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英才網(wǎng)聯(lián)“就業(yè)成長工程” 助力職場新人成長

　職場新人，如何在2011年順利找到新的工作，如何平穩(wěn)實現(xiàn)職業(yè)晉升，實現(xiàn)自己的夢想？國內(nèi)知名分行業(yè)招聘網(wǎng)站英才網(wǎng)聯(lián)于2011年5月11日正式啟動“就業(yè)成長工程”，助力職場新人快速成長，成為“職場大

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2011-07-12

BSP 模擬聯(lián)通
讓“漲”字少飛一會—2011年職場人的生存經(jīng)

　　新年過后，面對居民消費(fèi)價格指數(shù) (CPI)上漲、利率上調(diào)等環(huán)境下，許多職場人表示在職業(yè)發(fā)展上的“壓力很大”。中華英才網(wǎng)聯(lián)合搜狐教育頻道開展“‘漲’字在飛，2011年職場人該怎么辦？&

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2011-07-12

汽車開源 PI BSP
八成職場人愿拿自由換高薪月薪一萬寧可睡著哭

　　天津北方網(wǎng)訊：日前，微博上一則關(guān)于“普華永道25歲女碩士過勞死”的帖子，短時間內(nèi)被大量轉(zhuǎn)載。普華永道方面證實確有審計部門入職半年的新員工近日不幸病逝，但否認(rèn)“過勞死”一說。而逝者

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2011-07-12

IP MDASH RSQUO BSP
逾四成職場人想跳槽 “漲薪不力”成首因

近日，3周內(nèi)對8000余名職場人的調(diào)查顯示：超過四成的職場人有跳槽的想法，12.8%的職場人不僅心動，且迅速行動完成跳槽。與此同時，“漲薪不力”是2011年職場白領(lǐng)跳槽的首要原因?！　∵^四成職場人想跳槽　

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2011-07-12

工程師 BSP
職場人：當(dāng)情人節(jié)遭遇加班，過節(jié)OR加班？

　每一年的情人節(jié)，空氣中都彌漫著浪漫的氣息。許多職場人都會早做打算，爭取在這個屬于情侶們的節(jié)日里給對方一個驚喜，讓甜蜜與幸福的味道能夠像酒一樣愈久彌香。想法總是美好的，但計劃趕不上變化，當(dāng)情人節(jié)加班的

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2011-07-12

TE MDASH CE VI
女白領(lǐng)為保崗升職隱婚不孕過勞成職場人普遍狀態(tài)

　“過勞”已成為都市白領(lǐng)的普遍工作狀態(tài)。海淀法院勞動爭議庭法官根據(jù)多起勞動案件統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，許多白領(lǐng)在光鮮的收入待遇背后，卻有頻繁的“加班”和無奈的“隱婚”?！　》ü僦v述了一

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2011-07-12

IP MDASH
生活成本驅(qū)散一線城市就業(yè)優(yōu)勢

　6月14日，國家統(tǒng)計局公布數(shù)據(jù)顯示，5月份CPI同比上漲5.5%，創(chuàng)年內(nèi)新高。在物價上漲的形勢下，職場人不得不面臨日益高漲的生活成本。據(jù)英才網(wǎng)聯(lián)與搜狐教育聯(lián)合進(jìn)行的 “職場人消費(fèi)現(xiàn)狀”調(diào)查顯示，78%的職

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2011-07-12

通訊 PI BSP
遭遇“冷空氣”如何“御寒”

上班的日子有快樂和成就感，也有沮喪和委屈，和上司、同事有了分歧冷靜下來好好溝通，即便吵幾句也應(yīng)該對事不對人，別影響了相處。但一些職場人感嘆：“吵起來，把事情放在桌面上談還好，要是碰上了‘冷暴

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2011-07-11

RSQUO BSP
職場專家：如何解決網(wǎng)絡(luò)招聘中的惡性循環(huán)？

　　網(wǎng)絡(luò)招聘是目前大學(xué)畢業(yè)生及工作經(jīng)驗在五年以下上班族的主要求職渠道。在中國的一線城市，網(wǎng)絡(luò)招聘的普及率非常高，但因整個行業(yè)的發(fā)展仍舊處于初級階段，有一些問題不容我們忽視：　　惡性循環(huán)一：求職者越是&l

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2011-07-11

網(wǎng)絡(luò)技術(shù) CE BSP
專家支招年終考核：讓年終盤點(diǎn)遠(yuǎn)離形式主義

　又是一年收尾時，總結(jié)、規(guī)劃成為企業(yè)各個部門的重要工作。對于掌管企業(yè)人事決策、績效考核、培訓(xùn)開發(fā)、員工激勵等等各項重任的人力資源部來說，年底評估更是一場攻堅戰(zhàn)，人事決策依據(jù)何來、績效考核如何開展、年度

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2011-07-11

TE MDASH BSP
職場出現(xiàn)“閃離族” 缺適應(yīng)力缺職業(yè)規(guī)劃頻跳槽

　“閃離”是在職場中出現(xiàn)的一個新名詞，特別是一部分大學(xué)畢業(yè)生在工作中，一旦現(xiàn)實與就業(yè)預(yù)期出現(xiàn)太大偏差，就開始“閃離”。那么為什么閃離，怎樣才能不被閃離呢？　　職場定位不清晰　　&ldq

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2011-07-11

應(yīng)力 BSP
職場情場均現(xiàn)“漢堡族”：頻繁跳槽相親換對象

一個巨大的漢堡，看起來很誘人，吃起來有點(diǎn)乏味，吃完了有點(diǎn)膩味，除了一大堆熱量，它似乎也給不了你什么營養(yǎng)?，F(xiàn)在，有這樣一群人被戴上了“漢堡族”的帽子，不是因為他們做的都是同一件事，而是因為他們

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2011-07-11

環(huán)境影響 IP MDASH
專家詳解年底跳槽攻略:尋找高薪背后的真正價值

案例分析：　　Lisa，24歲，某IT公司市場部專員。在公司已經(jīng)呆了快兩年，工作也算是十分出色，短期內(nèi)毫無升職期望。便有了跳槽的打算。此時，國內(nèi)一個新的手機(jī)廠商需要一個有經(jīng)驗的市場部經(jīng)理，對Lisa十分滿意，開價

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2011-07-11

BSP
就業(yè)專家提醒：跳槽有風(fēng)險，跳前須三思

　　春節(jié)臨近，節(jié)后則將迎來一輪跳槽高峰期。每逢新年伊始，不少職場“螞蚱”們就開始重新規(guī)劃職業(yè)發(fā)展方向，是走是留成為大家討論的熱點(diǎn)。其實跳槽是職業(yè)生涯必然要經(jīng)歷的步驟，跳好了，工資會飛躍，事業(yè)

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2011-07-11

硬件節(jié)點(diǎn) BSP
告別職場“偽成熟” 其實年輕并不可恥

　　倍受好萊塢寵愛的女星斯佳麗•約翰遜在未滿20歲時就喊出了“年輕是可恥的”信條，這位少女時代就在獨(dú)立影壇有所建樹的女星認(rèn)為出演偶像劇是對她的侮辱。信奉“出名要趁早”原則的演藝圈

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2011-07-11

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