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  • 畢業(yè)兩年月薪一萬的轉(zhuǎn)變

    畢業(yè)兩年月薪一萬的轉(zhuǎn)變：轉(zhuǎn)眼間，畢業(yè)已經(jīng)兩年了。大學(xué)畢業(yè)，我的專業(yè)是英語語言文學(xué)。我的應(yīng)試能力很高，也能很快翻譯復(fù)雜的，甚至有專業(yè)術(shù)語的英語資料，但是口語卻不好。所以當(dāng)時我希望找一家外企或是外貿(mào)單位做

  • 山東就業(yè)分析 大學(xué)生就業(yè)難不能與擴招劃等號

    面對大學(xué)生就業(yè)難的形勢,不少人把責(zé)任歸咎于高校擴招。山東社會科學(xué)院和山東經(jīng)濟學(xué)院部分專家組成的山東省人才供需預(yù)測課題組近日發(fā)布了山東省高校人才供給與產(chǎn)業(yè)需求預(yù)測報告。研究認為,不能把大學(xué)生就業(yè)難簡單地與

  • 畢業(yè)生就業(yè)分析：就業(yè)瞄準(zhǔn)經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向

    　日前，北京住總集團與北京交通大學(xué)、北京建筑工程學(xué)院、四川建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院等6所高校簽訂人才培養(yǎng)合作協(xié)議。住總集團畢業(yè)生招聘計劃已基本完成，數(shù)量比往年大幅增加，公司此舉是為了在未來的人才爭奪戰(zhàn)中搶占先機

  • “80后女孩考上副局長”何以質(zhì)疑不多

    　1984年出生的唐莉，在基層做了3年教師后，考上紅安縣教育局副局長的崗位。去年11月，筆試、面試、綜合成績都排第一名的唐莉，經(jīng)公示后就任紅安縣教育局副局長，成為“班子”中最年輕的成員，分管職業(yè)教育

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    2011-08-02
    絕緣 BSP

  • 心態(tài)更為平和務(wù)實 “北上廣”你不再是我的夢

    　過去那種“千軍萬馬擠獨木橋”、一心往一線城市奔的擇業(yè)觀明顯陳舊，發(fā)展機會、收入水平、社會福利等現(xiàn)在成了青年擇業(yè)時綜合考慮的因素。理性的、多元化的擇業(yè)觀讓青年人有更多自我實現(xiàn)的機會　　&ldquo

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    2011-08-02
    軌道 PI RSQUO BSP

  • 給一種可能多一點呵護

    　一名南科大學(xué)生家長，給我講了這樣一段往事：1983年的時候，當(dāng)他大學(xué)畢業(yè)被分配到深圳時很不情愿，只是，當(dāng)走出火車站，看到遠處剛剛封頂?shù)膰Q(mào)大廈，還有已經(jīng)完工的國商大廈時，他對自己說，或許這是自己要來的地

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    2011-08-02
    BSP

  • 創(chuàng)業(yè)與學(xué)業(yè)孰重孰輕

    　大學(xué)生創(chuàng)業(yè)是象牙塔的熱門話題。創(chuàng)業(yè)是大學(xué)生參與社會實踐、學(xué)以致用、增強自身素質(zhì)的重要舉措。面對大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難的現(xiàn)實狀況，在校大學(xué)生選擇創(chuàng)業(yè)，不僅為走向社會進行“熱身”，畢業(yè)后能找到理想的

  • 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)：忠告比鼓勵更有價值

    　在大量畢業(yè)生即將走出校園，踏上未來的求職、謀生、立業(yè)、創(chuàng)業(yè)道路之際，有著“青年創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師”之稱的公眾人物李開復(fù)，卻公開直言，稱鼓勵大學(xué)生畢業(yè)后就創(chuàng)業(yè)可能是一種危險的誤導(dǎo)。因為在他看來，欠缺社

  • 俞敏洪：最感激父母什么也沒給我留下

    　又到一年畢業(yè)時，當(dāng)一些苦苦奔波在求職路上的大學(xué)生“恨爸不成剛”，埋怨“父親就業(yè)時代”的種種不公時，新東方教育科技集團董事長俞敏洪卻出人意料地表示，他最感激的是“父母什么也沒給

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    2011-08-02
    奔馳 MDASH BSP

  • 有感于沃爾瑪送職工念大學(xué)

    　大企業(yè)如何對待自己的職工，無疑是今年中國公眾最關(guān)心的問題之一。在美國的大企業(yè)中，零售巨子沃爾瑪恐怕是勞資沖突最多的一家。沃爾瑪喜歡用小時工，以低薪著名。比如，美國最低工資為每小時7.5美元，沃爾瑪職工的

  • 大學(xué)生走出象牙塔為何步履蹣跚 就業(yè)指導(dǎo)應(yīng)前移

    　又是一年暑假時，武漢迎來了大學(xué)生實習(xí)打工的高峰。記者日前的一項調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：近半數(shù)大學(xué)生有過假期打工經(jīng)歷，遺憾的是假期打工，大多數(shù)大學(xué)生幾乎都是干些體力活。　　記者近日在武漢市光谷廣場看到，一段不足

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    2011-08-02
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  • “北上廣”不是年輕一代證明自己的唯一出路

    　北京的夏天，早上8點，太陽已老高了。“三十幾度的溫度讓人難受死了，車上還這么擠。”在北京大望路工作的小王抱怨個不停。從四惠到大望路這短短的幾站，坐公交需要三四十分鐘。“車太堵了，每天都

  • “北上廣”逃離又逃回？莫讓人才無謂“折返跑”

    　最近，青年人才就業(yè)中的“逃回北上廣”現(xiàn)象引發(fā)社會關(guān)注。曾經(jīng)，一些在北京、上海、廣州等一線大城市工作的年輕人，因不愿承受高房價、高物價壓力，而“逃離北上廣”，選擇到二三線城市或鄉(xiāng)鎮(zhèn)

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    2011-08-02
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  • 關(guān)于薪酬管理的幾點思考

    人力資源管理作為企業(yè)的一項戰(zhàn)略性的重要管理職能，已經(jīng)成為大家的共識。在人力資源管理職能中，薪酬管理與崗位管理、績效管理等構(gòu)成相互依賴、相互促進的三大核心體系，不可或缺。管理的本質(zhì)是產(chǎn)生對員工的激勵，而

  • 新人如何獨步職場

    從做電梯銷售到被提拔為辦事處主任，再到杭州銷售部經(jīng)理，隨后再任寧波辦事處經(jīng)理，接著又下海艱難創(chuàng)業(yè)到現(xiàn)在公司順暢運營，“天下浪子”整理出了走向成功的四個階段： 第一步：不懂做人也不懂做事，工

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    2011-08-02
    電梯 BSP
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