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  • 學(xué)習(xí)單片機(jī)的快速方法

    現(xiàn)在的大學(xué)生總是說(shuō)畢業(yè)難找工作，其實(shí)是自己無(wú)能。你去面試，人家問(wèn)你會(huì)什么？精通什么？你在大學(xué)要是沒(méi)學(xué)到東西，那你什么也講不出。 不要怪人家不聘你，你想想人家公司需要什么樣的人？現(xiàn)在的公司需要都喜歡一

  • 大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)選擇大家談：公務(wù)員以穩(wěn)定高福利居首

    公務(wù)員，穩(wěn)定很有吸引力 相當(dāng)一部分畢業(yè)生考公務(wù)員是迫于就業(yè)壓力，至于自己是否適合這份工作，考慮得并不多。 在北京某大學(xué)讀碩士的小張今年7月就要畢業(yè)了。現(xiàn)在，他除了寫(xiě)論文，最忙活的事情就是找工作。

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    2011-02-22
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  • 關(guān)于你的背景、能力與素質(zhì)等方面的應(yīng)答

    （1） 你在這個(gè)行業(yè)成功的原因是什么 　　對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，面試主試人對(duì)你成功的事例并非十分感興趣，他或她想知道的是你列舉的原因。你的答案應(yīng)簡(jiǎn)短、全面、重點(diǎn)突出。使用你的工作經(jīng)歷，從你的個(gè)人、專業(yè)簡(jiǎn)況和履行

  • 教你揣摩面試考官心理

    面試在招聘中的作用已越來(lái)越重要，幾乎每一個(gè)稍微好一點(diǎn)的工作都要經(jīng)過(guò)面試才可能獲得。 　　實(shí)際上，面試也是供需雙方心理上的較量。作為應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)，了解對(duì)方的心理特征，做到“明明白白他的心&rdqu

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  • 面試5大癥狀

    癥狀1：　　重點(diǎn)不突出、邏輯不清　　面試題目：　　1、請(qǐng)你告訴我，如果你應(yīng)聘安利公司，你認(rèn)為自己有哪一方面的優(yōu)勢(shì)？　　2、現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)生，1-2年內(nèi)，跳槽率很高，你怎么看這個(gè)問(wèn)題？你自己會(huì)怎么做？　　饒?。?/p>

  • 面試中的舉止如何才算得當(dāng)

    人與人之間永遠(yuǎn)有距離。每個(gè)人都有自己的空間。面試時(shí)，應(yīng)試人和主試人必須保持一定的距離，留有適當(dāng)?shù)目臻g，不適當(dāng)?shù)木嚯x會(huì)使主試人感到不舒服。如果應(yīng)試人多，招聘單位一般會(huì)預(yù)先布置好面試室，把應(yīng)試人坐的位置固

  • 面試前如何搜集相關(guān)資料

    知已知彼，百戰(zhàn)不殆。面試之前，你一定要廣泛收集各方面的資料與信息。有了充分的資料準(zhǔn)備，即便"臨場(chǎng)發(fā)揮"也會(huì)是相當(dāng)精彩和出色的。A、收集招聘單位的資料：　　盡可能了解清楚招聘單位的性質(zhì)和背景，搞準(zhǔn)確它是

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    2011-02-22
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  • 面試時(shí)必須知道的資料

    公司的人數(shù)、創(chuàng)立年代、總公司所在地、公司規(guī)模、公司有那些產(chǎn)品？產(chǎn)品的市場(chǎng)定位、占有率、主要客戶、甚至組織概況。如何搜集到這些信息呢？這些資料的來(lái)源包括財(cái)經(jīng)雜志、專業(yè)雜志、同業(yè)工會(huì)的?？?，以及協(xié)會(huì)

  • 面試提示24 則

    　 面試是你整個(gè)求職過(guò)程中最重要的階段。成敗均決定于你面試時(shí)的短短一瞬間的表現(xiàn)。每個(gè)人都能夠?qū)W會(huì)怎么出色地面試，而且絕大多數(shù)的錯(cuò)誤都可以預(yù)期并且避免，下面這24條提示將給你帶來(lái)成功的契機(jī)。 　　1、 帶多

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  • 面試指導(dǎo)

    有人比喻說(shuō),面試是求職者的"臨門(mén)一腳",因?yàn)槟芊癯晒Φ剡_(dá)成就職，面試是非常關(guān)鍵的一個(gè)步驟。　　"凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢."只有充分的準(zhǔn)備,才能取得良好的收效.為了您更好地參加面試，我們有如下建議:　　1.面試前,你應(yīng)

  • 尋求面試中的轉(zhuǎn)折點(diǎn)

    面試中遭遇不利問(wèn)題是常見(jiàn)的，關(guān)鍵是要沉著應(yīng)對(duì)，努力尋求一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，讓考官的思維迅速扭轉(zhuǎn)，對(duì)你重新關(guān)注?！　≈袊?guó)留美學(xué)生李雯青在接受哈佛大學(xué)的面試時(shí)就成功地做到了這一點(diǎn)。當(dāng)時(shí)主考的墨菲教授一見(jiàn)面便入正題

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    2011-02-21
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  • 應(yīng)聘時(shí)如何面對(duì)缺點(diǎn)

    　面試考察中，有些求職者，被別人提到自身的缺點(diǎn)，或是不愿觸及的問(wèn)題時(shí)，常會(huì)不由自主地?cái)[出防御姿態(tài)，甚至反擊對(duì)方，這是不對(duì)的。振振有詞地駁倒主考官，只會(huì)招致“狂妄自大”的評(píng)價(jià)。如何化解面試中的

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  • 職業(yè)生涯規(guī)劃及其意義

    大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃及其意義當(dāng)今，大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃是個(gè)時(shí)髦的話題，許多大學(xué)開(kāi)設(shè)了相關(guān)的課程或是專題報(bào)告與講座，網(wǎng)絡(luò)上也大肆炒作，一時(shí)間職業(yè)生涯規(guī)劃成了大學(xué)畢業(yè)生最為關(guān)注的熱點(diǎn)之一。但不少大學(xué)畢業(yè)生

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  • 面試抓住最初三分鐘至關(guān)重要

    在令人乏味的招聘現(xiàn)場(chǎng)，別以為考官會(huì)有好心情，能靜下心來(lái)聽(tīng)你喋喋不休地講個(gè)沒(méi)完，職場(chǎng)資深人士指出，實(shí)際上從你一踏入大門(mén)的3分鐘內(nèi)，主考官就決定了是否要錄用你，余下的幾分鐘完全是安慰性質(zhì)的敷衍，因此，面試時(shí)

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  • 職業(yè)規(guī)劃師分析：網(wǎng)上求職成功六大必備要素

    毫無(wú)疑問(wèn)，網(wǎng)絡(luò)招聘已成為大部分企業(yè)的首要招聘方式；而網(wǎng)上求職也已經(jīng)成為大部分求職者，特別是白領(lǐng)階層的最重要求職手段。與此同時(shí)我們又看到招聘經(jīng)理們?yōu)槎逊e如山的簡(jiǎn)歷發(fā)愁——雖然收到的簡(jiǎn)歷很多，但

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