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  • 就業(yè)指南：大學(xué)生提升職業(yè)能力做到細(xì)處

    　高校畢業(yè)生是當(dāng)今社會重要的人才資源，在人才市場上已經(jīng)成為一支重要的生力軍.隨著高校大規(guī)模的連年擴招，在校大學(xué)生人數(shù)急劇增加，畢業(yè)生人數(shù)也越來越多。據(jù)統(tǒng)計，到2011年畢業(yè)大學(xué)生將達(dá)到600多萬。在畢業(yè)生人數(shù)

  • 缺乏職業(yè)能力被動就業(yè) 如何成為企業(yè)所需之才

    　據(jù)中國科學(xué)院究報告顯示： 2010年6月畢業(yè)的630萬大學(xué)生中，到2010年10月底還有至少300萬還沒有找到工作；而已經(jīng)找到工作的大學(xué)生中至少160萬的工作職位相當(dāng)于中學(xué)生直接就業(yè)的職位，也就是至少460萬大學(xué)生陷入了就

  • 贏在職場起點 大學(xué)生如何打造合體職業(yè)規(guī)劃

    　前言：職業(yè)規(guī)劃是指個人發(fā)展與組織發(fā)展相結(jié)合，在對個人和內(nèi)外環(huán)境因素進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，確定一個人的事業(yè)發(fā)展目標(biāo)，并選擇實現(xiàn)這一事業(yè)目標(biāo)的職業(yè)或崗位，編制相應(yīng)的工作、教育和培訓(xùn)行動計劃，對每一步驟的時間

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    2011-07-05
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  • 面試指導(dǎo)：小技巧讓你知道是否被錄取

    很多朋友會遇到這樣一個問題，就是面試完畢之后，不知道自己是否被錄取了。你已經(jīng)面試完了。當(dāng)你等待公司消息的時候，腦子里不斷回放面試的情節(jié)，心里估摸著自己的表現(xiàn)如何。但是有什么方法可以在通知出來之前就能知

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    2011-07-05
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  • 面試熱衷用技巧 大學(xué)生就業(yè)面臨信用危機

    面對愈演愈烈的就業(yè)競爭，不少畢業(yè)生熱衷于掌握面試技巧，卻把自己真實的一面掩蓋起來，不少高校也通過面試輔導(dǎo)積極助推。如何看待這些做法？ 企業(yè)：招聘面試“霧里看花” 東與西會展（上海）有限公

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    2011-07-04
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  • 職場新人怎樣把握尊重原則

    職場新人新到職場遭到“欺生”很常見，如果掌握了處事技巧這就沒問題了。小峰在佛山覓得一份新的文案策劃職位，新公司讓其過完年后報到。有一年工作經(jīng)驗的小峰，這次并不像當(dāng)初大學(xué)剛畢業(yè)時表現(xiàn)得那么青澀

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    2011-07-04
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  • 寫給80后：不要失望，你的時代終將到來

    你還在認(rèn)為自己是天下最大的倒霉蛋嗎？或許是吧，尤其是對于那些已經(jīng)成為或者即將成為職場主力軍的80后來說。當(dāng)80后成為一個名詞的時候，似乎就一直處在批評之中。“垮掉的一代”，“最沒責(zé)任心的一代

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    2011-07-04
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  • 看透面試官的三個心理特征

    面試在招聘中的作用已越來越重要，幾乎每一個稍微好一點的工作都要經(jīng)過面試才可能獲得。 實際上，面試也是供需雙方心理上的較量。作為應(yīng)聘者來說，了解對方的心理特征，做到“明明白白他的心”，就

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    2011-07-04
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  • 面試時，你敢接老板的煙嗎？

    終于接到參加復(fù)試的通知。第二天早晨，我準(zhǔn)時到達(dá)單位后，被前臺小姐帶進(jìn)了會議廳。過了一會兒，人事部的一位專員走了進(jìn)來，身后跟隨著另外兩名參加復(fù)試的人。人事專員沒有出什么題，她說，由于是私企，她只能做初步

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    2011-07-04
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  • 面試時如而后做完美的自我介紹

    一、盡量少用“我”這個字眼 燕子當(dāng)時是這樣做自我介紹的：“我叫某某，畢業(yè)于某校某系我的特長是———我的愛好是———我———”一連串的

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    2011-07-04
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  • 面試最忌諱之6大離職原因

    在跳槽準(zhǔn)備面試的時候HR經(jīng)常會問到關(guān)于為何離職這樣的問題，而要回答這個問題確實難度系數(shù)很大，關(guān)鍵看你把握的尺度，做好策略分析。而在面試初次跳槽的人員時常會聽到：上司不好、老板的情人不好、老板娘很煩、老板

  • 求職時不妨站在招聘者的位置上

    當(dāng)我又一次來到人才市場時，望著擁擠的大廳，我有些茫然，到底是什么原因讓我如此狼狽？這個攤位走走，那個攤位看看，一轉(zhuǎn)眼又過了一個多小時。除了送出去一份看起來沒多大希望的簡歷之外，我?guī)缀鯖]有什么收獲。當(dāng)我

  • 五步跨過面試關(guān)

    有備方能無患，面試也是如此。本文將面試準(zhǔn)備、面試禮儀等問題按時間順序進(jìn)行整理歸納，將面試分解成五個步驟。求職者只要踏實走好每一步，就一定能夠順利通過面試關(guān)。 一、面試前幾天 1、在一張紙的中央畫一條線，在

  • 女大學(xué)生擇業(yè)：三大法寶VS三大理由

    　一年一度的就業(yè)招聘高峰會又拉開了大幕。畢業(yè)生、用人單位你來我往好不熱鬧。然而在這熱鬧的場景中，總有不和諧的音符。“不要女生”成了眾多用人單位心照不宣的首要標(biāo)準(zhǔn)，讓眾多女生飲恨而去。 　　用人

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    2011-07-01
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  • “老外”用人有“奇招”

    　自我犧牲的榜樣精神 　　亞科卡就任美國克萊斯勒公司經(jīng)理時，公司正處于一盤散沙狀態(tài)。他認(rèn)為經(jīng)營管理人員的全部職責(zé)就是動員員工來振興公司。在公司最困難的日子里，亞科卡主動把自己的年薪由100萬美元降到1000美

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