跳
師兄敏濤在幾天前再次迎來升遷之喜,這是他工作5年內的第二次晉升。在他所處的大公司,這并非易事?! ∑渌膸熜謳熃愕弥@一消息后頗顯落寞:當年校園里的敏濤貌不驚人,不求上進,也似乎并無突出的才藝,如今卻
如果你每天夾個公文包來上下班,那一定能讓同事們認為你專注于工作,可能你的公文包一到辦公室就被扔到一邊?;蛟S你的公文包每天僅僅出現在你去吃午餐的時候,但你的信息已經被傳達到了?! ?、坐直了 站的直,坐