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  • 職場(chǎng)精英如何定位自己在公司的競(jìng)爭(zhēng)力?

    什么是核心競(jìng)爭(zhēng)力?所謂個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力，即不易被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手效仿、具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、獨(dú)特的知識(shí)和技能。核心競(jìng)爭(zhēng)力是不易被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手模仿，并且是你獨(dú)有的本領(lǐng)。如果別人也有這種本領(lǐng)，且比你高強(qiáng)，那么這種本領(lǐng)根本算不上你

  • 白領(lǐng)長(zhǎng)假樂(lè)做“職業(yè)SPA”

    除了宅家休息、走親訪友、外出旅游等常規(guī)安排，滬上一些白領(lǐng)計(jì)劃利用黃金周為自己的職業(yè)做一次 “SPA”(一種水療美容養(yǎng)生方法)，以達(dá)到修身養(yǎng)性、減輕壓力、重拾激情、矯正職業(yè)發(fā)展道路等功效。&

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    2010-10-25
    IP BSP

  • 危機(jī)時(shí)期白領(lǐng)的職場(chǎng)生存經(jīng)

    最近這幾天，王瑩一直在心里盤算小九九——現(xiàn)在這份大型國(guó)企的秘書(shū)工作，事情不多，工資不太高但夠花，省著點(diǎn)還能有小積蓄，性價(jià)比不錯(cuò)；但是，王瑩一直存著辭職的念頭，秘書(shū)的工作沒(méi)有成就感，繼續(xù)做下去

  • 求職該選好公司還是好上司

    筆者曾在為一位在職場(chǎng)摸爬滾打了近十年的職業(yè)經(jīng)理人做職業(yè)輔導(dǎo)時(shí),他問(wèn)了我一個(gè)似乎很多人也經(jīng)常思量的問(wèn)題,“在選擇新的東家時(shí),我到底是該挑選一個(gè)好上司還是選擇一個(gè)好公司呢？”每次聽(tīng)到這個(gè)問(wèn)題,我總會(huì)

  • 華燈初上我們卻不能回家

    　提要：調(diào)查中，記者發(fā)現(xiàn)了很多加班信號(hào)：趴活的司機(jī)、明晃晃的大樓、夜里11點(diǎn)多CBD地段的堵車……一位眾人艷羨的工程師，半開(kāi)玩笑半認(rèn)真地跟記者說(shuō)：“記者同志，您一定要好好幫我們反映反映，讓

  • 冷門專業(yè)白領(lǐng)職場(chǎng)的翻身策略

    面對(duì)條件苛刻的就業(yè)環(huán)境，畢業(yè)自文、法、社會(huì)科學(xué)、甚至部分商科、理科專業(yè)者，往往首當(dāng)其沖。由于人才市場(chǎng)供需不平衡，常讓懷抱希望的“冷門專業(yè)者”覺(jué)得“英雄無(wú)用武之地”。大環(huán)境固然如此，

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    2010-10-25
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  • 正視“職場(chǎng)空白期”

    透視職場(chǎng)，職場(chǎng)人很少能夠“從一而終”，上一份職業(yè)剛剛畫上句號(hào)，下一份工作還未正式確定，仍是省略號(hào)空白待續(xù)。其實(shí)，身處職場(chǎng)難免會(huì)由于一些原因而遭遇“空白期”，但對(duì)于已經(jīng)存在的“空

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    2010-10-25
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  • 白領(lǐng)應(yīng)對(duì)隱性裁員指南：無(wú)薪放長(zhǎng)假怎么辦

    近日記者走訪一些招聘會(huì)發(fā)現(xiàn)不少求職者都是在職者。原來(lái)，他們擔(dān)憂的是企業(yè)的“隱性裁員”。 　　所謂“隱性裁員”就是企業(yè)不明說(shuō)裁員，而是以一些行為表現(xiàn)出讓員工自己辭職，如給員工放長(zhǎng)假

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    2010-10-25
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  • 馬云：硬把牛皮吹上天

    2005年3月，當(dāng)我離開(kāi)學(xué)校一頭扎進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)時(shí)，首先聽(tīng)到的幾個(gè)互聯(lián)網(wǎng)大腕中，就有馬云。那時(shí)候正好要做一個(gè)關(guān)于電子商務(wù)的選題，在網(wǎng)上一搜，全都是馬云的那些高調(diào)的言論和夸張的表情。 那時(shí)候的馬云，已經(jīng)被戴上

  • 投遞簡(jiǎn)歷的三個(gè)絕妙法

    隨著寶潔、普華永道、阿里巴巴等知名企業(yè)陸續(xù)召開(kāi)2009年度應(yīng)屆畢業(yè)生校園宣講會(huì)，今年的校園招聘正式開(kāi)鑼。信息時(shí)報(bào)記者在中山大學(xué)、華南理工大學(xué)、廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)等高校的“校園宣講會(huì)名單”上看到，從

  • 女青年失業(yè)增多 上海女性就業(yè)問(wèn)題凸顯

    要家庭更要事業(yè)，在日前舉行的“婦女發(fā)展與社會(huì)公共政策”理論研討會(huì)上，上海市婦聯(lián)主席張麗麗表示：就業(yè)職業(yè)穩(wěn)定，已經(jīng)成為上海婦女利益訴求中的“頭等大事”?！　堺慃愓f(shuō)：就業(yè)和各種社會(huì)問(wèn)

  • 給年輕工程師的十大忠告

    咱當(dāng)電子工程師也是十余年了,不算有出息,環(huán)顧四周,也沒(méi)有看見(jiàn)幾個(gè)有出息的!回顧工程師生涯,感慨萬(wàn)千,愿意講幾句掏心窩子的話,也算給咱們師弟師妹們提個(gè)醒,希望他們比咱們強(qiáng)! [1]好好規(guī)劃自己的路,不要跟著感覺(jué)走!

  • 75%崗位要有技術(shù)

    職業(yè)介紹服務(wù)中心獲悉，在剛剛過(guò)去的本年度第三季度，我市通過(guò)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)招聘及求職的人數(shù)均有所減少，75.27%的用人需求對(duì)技術(shù)等級(jí)有明確要求。　　根據(jù)市職業(yè)介紹服務(wù)中心對(duì)2010年第三季度全市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)

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    2010-10-25
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  • 電子工程師越來(lái)越難養(yǎng)家糊口?

    我們常聽(tīng)電子工程師讀者聊到，他們打算阻止自己的子女未來(lái)從事相同職業(yè)，這其中理由有很多種，但大多數(shù)人的結(jié)論是，在全球化的趨勢(shì)下，當(dāng)工程師幾乎不可能成就一番大事業(yè)，也越來(lái)越難糊口?！　∵@真是很悲哀…

  • 嵌入式時(shí)鐘管理器在設(shè)計(jì)中困擾工程師的幾大問(wèn)題

    　目前，在嵌入式產(chǎn)品的研發(fā)中，低檔微處理器軟件多采用裸機(jī)開(kāi)發(fā)模式實(shí)現(xiàn)。在這種開(kāi)發(fā)模式中，常有如下需求：　　(1) 在經(jīng)歷特定的時(shí)間段后，執(zhí)行特定操作；　　(2) 根據(jù)給定周期執(zhí)行特定操作?！　鹘y(tǒng)的作法是利用

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