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  • 職場里可以忙，但是不能“窮忙”

    如今，職場競爭激烈，忙碌是正?，F(xiàn)象。但有的人忙得充實(shí)，有的人卻忙得很疲憊，現(xiàn)在越來越多的上班族抱怨自己是“窮忙族”，其中不乏一些月薪近萬元的白領(lǐng)。其實(shí)不管我們今天拿著高薪還是為生存而忙著，關(guān)

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    2011-07-26
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  • 不知道自己值多少錢

    - 我有一個(gè)員工，很聰明，但就是不夠努力。 有一次我問他，“你對(duì)200萬人民幣感不感興趣？” “那還用說！” “容易，我剛才看到一個(gè)地下器官交易信息，只要

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    2011-07-26
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  • 晉升無望，我該跳槽還是死守？

    得不能再熟，但卻依然沒有晉升機(jī)會(huì)，新進(jìn)單位的同事以“老師”尊稱，但領(lǐng)導(dǎo)還是以“小×”招呼你……這樣的境遇，相信不少職場人士都會(huì)遇到，這種現(xiàn)象熟稱為“職場之癢&r

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    2011-07-26
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  • 人社部：七成大學(xué)生到非國有企業(yè)就業(yè)

    據(jù)介紹，未來5年高校畢業(yè)生總量有增無減。還有部分畢業(yè)生專業(yè)背景、就業(yè)意愿和崗位需求不匹配等問題。人力資源和社會(huì)保障部部長尹蔚民說，2011年要繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在首位，打通畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、到中西部地區(qū)

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    2011-07-25
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  • 職場警示錄：千萬別忽略18個(gè)有用的人情世故

    人情世故是我們?nèi)粘Ｉ钪蟹e累的約定俗成的行為規(guī)則，屬于社會(huì)知識(shí)的范疇。這些知識(shí)大半來源于與不同人群的社會(huì)交際，也來源于社會(huì)沖突與社會(huì)發(fā)展。在有專業(yè)知識(shí)與技能的情況下，人情世故能夠幫助我們個(gè)人緩和與其他

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    2011-07-25
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  • 職場江湖論：揭秘人生道路上的100個(gè)真相

    很多人為了得到別人的承認(rèn)和夸獎(jiǎng)做著各種事情。于是根本不喜歡的事情，也不得不努力地、辛苦地去做?？墒俏艺J(rèn)為其實(shí)是在偷懶。因?yàn)樗麄円恢弊鲋?ldquo;應(yīng)該做的事”和“不得不做的事”，而不去做&ldq

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    2011-07-25
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  • 調(diào)查稱七成人遭遇職場冷暴力 主要來自領(lǐng)導(dǎo)同事

    調(diào)查稱七成人遭遇職場冷暴力 主要來自領(lǐng)導(dǎo)同事 作者： 　 發(fā)布日期：2010年12月29日 22時(shí)11分 職場即戰(zhàn)場的觀念深入人心，而職場中嗅不到硝煙的“冷暴力”也是如今越來越多職場人士遇到的尷尬難題，被視為

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    2011-07-25
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  • 大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)走好，8000元起薪你信不信？

    在2009年無憂指數(shù)年終盤點(diǎn)學(xué)子篇中，我們?cè)鴿M懷憧憬，期待著2010年可以陽光普照，讓焦躁不安的學(xué)子們能夠順利地找到自己心儀的工作。歲月不允許我們對(duì)未來做太多的遐想，轉(zhuǎn)眼間，2011年已經(jīng)來到我們面前。時(shí)值歲末年

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    2011-07-25
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  • 給力職業(yè)還有哪些？--2011年八大熱門職業(yè)預(yù)測

    在中國社科院不久發(fā)布的2011年《社會(huì)藍(lán)皮書》中，公務(wù)員以待遇優(yōu)厚、工作穩(wěn)定的較大優(yōu)勢(shì) (21.4%的提及率) 成為城市居民的首選職業(yè)。但對(duì)于熱門公務(wù)員工作崗位來說，競爭激烈程度猶如 “千軍萬馬過獨(dú)木橋”

  • 職場保鮮二十大錦囊

    簡要內(nèi)容：有時(shí)候我們不做一件事,是因?yàn)槲覀儧]有把握做好。我們感到自己狀態(tài)不佳或精力不足時(shí),往往會(huì)把必須做的事放在一邊,或靜等靈感的降臨。你可不要這樣。如果有些事你知道需要做卻又提不起勁,盡管去做,不要怕犯錯(cuò)

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    2011-07-25
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  • 大學(xué)生就業(yè)的三大心理問題

    大學(xué)生就業(yè)的三大心理問題 作者： 　 發(fā)布日期：2011年03月07日 22時(shí)56分 面對(duì)就業(yè)，大學(xué)生的心理是復(fù)雜多變的。通過幾年大學(xué)生活，同學(xué)們?cè)谥R(shí)、能力與人格方面有了積極的顯著發(fā)展，有著強(qiáng)烈的就業(yè)意愿和積極的就業(yè)

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    2011-07-25
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  • 職場江湖論：30歲前你能看清工作的本質(zhì)嗎

    當(dāng)時(shí)公司招了大批應(yīng)屆本科和研究生畢業(yè)的新新人類。平均年齡25歲。那個(gè)新的助理，是經(jīng)過多次面試后，我親自招回來的一個(gè)女孩。名牌大學(xué)本科畢業(yè)，聰明，性格活潑。私下里我得承認(rèn)，我招她的一個(gè)很重要的原因，除了她

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    2011-07-25
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  • 職場教練：讓你慘敗的十大職場錯(cuò)誤

    有些大學(xué)生初入職場沒幾天就開始抱怨，總覺得單位對(duì)自己重視不夠。自恃各方面的條件不錯(cuò)，在薪酬、工作環(huán)境、重視程度等方面要求過高，做出了有失偏頗之舉。而另一些大學(xué)生往往會(huì)急于展現(xiàn)自己的才能和實(shí)力，盼望盡快

  • 求職：怎樣獲得招聘方的青睞

    每一場招聘會(huì)都會(huì)看到如蟻的人群，招聘單位前也都被圍的水泄不通。幾十個(gè)人爭得一個(gè)崗位的現(xiàn)象早已平常。那么如何讓你首先就在招聘會(huì)中給單位留下印象，做好鋪墊，贏得面試成功先機(jī)呢？現(xiàn)在就幾個(gè)問題來告訴你?！　?/p>

  • 北京縮減非京籍應(yīng)屆生進(jìn)京指標(biāo) 條件更嚴(yán)更高

    北京縮減非京籍應(yīng)屆生進(jìn)京指標(biāo) 條件更嚴(yán)更高 作者： 　 發(fā)布日期：2011年04月09日 17時(shí)55分 部分區(qū)縣已經(jīng)開始非京生源引進(jìn)審批。前天（7日），（北京）海淀區(qū)人社局在其網(wǎng)站公布《海淀區(qū)關(guān)于2011年非北京生源應(yīng)屆畢

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    2011-07-25
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