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  • 面試中沒有工作經(jīng)驗(yàn)怎樣做好自我介紹？

    應(yīng)聘者自我介紹要能夠在非常短的時(shí)間內(nèi)，如何引起面試官對(duì)你的關(guān)注，突出自己的優(yōu)勢(shì)。而對(duì)于很普通的自己，好像沒有什么優(yōu)勢(shì)，或者說找不到自己的優(yōu)勢(shì)，應(yīng)該怎么做面試自我介紹呢?如果覺得自己實(shí)在找不到特別的優(yōu)勢(shì)，

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    2011-04-21
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  • 如何做好一分鐘自我介紹準(zhǔn)備

    企業(yè)在面試中要求一分鐘自我介紹，很多求職者都不知道如何利用這一分鐘時(shí)間來展示自己，不知道該說什么，更不知道該怎么說，那么，成功的求職者一般都是怎樣把握的這一分鐘呢?首先，面試前要有充足的準(zhǔn)備。在參加面試

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    2011-04-21
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  • 自我介紹“3字訣”

    面試在求職過程中，可以說是壓力最大的一個(gè)環(huán)節(jié)。面對(duì)外國老板連珠炮似的提問，如果能回答得從容不迫、簡(jiǎn)明扼要，恰當(dāng)中肯，而且合乎老外的口味，那么肯定會(huì)大大增加你的錄取機(jī)會(huì)。事先3項(xiàng)準(zhǔn)備對(duì)目標(biāo)公司所在地、規(guī)模

  • 陳詞濫調(diào)會(huì)讓你的簡(jiǎn)歷減分

    現(xiàn)在的就業(yè)市場(chǎng)與以往有很大區(qū)別，其中變化最大的是如何寫一份有說服力的簡(jiǎn)歷。幾年前，你只要在網(wǎng)上隨便搜搜，就能抓到一大把“樣板詞”來打造簡(jiǎn)歷。每個(gè)人都用差不多的詞語，大家都覺得“把這些詞

  • 求職：個(gè)性化簡(jiǎn)歷“博眼球”能否笑到最后？

    　對(duì)于奔走于大小招聘會(huì)的求職者而言，要在競(jìng)爭(zhēng)求職的第一回合脫穎而出，一份出類拔萃的簡(jiǎn)歷十分重要。微簡(jiǎn)歷、視頻簡(jiǎn)歷、寫真簡(jiǎn)歷……隨著制作技術(shù)的不斷升級(jí)，推陳出新的個(gè)性化簡(jiǎn)歷標(biāo)新立異，層出不窮

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    2011-04-20
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  • 簡(jiǎn)歷制作九大要領(lǐng)

    簡(jiǎn)歷是求職者的敲門磚，簡(jiǎn)歷制作的好壞直接影響到求職是否能夠成功。那么我們?cè)撊绾螌懞米约旱那舐毢?jiǎn)歷，走出確保求職成功的第一步呢？其實(shí)，簡(jiǎn)歷不一定非要追求與眾不同，只要能注意以下九大要領(lǐng)，就能夠?qū)懗鲆环?/p>

  • 應(yīng)聘注意七戒，HR強(qiáng)調(diào)

    招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)面試不同于正式面試，招聘人員坦言，這是一個(gè)“對(duì)眼”的過程，面試時(shí)間不定，面試問題也比較自由，對(duì)看得上的學(xué)生可以談個(gè)十幾分鐘，對(duì)看不上的學(xué)生就禮節(jié)性地收下簡(jiǎn)歷，外加一句“我們會(huì)考

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    2011-04-20
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  • 簡(jiǎn)歷中人事經(jīng)理不想看到的字詞

    你知道你的簡(jiǎn)歷里哪些詞語會(huì)在不經(jīng)意間惹惱招聘者嗎？ 動(dòng)詞列表是簡(jiǎn)歷編寫指南里保留的項(xiàng)目，調(diào)查還發(fā)現(xiàn)：簡(jiǎn)歷里盡可能的堆滿動(dòng)詞、形容詞和副詞的求職成功率更高。幾乎所有的人事經(jīng)理都喜歡選擇有效的字句，而

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    2011-04-20
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  • 投遞簡(jiǎn)歷有方法，可別犯錯(cuò)

    畢業(yè)季，工作季。 找工作的第一步是簡(jiǎn)歷的投遞，只有簡(jiǎn)歷被篩選過關(guān)才會(huì)有后續(xù)的面試和錄用。 但是新人在投遞簡(jiǎn)歷中總會(huì)出現(xiàn)這樣或那樣的問題，其實(shí)投遞簡(jiǎn)歷也是有一定說道的。　　郵件中求職情況要寫清

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    2011-04-20
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  • 教白領(lǐng)學(xué)“走路”

    走路簡(jiǎn)單，莫說成年人，一兩歲的孩子都會(huì)走，但是走得儀態(tài)端莊、有氣質(zhì)卻很難。如今一種專門指導(dǎo)成年人走路的培訓(xùn)班悄然走俏。授課老師方明說，現(xiàn)在這種課程剛問世，卻受到眾多年輕白領(lǐng)的喜愛，每天要接到上百個(gè)咨詢

  • 別讓職場(chǎng)瑣事“套牢”

    李先生是某私企經(jīng)理的助理秘書，幾年來，他勤奮努力，事必躬親，卻發(fā)現(xiàn)自己總被一些瑣事包圍著。他生性優(yōu)柔寡斷，一件事總是掂量來掂量去，想出好多種結(jié)果，生怕引人不快。對(duì)一些重要又不太懂的事，他總是采取逃避的

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    2011-04-20
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  • 我被獵頭的“雷達(dá)”鎖定

    前兩天，記者接到陳維的電話，說她被獵頭“盯上了”。她從未跟這家獵頭公司聯(lián)系過，但無孔不入的獵頭竟把短信發(fā)到她的手機(jī)上。 發(fā)往獵頭的簡(jiǎn)歷石沉大海 陳維是房地產(chǎn)廣告業(yè)高級(jí)策劃師，

  • 面試時(shí)突發(fā)意外怎么辦

    面試是沒有彩排的，所以面對(duì)面試時(shí)的突發(fā)情況，有許多的“新手”不知道要怎么處理。特別對(duì)于社會(huì)經(jīng)驗(yàn)欠缺的應(yīng)屆生來說，對(duì)應(yīng)這些問題需要一些小智慧。應(yīng)對(duì)遲到——表示誠意提早出門誰都知道，但

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    2011-04-20
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  • 細(xì)節(jié)制勝——讓對(duì)方記住你

    隨著春節(jié)后出現(xiàn)的招聘高峰，2011年的求職“時(shí)間表”也拉開了序幕。求職人的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、能力等條件不同，應(yīng)聘的工作也各異，因此每個(gè)人的“求職秘籍”都有唯一性。但若以招聘企業(yè)和求職個(gè)人這兩

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    2011-04-20
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  • 解析微軟移動(dòng)通信戰(zhàn)略

    PC領(lǐng)域的老霸主微軟早已開始了向移動(dòng)通信領(lǐng)域進(jìn)軍的步伐，與谷歌咄咄逼人的態(tài)度不同，到目前為止，微軟的動(dòng)作中，對(duì)電信運(yùn)營商的拉攏多于競(jìng)爭(zhēng)。但正如微軟在手機(jī)外殼上打上WindowsPhones的標(biāo)志暗示的那樣，微軟將

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