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  • 學習單片機的快速方法

    現(xiàn)在的大學生總是說畢業(yè)難找工作，其實是自己無能。你去面試，人家問你會什么？精通什么？你在大學要是沒學到東西，那你什么也講不出。 不要怪人家不聘你，你想想人家公司需要什么樣的人？現(xiàn)在的公司需要都喜歡一

  • 大學畢業(yè)生職業(yè)選擇大家談：公務員以穩(wěn)定高福利居首

    公務員，穩(wěn)定很有吸引力 相當一部分畢業(yè)生考公務員是迫于就業(yè)壓力，至于自己是否適合這份工作，考慮得并不多。 在北京某大學讀碩士的小張今年7月就要畢業(yè)了?，F(xiàn)在，他除了寫論文，最忙活的事情就是找工作。

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    2011-02-22
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  • 關于你的背景、能力與素質(zhì)等方面的應答

    （1） 你在這個行業(yè)成功的原因是什么 　　對于這個問題，面試主試人對你成功的事例并非十分感興趣，他或她想知道的是你列舉的原因。你的答案應簡短、全面、重點突出。使用你的工作經(jīng)歷，從你的個人、專業(yè)簡況和履行

  • 教你揣摩面試考官心理

    面試在招聘中的作用已越來越重要，幾乎每一個稍微好一點的工作都要經(jīng)過面試才可能獲得。 　　實際上，面試也是供需雙方心理上的較量。作為應聘者來說，了解對方的心理特征，做到“明明白白他的心&rdqu

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    2011-02-22
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  • 面試5大癥狀

    癥狀1：　　重點不突出、邏輯不清　　面試題目：　　1、請你告訴我，如果你應聘安利公司，你認為自己有哪一方面的優(yōu)勢？　　2、現(xiàn)在大學畢業(yè)生，1-2年內(nèi)，跳槽率很高，你怎么看這個問題？你自己會怎么做？　　饒俊：

  • 面試中的舉止如何才算得當

    人與人之間永遠有距離。每個人都有自己的空間。面試時，應試人和主試人必須保持一定的距離，留有適當?shù)目臻g，不適當?shù)木嚯x會使主試人感到不舒服。如果應試人多，招聘單位一般會預先布置好面試室，把應試人坐的位置固

  • 面試前如何搜集相關資料

    知已知彼，百戰(zhàn)不殆。面試之前，你一定要廣泛收集各方面的資料與信息。有了充分的資料準備，即便"臨場發(fā)揮"也會是相當精彩和出色的。A、收集招聘單位的資料：　　盡可能了解清楚招聘單位的性質(zhì)和背景，搞準確它是

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  • 面試時必須知道的資料

    公司的人數(shù)、創(chuàng)立年代、總公司所在地、公司規(guī)模、公司有那些產(chǎn)品？產(chǎn)品的市場定位、占有率、主要客戶、甚至組織概況。如何搜集到這些信息呢？這些資料的來源包括財經(jīng)雜志、專業(yè)雜志、同業(yè)工會的?？约皡f(xié)會

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    2011-02-22
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  • 面試提示24 則

    　 面試是你整個求職過程中最重要的階段。成敗均決定于你面試時的短短一瞬間的表現(xiàn)。每個人都能夠?qū)W會怎么出色地面試，而且絕大多數(shù)的錯誤都可以預期并且避免，下面這24條提示將給你帶來成功的契機。 　　1、 帶多

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    2011-02-22
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  • 面試指導

    有人比喻說,面試是求職者的"臨門一腳",因為能否成功地達成就職，面試是非常關鍵的一個步驟。　　"凡事預則立,不預則廢."只有充分的準備,才能取得良好的收效.為了您更好地參加面試，我們有如下建議:　　1.面試前,你應

  • 尋求面試中的轉折點

    面試中遭遇不利問題是常見的，關鍵是要沉著應對，努力尋求一個轉折點，讓考官的思維迅速扭轉，對你重新關注?！　≈袊裘缹W生李雯青在接受哈佛大學的面試時就成功地做到了這一點。當時主考的墨菲教授一見面便入正題

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    2011-02-21
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  • 應聘時如何面對缺點

    　面試考察中，有些求職者，被別人提到自身的缺點，或是不愿觸及的問題時，常會不由自主地擺出防御姿態(tài)，甚至反擊對方，這是不對的。振振有詞地駁倒主考官，只會招致“狂妄自大”的評價。如何化解面試中的

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    2011-02-21
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  • 職業(yè)生涯規(guī)劃及其意義

    大學生職業(yè)生涯規(guī)劃及其意義當今，大學生的職業(yè)生涯規(guī)劃是個時髦的話題，許多大學開設了相關的課程或是專題報告與講座，網(wǎng)絡上也大肆炒作，一時間職業(yè)生涯規(guī)劃成了大學畢業(yè)生最為關注的熱點之一。但不少大學畢業(yè)生

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  • 面試抓住最初三分鐘至關重要

    在令人乏味的招聘現(xiàn)場，別以為考官會有好心情，能靜下心來聽你喋喋不休地講個沒完，職場資深人士指出，實際上從你一踏入大門的3分鐘內(nèi)，主考官就決定了是否要錄用你，余下的幾分鐘完全是安慰性質(zhì)的敷衍，因此，面試時

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  • 職業(yè)規(guī)劃師分析：網(wǎng)上求職成功六大必備要素

    毫無疑問，網(wǎng)絡招聘已成為大部分企業(yè)的首要招聘方式；而網(wǎng)上求職也已經(jīng)成為大部分求職者，特別是白領階層的最重要求職手段。與此同時我們又看到招聘經(jīng)理們?yōu)槎逊e如山的簡歷發(fā)愁——雖然收到的簡歷很多，但

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