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  • 面試外企技巧大公開

    1、我們?yōu)槭裁匆赣媚悖? 　　(測試你的沉靜與自信。)給一個簡短、有禮貌的回答："我能做好我要做的事情。""我相信自己，我想得到這份工作。"　　2、為什么你想到這里來工作？　　(這應(yīng)該是你喜愛的題目。)因為

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    2011-05-12
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  • 2100年前生活的十大預(yù)測

    下面列出了當(dāng)今科學(xué)家對2100年前生活的十大預(yù)測，如果這些預(yù)測能夠變成現(xiàn)實的話，將會讓世界發(fā)生翻天覆地的變化。在科技日新月異的今天，任何我們覺得不可能的事物，都有可能變成現(xiàn)實，就像在100年前，當(dāng)時的人們無法

  • 求職簡歷三忌三要三突出

    所謂“三忌”，即一忌高枕無憂，以為自己有技術(shù)、有經(jīng)驗、有文憑，就擁有了求職成功的全部資本，過分地堅信自己“天生我才必有用”，而在求職信中流露出盲目自信，甚至提出過分要求；二忌洋洋

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    2011-05-11
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  • 哪些求職方法值得借鑒

    哪些求職方法值得借鑒？求職就是利用自己所學(xué)的知識和技能，來向企事業(yè)單位尋求為其創(chuàng)造物質(zhì)財富和精神財富，獲取合理報酬，作為物質(zhì)生活來源的一種過程。 每一位求職者，都希望在面試的時候留給主考官一個好印

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    2011-05-11
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  • 十大黃金創(chuàng)業(yè)法則

    一、善于學(xué)習(xí) 如果有機會到其它公司(不管是大型公司總管理處或是小型公司)服務(wù)，應(yīng)悉心觀摩老板的經(jīng)營長處，這對創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的積累將大有好處。 二、雇用好員工讓你更精明 有些老板懼怕雇用太精明的員工

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    2011-05-11
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  • 如何克服面試時怯場

    1.要以一顆平常心正確對待面試，要做好承受挫折的心理準(zhǔn)備。即使面試一時失利，也不要以一次失敗論英雄。 2.對招聘單位和自己要有一個正確的評價，相信自己完全能勝任此項工作。“有信心不一定贏，沒信

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    2011-05-11
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  • 6個絕招幫你打動面試官

    1、反復(fù)調(diào)研。首先要從各個渠道收集該公司的信息?；驗g覽他們的網(wǎng)頁，或閱讀有關(guān)的各類報道，對其企業(yè)文化、經(jīng)營哲學(xué)、財務(wù)狀況等做到心中有數(shù)，并知曉該公司最近有何熱點話題。其次還要爭取對面試官姓甚名誰、在公司

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    2011-05-11
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  • 國企外企面試禁忌

    沒有職場經(jīng)驗的應(yīng)屆生，求職前一定要針對不同的應(yīng)聘單位做足功課，并要根據(jù)企業(yè)的不同，適當(dāng)調(diào)整自己的表現(xiàn)。比如，外企一般比較重視“個性”與“鋒芒畢露”，而在面試國企時，這兩個特點恰恰需

  • 應(yīng)屆生求職案例分析

    應(yīng)屆生找工作難已經(jīng)是一個社會問題，而找不到理想的工作更是許多應(yīng)屆生的煩惱。雖然社會就業(yè)壓力很大，崗位競爭激烈，但是對于得到面試甚至拿到offer的應(yīng)屆生來說，也不一定是一件真正開心的事，因為，這些工作似乎不

  • 機會，就在你身邊

    人物：肖莉 專業(yè)：對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)會計系　　任職：德勤華永會計師事務(wù)所北京分所　　兩年前，我只經(jīng)過了15分鐘面試就被赫赫有名的德勤會計師事務(wù)所錄用，現(xiàn)在回想起來依然覺得不可思議。而我和德勤的緣分

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    2011-05-11
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  • 如何避開外企面試的“高級”錯誤

    在求職面試中，沒有人能保證不犯錯誤。只是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在面試中有些錯誤卻是一些相當(dāng)聰明的求職者也難免會一犯再犯的，我們權(quán)稱之為“高級”錯誤。 　　外企面試的&ldqu

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    2011-05-11
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  • 女性求職時常犯六種錯誤

    在女性的觀念里，她們往往很容易地認(rèn)為她們的成就和技術(shù)不如男人，她們常常沒有足夠的信心來相信和認(rèn)知自己的能力，她們也認(rèn)為在信用方面遠(yuǎn)不如男人。如果你是女性，你在求職時是否也犯了以下這些常見的錯誤？

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    2011-05-11
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  • 新人Vs老人 職場觀點大PK

    新人：栗程程（化名），女， 23歲，文案 老人：秦鐘（化名），男，31歲，策劃 “推卸責(zé)任、缺乏主動性、做事太自我……”這往往是職場老員工對新人的評價：“戴有色眼鏡看人、

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    2011-05-11
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  • 成功職場人士十大魄力涵養(yǎng)

    職場成功人士，一般指職場中如下幾類人：經(jīng)過自身奮斗攀至高層、工作業(yè)績一級棒、為公司帶來巨大利潤不斷贏得加薪升遷等等類型的人，他們的成功于他們自身所具備的魄力不無相關(guān)。 魄力1：敢于決斷 職場

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    2011-05-11
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  • 馬化騰的創(chuàng)業(yè)哲學(xué)

    馬化騰在創(chuàng)辦和經(jīng)營騰訊的時候，總是小心翼翼地追問自己三個問題，而這“三問”準(zhǔn)確地揭示了馬化騰的經(jīng)營哲學(xué)理念。 　　一問：這個新的領(lǐng)域你是不是擅長？馬化騰憑著對網(wǎng)絡(luò)市場一種朦朧卻又相當(dāng)有預(yù)見性

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