咱當電子工程師也是十余年了,不算有出息,環(huán)顧四周,也沒有看見幾個有出息的!回顧工程師生涯,感慨萬千,愿意講幾句掏心窩子的話,也算給咱們師弟師妹們提個醒,希望他們比咱們強! [1]好好規(guī)劃自己的路,不要跟著感覺走!
職業(yè)介紹服務中心獲悉,在剛剛過去的本年度第三季度,我市通過公共就業(yè)服務機構(gòu)招聘及求職的人數(shù)均有所減少,75.27%的用人需求對技術(shù)等級有明確要求?! 「鶕?jù)市職業(yè)介紹服務中心對2010年第三季度全市公共就業(yè)服務機
我們常聽電子工程師讀者聊到,他們打算阻止自己的子女未來從事相同職業(yè),這其中理由有很多種,但大多數(shù)人的結(jié)論是,在全球化的趨勢下,當工程師幾乎不可能成就一番大事業(yè),也越來越難糊口?! ∵@真是很悲哀…
目前,在嵌入式產(chǎn)品的研發(fā)中,低檔微處理器軟件多采用裸機開發(fā)模式實現(xiàn)。在這種開發(fā)模式中,常有如下需求: (1) 在經(jīng)歷特定的時間段后,執(zhí)行特定操作; (2) 根據(jù)給定周期執(zhí)行特定操作?! 鹘y(tǒng)的作法是利用
什么是你的職場生涯“本錢” 世界經(jīng)理人辦公頻道訊:所謂職業(yè)生涯的本錢,簡單來說,必須涵蓋三個方面,一是充分的能力,包括專業(yè)技能、管理知識的儲備等;二是態(tài)度,即工作態(tài)度及風格是否契合你所希望就
對于初入職場的畢業(yè)生來說,特別是在剛進單位的前3~6個月的試用期里,跳槽是最快、最頻繁的時期,這個階段被稱為職業(yè)浮躁期。這種現(xiàn)象在某種程度上是正常的,但如果只是盲目的浮躁,找不到方向和目標,那么對自己的
在工作了一段時間以后,產(chǎn)生一種困惑,處于一個瓶頸位置,想進一步提升自己的事業(yè),卻十分困難,這幾乎是每個人都會遇到的問題。人力資源專家建議,人們這時應勇于打破職業(yè)生涯中的遇到的瓶頸,對自己的職業(yè)生涯重新
感覺這里缺點海派風味,程序匠人能否下功夫拉些海外背景的電子工程師來交流交流?畢竟,電子信息業(yè)的發(fā)源地在人那里,那里的信息更有時代特點,更具指導幫助價值。我也不是海派的,但幾年里工作關(guān)系也耳聞目睹些老外
通過實踐、整理、分析,本人將自己在學習嵌入式開發(fā)過程中所總結(jié)的一些嵌入式法則、整理如下以供大家參考: 1 資源有限性法則 嵌入式計算不僅需要網(wǎng)絡快速、一致的計算,而 且也要求系統(tǒng)能夠井然有序地將其執(zhí)行代碼和
似乎任何職業(yè)都會給從業(yè)人員帶來這樣那樣的習慣。國外某網(wǎng)站上有位朋友(應該也是程序員)想了解其他程序員在投身堆碼事業(yè)后有什么樣的壞習慣。結(jié)果一呼百應,很多程序員紛紛自爆自己的壞習慣和糗人糗事。編程無國界
面試時,有幾個問題是公司面試人員常常會提出的,針對這些問題好好準備,在面試時也就不會啞口無言,無言以對了,下面就面試五大必考題做出分析: (1)為什么想進本公司? 這通常是面試官最先問到的問題。此時面
嵌入式系統(tǒng)無疑是當前最熱門最有發(fā)展前途的IT應用領(lǐng)域之一。嵌入式系統(tǒng)用在一些特定專用設備上,通常這些設備的硬件資源(如處理器、存儲器等)非常有限,并且對成本很敏感,有時對實時響應要求很高等。特別是隨著消
當你為自己設計職業(yè)規(guī)劃時,你正在用有條例的頭腦為自己要達到的目標規(guī)定一個時間計劃表,即為自己的人生設置里程碑。職業(yè)生涯規(guī)劃一旦設定,它將時時提醒你已經(jīng)取得了哪些成績以及你的進展如何。一個沒有計劃的人生
我的程序員經(jīng)歷讓我明白了一些關(guān)于軟件開發(fā)的事情,下面是一些在編程中可能會讓人感到詫異的事情: 1. 一個程序員用了大約只用了10%-20%的時間來編碼,而且大多數(shù)程序員,無論他的水平如何,其平均每天只有10-12行
這篇文章是我在一個電子工程師的論壇里面看到的,受到了很大的觸動。特別是看到越 來越多的文章評論現(xiàn)在畢業(yè)的本科生研究生的實際動手能力連中專生都不如,加之自己在 就業(yè)這個過程中深深感覺到的就業(yè)壓力,所以非