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  • 該如何規(guī)避求職風(fēng)險(xiǎn)？

    　對于每一個(gè)求職者來說，職場中既充滿機(jī)遇，也充滿陷阱，求職者要多一些風(fēng)險(xiǎn)意識，少一些盲動(dòng)?！　∈紫纫苊鈾C(jī)會風(fēng)險(xiǎn)。求職是需要成本的，交通費(fèi)、吃住費(fèi)、誤工費(fèi)、簡歷制作費(fèi)、 務(wù)工證等各種證件費(fèi)、人才市場上的

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    2011-07-14
    BSP

  • 你具有嗎？八大素質(zhì)讓你前程無憂

    1、 進(jìn)取心與責(zé)任心　　進(jìn)取心是使個(gè)體具有目標(biāo)指向性和適度活力的內(nèi)部能源，認(rèn)真而持久的工作是個(gè)體事業(yè)成功的前提，而具有進(jìn)取特質(zhì)的個(gè)體也就具有了職業(yè)成功的心理基石。責(zé)任心強(qiáng)的人常能夠?qū)彆r(shí)度勢 選擇適度的目標(biāo)

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    2011-07-14
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  • 求職遇高薪 睜大眼睛要“五看”

    比別人高出一大截的薪水，的確讓人心動(dòng)不已。這既是對個(gè)人成績、能力的充分肯定，也是激勵(lì)自己前進(jìn)的巨大動(dòng)力?？墒?，高薪的得來就那么容易嗎？高薪的承諾能夠?qū)崿F(xiàn)嗎？求職路上的人們必須認(rèn)真考慮這個(gè)問題?！　「咝?/p>

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    2011-07-14
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  • 求職時(shí)如何進(jìn)行自我認(rèn)識

    在自我判別時(shí)，適應(yīng)性也是非常重要的。這是當(dāng)今越來越盛行的對就業(yè)者的要求，有人稱之為“應(yīng)激反應(yīng)能力”，指的是在新的環(huán)境和條件下，面對新的任務(wù)和壓力，是否能很快地使自己恢復(fù)到正常狀態(tài)并保持健康的

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    2011-07-14
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  • 求職：怎樣掩飾你的職業(yè)“空白”

    我們的職業(yè)生涯中可能會有一段“空白”，有的人不會把這段“空白”寫進(jìn)簡歷中，他們認(rèn)為：在激烈的競爭中，讓用人單位知道自己有一段時(shí)間沒有工作，會使找工作變得更困難?？墒菦]有工作的那段時(shí)

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    2011-07-14
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  • 求職也要“因天制宜”

    　　走進(jìn)一些人才大市場，你會發(fā)現(xiàn)無論什么季節(jié)，很多用人單位的招聘桌前，都會圍上10多個(gè)、甚至20多個(gè)求職者，有的人大汗淋漓、有的口干舌燥、有的頭昏腦脹，似有在高山頂上才會出現(xiàn)高山“缺氧”現(xiàn)象。在

  • 為何越成功越失敗？——6大常勝法則害慘諾基亞

    企業(yè)資優(yōu)生諾基亞，一直遵守奉為真理的常勝法則，為什么卻不敵自創(chuàng)新規(guī)則的蘋果？當(dāng)游戲規(guī)則悄悄改變，諾基亞給出了什么啟示？　　成功者要小心了！　　諾基亞沒落，不只是手機(jī)產(chǎn)業(yè)的競爭浮沉，更深的意義是，當(dāng)范式

  • Joe Moreno：我在蘋果公司學(xué)到的編程技巧

    Joe Moreno在1998年至2007年期間就職于蘋果公司，是蘋果在線商店的一名開發(fā)人員。通過此文，也可對蘋果公司的一些產(chǎn)品開發(fā)細(xì)節(jié)有所了解。以下是全文。 　　當(dāng)我還在蘋果在線商店工作的時(shí)候，我們從來沒有對在線網(wǎng)站

  • 蘋果手機(jī)“越獄”，當(dāng)心被人留“后門”

    沒去過美國，信用卡為何在美國發(fā)生了大額消費(fèi)？記者日前從上海市公安局經(jīng)偵總隊(duì)獲悉，有蘋果產(chǎn)品用戶發(fā)現(xiàn)自己的信用卡在美國被盜刷，查詢方知很可能是自己“越獄”時(shí)被不法分子植入木馬程序盜取相關(guān)信息。

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    2011-07-12
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  • 中國新能源汽車將重蹈傳統(tǒng)汽車的覆轍？！

    半個(gè)月前一個(gè)周五下班時(shí)，筆者在回家的路上看到一輛車身上標(biāo)有“新能源汽車、不用交車船稅、不限行”字樣、掛著深圳牌照的比亞迪車停在路邊（筆者工作、生活在北京）。平時(shí)北京市內(nèi)很少見到新能源私家車。

  • 張忠謀80大壽：與臺積電相伴

    在臺積電董事長張忠謀的帶領(lǐng)下，臺積電可望在下半年從三星手上搶下訂單，由間接受惠的泛蘋果概念股，晉身為可直接吃到蘋果商機(jī)的廠商。 今年7月10日，臺積電董事長張忠謀就要迎接他的80大壽，而就在張忠謀生日

  • 員工關(guān)系拷問企業(yè)競爭力

    員工關(guān)系拷問企業(yè)競爭力： 邁入21世紀(jì)，社會日趨關(guān)注以人為本、知識經(jīng)濟(jì)等理念，但是從“勞”、“資”這兩個(gè)概念誕生伊始就產(chǎn)生的勞資矛盾，并沒有隨著時(shí)代的進(jìn)步而消弭。時(shí)至今日，被雇傭的勞

  • 英才網(wǎng)聯(lián)“就業(yè)成長工程” 助力職場新人成長

    　 職場新人，如何在2011年順利找到新的工作，如何平穩(wěn)實(shí)現(xiàn)職業(yè)晉升，實(shí)現(xiàn)自己的夢想？國內(nèi)知名分行業(yè)招聘網(wǎng)站英才網(wǎng)聯(lián)于2011年5月11日正式啟動(dòng)“就業(yè)成長工程”，助力職場新人快速成長，成為“職場大

  • 讓“漲”字少飛一會—2011年職場人的生存經(jīng)

    　　新年過后，面對居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù) (CPI)上漲、利率上調(diào)等環(huán)境下，許多職場人表示在職業(yè)發(fā)展上的“壓力很大”。中華英才網(wǎng)聯(lián)合搜狐教育頻道開展“‘漲’字在飛，2011年職場人該怎么辦？&

  • 八成職場人愿拿自由換高薪 月薪一萬寧可睡著哭

    　　天津北方網(wǎng)訊：日前，微博上一則關(guān)于“普華永道25歲女碩士過勞死”的帖子，短時(shí)間內(nèi)被大量轉(zhuǎn)載。普華永道方面證實(shí)確有審計(jì)部門入職半年的新員工近日不幸病逝，但否認(rèn)“過勞死”一說。而逝者

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    2011-07-12
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