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  • 人才網(wǎng)簡歷填寫技巧

    求職中，個性突出，特征鮮明的求職者容易在競爭中取勝。簡歷也是一樣，個性突出，特征鮮明，個性化的簡歷會從眾多簡歷中折射出光芒，吸引招聘官的目光。在網(wǎng)絡招聘日益普及的今天，網(wǎng)絡簡歷越來越多的得到求職者的青

  • 談職業(yè)規(guī)劃，姚明稱“為中國青少年做更多事情”

    新民晚報》：我有一個問題，關于你未來 職業(yè)規(guī)劃 方面的。最近有個消息，你投資的巨鯨音樂網(wǎng)正謀求在美國納斯達克上市的機會，想問一下你未來在投資方面會做哪些打算？你會不會進行商業(yè)進修？　　姚明：巨鯨音樂網(wǎng)站

  • 職業(yè)規(guī)劃師批露：中國大學生十大痛苦

    大學生在感慨： 求職 難，難于上青天。社會在批判：大學生就業(yè)難應從自身找原因！曾經(jīng)的“天之驕子”現(xiàn)在淪為 求職 大軍中的一員，要經(jīng)歷迷茫中的自省，要倍受社會競爭的煎熬，要接受 求職 失敗的挫折，他

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    2011-08-08
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  • 知識+見識+膽識=成功

    知識是基礎：沒有知識是恐怖的人生 見識是升華：是積累后的綜合和爆發(fā) 膽識是行動：目標明確的實踐和創(chuàng)造 人人都渴望成功，人人羨慕成功，走向成功到底靠什么？有多少科學家在研究這個命題，人們從不同

  • 如何讓自己40歲之后依然保值

    你的賺錢潛能會在40歲的時候達到頂峰。這是因為你的技能在你積累了十五年的經(jīng)驗后變得越來越有價值，此時，你已經(jīng)達到了一個高峰。根據(jù)PayScale.com網(wǎng)站的數(shù)據(jù)，在除了法律以外的各個領域內(nèi)，十五年后人們是不會因為

  • 職業(yè)生涯規(guī)劃—不容忽視的人生戰(zhàn)略

    職業(yè)生涯規(guī)劃是一個很大的概念，它是指個人和組織相結合，在對一個人職業(yè)生涯的主客觀條件進行測定，分析，總結，研究的基礎上，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標，并為實現(xiàn)這一目標作出行之有效的安排。其實，職業(yè)生涯規(guī)劃

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    2011-08-08
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  • 世界500強不一定是最好的，做好30歲前的職業(yè)規(guī)劃

    首先我們要討論的是，選擇外資企業(yè)還是選擇內(nèi)資企業(yè)。本人認為要結合自身情況權衡利弊，任何一件事都有好的一面和不好的一面，同時任何決定都必須要有前提?！　∪ネ赓Y企業(yè)，首先你的綜合素質要高，否則不會錄取。在

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    2011-08-08
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  • 不惑之年能否自起爐灶

    老劉今年43歲，在一家大型企業(yè)做汽車修理工。他想開一家汽車美容店，又擔心年齡大了，體力跟不上，再加上家里上有老下有小，萬一創(chuàng)業(yè)失敗了怎么辦？他來到朝陽區(qū)創(chuàng)業(yè)指導中心，咨詢自己是否還有本錢創(chuàng)業(yè)？中年創(chuàng)業(yè)要

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    2011-08-08
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  • 微博運營專員成招聘熱點 最高萬元月薪

    )“我們不在乎你使用了什么招數(shù)，我們不在乎你招來了什么蜂引來了什么蝶，我們在乎的是Alexa曲線(Alexa是一家專門發(fā)布網(wǎng)站世界排名的網(wǎng)站)的飆升……”最近，某團購網(wǎng)站在招聘微博運營專員時，

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    2011-08-08
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  • 2秒鐘抓住HR視線 標題是簡歷當中重中之重

    　“我們每天都要面對大量的簡歷。你最短用多少時間看完一份簡歷？”近日在一知名人力資源論壇上，一位任職HR的網(wǎng)友發(fā)帖如是問，他坦言自己最快的時間是5秒。而跟帖者也紛紛表示每天收到的簡歷數(shù)百上千，瀏

  • 大學生擇業(yè)，穩(wěn)定舒適低薪也行

    省城大學生擇業(yè)，穩(wěn)定舒適低薪也行 　　 　　“我想找個文秘類的職位，不要求薪酬有多高，1000元也可以，就想在辦公室工作。” 　　 　　日前，第128屆綜合型人才招聘會在山西省人才市場舉行。此次

  • 面試寶典： HR經(jīng)理最愛問的15個問題

    　　面試，是了解應聘者工作能力和綜合素質的最好方法。人事經(jīng)理的面試問題常常千奇百怪，如果在面試前能掌握一些常問的問題，成功的幾率也相應會增大。以下就是人事經(jīng)理常用的15個面試問題，以供大家參考?！　?.請

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    2011-08-05
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  • 2011年Hays薪酬指南發(fā)布:超半數(shù)員工工資將上漲

    　超過半數(shù)（51%）的雇主期望在下一次評估時增加6-10%的工資，而三分之一（33%）的雇主有意向增加10%以上。該數(shù)據(jù)以及第四年度《Hays薪酬指南》中其他主要調查結論表明中國的就業(yè)市場正呈現(xiàn)出一片新景象?！　ays（

  • 工資普漲背景下的“民工慌”告訴我們什么

    “年年歲歲慌相似，歲歲年年人不同。”又是一年“民工慌”，只是兔年“民工慌”不同往昔，其背后傳遞的訊息耐人尋味?！　∽蛉丈衔?，廣州市“春風行動2011”專場招聘會在廣

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    2011-08-05
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  • 壓力面試漸流行挑戰(zhàn)承受極限 求職者敢怒不敢言

    　鬧市區(qū)的五星級大酒店，二樓的十來間會議室都被這家深圳的大型民營通訊企業(yè)包了下來，我被通知到這里參加最后一輪面試，俗稱“打boss(老板)”。在此之前，我闖過了該公司一輪筆試、兩輪面試、一輪綜合測

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